In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële afdeling en werk aan strategie en bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Kruiswijk, een organisatie die toekomstbestendigheid en professionalisering hoog in het vaandel heeft.
- Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Een team dat denkt in oplossingen en samenwerkt aan succes.
- Waarom deze baan: Word strategisch partner en maak impact op de toekomst van de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau in Finance met leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Van cijfers tot strategie: jij houdt overzicht én kijkt vooruit Als financieel manager ben je mt-lid, strategisch sparringpartner van de directie en inhoudelijk financieel expert.
Samen met de directie en jouw team werk je aan de verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Naast je verantwoordelijkheden voor strategie en bedrijfsvoering geef je leiding aan de financiële afdeling en Personeelszaken.
Je bent eindverantwoordelijk voor het management van financiële processen en financiële rapportages.
Je bent een brede financieel manager met ervaring in projectadministratie, kostprijsbewaking en project control, naast risicomanagement en betrokkenheid bij investeringsvoorstellen.
Daarnaast heb je kennis van, ervaring met of affiniteit met onder andere operational excellence, personeelszaken, ICT en verzekeringen.
Wie ben jij?
Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie en hebt relevante leidinggevende ervaring.
Ervaring of feeling met bouw, GWW, infra of techniek is een pre.
Je bent analytisch, bedrijfsmatig scherp, hands-on, nuchter, communicatief vaardig, integer en samenwerkingsgericht.
Er wordt altijd meegedacht, je staat nooit alleen.
Iedereen denkt in oplossingen, niet in problemen. #J-18808-Ljbffr
Kruiswijk zoekt Financieel Manager in Amsterdam werkgever: Kruiswijk Groep BV
Kruiswijk Groep BV is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de financiële sector. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf volop kansen om je vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. De collegiale sfeer en de samenwerking met diverse afdelingen, zoals HR, zorgen voor een dynamische werkcultuur waarin jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kruiswijk zoekt Financieel Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Kruiswijk Groep BV.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Kruiswijk Groep BV.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Kruiswijk Groep BV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kruiswijk zoekt Financieel Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Kruiswijk Groep BV te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Kruiswijk Groep BV waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Kruiswijk Groep BV.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Kruiswijk Groep BV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kruiswijk Groep BV
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
