Bewegingsheld na schooltijd: Sport & Experience Begeleider in Rotterdam

Bewegingsheld na schooltijd: Sport & Experience Begeleider in Rotterdam

Rotterdam Parttime 2681 - 3684 € / maand (geschat) Op locatie
K

In één oogopslag

  • Taken: Betrek kinderen actief in sport en spel na schooltijd.
  • Bedrijf: KSH De Stelberg, een dynamisch kindcentrum op een basisschool.
  • Voordelen: Flexibele uren, ruimte voor ontwikkeling en een bonus van €1.000.
  • Overige informatie: 20 uur per week met mogelijkheden voor meer via het flexteam.
  • Waarom deze baan: Maak een positieve impact op de ontwikkeling van kinderen terwijl je plezier hebt.
  • Kwalificaties: Pedagogisch professional met passie voor sport en educatie.

Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.

KSH De Stelberg zoekt een pedagogisch professional voor de S&E groep (Sport en Experience) die kinderen van 6 tot 13 jaar actief betrekt na schooltijd.

Je werkt in een dynamisch kindcentrum op een basisschool en zet sport, spel en educatie centraal.

Met 20 uur per week (meer uren mogelijk via het flexteam) biedt deze functie afwisseling, samenwerking en ruimte voor ontwikkeling via de KSH Academie.

Het brutosalaris ligt tussen €2.681 en €3.684 en er is een bonus van €1.000 bruto bij één jaar

#J-18808-Ljbffr

Bewegingsheld na schooltijd: Sport & Experience Begeleider in Rotterdam werkgever: KSH Kinderopvang

Bij Kidsclub Pendrecht in Rotterdam bieden we een warme en ondersteunende werkomgeving waar je als pedagogisch professional de ruimte krijgt om je creativiteit en enthousiasme in te zetten. Met flexibele werktijden, een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via onze KSH Academie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan je eigen groei. Sluit je aan bij ons hechte team en geniet van een stimulerende werkcultuur vol plezier en samenwerking!

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van KSH Kinderopvang

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Bewegingsheld na schooltijd: Sport & Experience Begeleider in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Wees Actief in Lokale Sportgemeenschappen

Duik in de lokale sportgemeenschappen zoals sportclubs of recreatieve organisaties. Dit is een geweldige manier om je netwerk uit te breiden en potentiële werkgevers te ontmoeten die misschien op zoek zijn naar parttime medewerkers zoals jij.

✨Participatie aan Sportevenementen

Bied je aan als vrijwilliger bij lokale sportevenementen. Niet alleen krijg je waardevolle ervaring, maar je ontmoet ook mensen in de branche. Dit kan leiden tot opzienbare kansen binnen sport- en recreatiemanagement.

✨Zorg voor een Krachtige Online Aanwezigheid

Gebruik sociale media om je passie voor sport en recreatie te delen. Post interessante content, volg relevante bedrijven en organisaties, en laat zien wat je kunt bieden. Dit vergroot je zichtbaarheid voor potentiële werkgevers.

✨Solliciteer Direct via Onze Website

Heb je een leuke vacature gezien bij KSH Kinderopvang? Waarom wachten? Solliciteer direct via onze website! Het zijn vaak de directe sollicitaties die sneller worden opgepikt, en dat zou je zomaar die parttime rol kunnen opleveren.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewegingsheld na schooltijd: Sport & Experience Begeleider in Rotterdam te schitteren

Pedagogische vaardigheden
Sport- en spelbegeleiding
Communicatieve vaardigheden
Samenwerkingsvaardigheden
Creativiteit
Organisatievermogen
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je ervaring in de sport zien:Bij een rol in sport-en-recreatiemanagement is het superbelangrijk om je ervaring in de sector te benadrukken. Noem bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, stage of andere relevante ervaringen die laten zien dat je bekend bent met de sportwereld en evenementenorganisatie.

Focus op je organisatievaardigheden:Voor deze parttime functie willen we zien dat je sterke organisatorische skills hebt. Schrijf in je CV of motivatiebrief over projecten of evenementen die je hebt gecoördineerd – dat laat ons zien dat je het in je hebt om evenementen te plannen en te managen.

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Omdat het om een parttime functie gaat, is het belangrijk om in je motivatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons om in te schatten of er een match is met onze behoeften.

Schrijf vanuit je passie voor sport:Laat in je sollicitatie zien waarom je gepassioneerd bent over sport en recreatie. Dit kan je motivatiebrief een persoonlijke touch geven, en dat is iets wat we bij KSH Kinderopvang echt waarderen. Het straalt enthousiasme uit!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KSH Kinderopvang

✨Weet je sporten door en door

Als je solliciteert voor een functie in sport-en-recreatiemanagement, moet je niet alleen basiskennis van verschillende sporten hebben, maar ook weten hoe je evenementen organiseert en teams aanstuurt. Zorg ervoor dat je tijdens het interview praat over jouw ervaringen met sport, of dat nu als deelnemer of organisator is.

✨Breng je creativiteit mee

Omdat dit een parttime rol is, willen ze waarschijnlijk weten hoe je creatief kunt zijn met beperkte middelen. Denk na over voorbeelden van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd of verbeterd, en hoe je de betrokkenheid van deelnemers hebt vergroot. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar het ook in de praktijk kunt toepassen.

✨Ken de tools van de handel

We moeten ook op de hoogte zijn van de verschillende tools en software die vaak worden gebruikt in sportmanagement. Of het nu gaat om het beheren van afspraken, het analyseren van prestaties of communicatie met teamleden, verken deze tools en wees voorbereid om erover te praten. Dit kan een groot pluspunt zijn in je interview.

✨Flexibel zijn is key

Bij parttime banen in sport-en-recreatiemanagement kan je werk vaak fluctueren afhankelijk van evenementen en seizoen. Gesprekken over je beschikbaarheid en hoe je je kunt aanpassen aan verschillende situaties zijn cruciaal. Laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan de behoeften van het team en de organisatie.