In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële afdeling en werk aan strategische projecten voor de organisatie.
- Bedrijf: Kruiswijk Groep, een innovatief familiebedrijf met een warme cultuur.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Werken in een informele setting met een sterke focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met focus op innovatie en teamwork.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau in Finance en relevante leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48314 - 59050 € per jaar.
- financieel manager
Bergambacht●Kruiswijk●R1 financieel manager bij Kruiswijk in Bergambacht mt-lid en strategische sparringpartner directie
Talent & verantwoordelijkheden Als financieel manager ben je mt-lid, strategisch sparringpartner van de directie en inhoudelijk financieel expert.
Samen met de directie en jouw team werk je aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Naast je verantwoordelijkheden voor strategie en bedrijfsvoering geef je leiding aan de financiële afdeling en Personeelszaken.
Je bent eindverantwoordelijk voor het management van financiële processen en financiële rapportages.
Je bent een brede financieel manager met ervaring in projectadministratie, kostprijsbewaking en project control, naast risicomanagement en betrokkenheid bij investeringsvoorstellen.
Daarnaast heb je kennis van, ervaring met of affiniteit met onder andere operational excellence, personeelszaken, ICT en verzekeringen.
Jouw profiel Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en hebt relevante leidinggevende ervaring.
Ervaring of feeling met bouw, GWW, infra of techniek is een pre.
Je bent analytisch, bedrijfsmatig scherp, hands-on, nuchter, communicatief vaardig, integer en samenwerkingsgericht.
Waar kom je te werken
Kruiswijk Groep in Bergambacht is een familiebedrijf dat sinds 7 bestaat en circa medewerkers telt.
Met de derde generatie aan het roer biedt de organisatie totaaloplossingen: van sloopwerk en bodemsanering tot boren & zagen, asbestsanering, transport en recycling.
Efficiënte communicatie, teamwork, vakkennis en betrokkenheid kenmerken het bedrijf.
De cultuur is warm, open, no-nonsense en informeel, met een sterke focus op innovatie.
financieel manager werkgever: Kruiswijk
Kruiswijk Groep in Bergambacht is een uitstekende werkgever die een warme en open werkcultuur biedt, waar teamwork en vakkennis hoog in het vaandel staan. Als financieel manager krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan de toekomst van een innovatief familiebedrijf, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een hecht team. De focus op efficiëntie en betrokkenheid zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je financieel manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Kruiswijk.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Kruiswijk.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Kruiswijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als financieel manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Kruiswijk te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Kruiswijk waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Kruiswijk.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Kruiswijk. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kruiswijk
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
