In één oogopslag
- Taken: Beheer een eigen filiaal en stimuleer je team voor de beste resultaten.
- Bedrijf: Kruidvat, een van de leukste winkelketens in Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €2.647,- en €3.383,-, 25 vakantiedagen en studiekostenregeling.
- Overige informatie: Goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden via onze AS Watson Academy.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je ondernemerstalenten in een dynamische en energieke omgeving.
- Kwalificaties: Enthousiasme en teamspirit zijn belangrijk, ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2647 - 3383 € per maand.
Soort werklocatie: Vaste werklocatie
Postcode en/of plaats: 7201LA ZUTPHEN
Uren per week: 28 - 37 Uur per week
Soort werktijd: Kantoortijden
Soort contract: Tijdelijk
Omschrijving functie: Dit ga je doen: Ben jij een filiaalmanager in de dop en wil je aan de slag bij een van de leukste en succesvolste winkelketens van Nederland? Dan is Kruidvat dé plek waar jij je ondernemerstalenten kunt ontwikkelen. Samen met de filiaalmanager run je een eigen filiaal, waar geen dag hetzelfde is. Gelukkig maar, want jij krijgt van al die hectiek en veelzijdigheid aan taken en werkzaamheden juist veel energie!
Het ene moment ben je de winkel slim aan het herindelen en het andere moment vraagt een collega of klant je om advies. Je bent een pro op de winkelvloer en maakt zo echt onderdeel uit van het team. Jullie zijn goed op elkaar ingespeeld en gaan voor de hoogste dagomzet én voor die glimlach op het gezicht van iedere klant. Een dag geknald en lekker gedraaid? Dat voelt goed! Tijd voor een trots berichtje in de groepsapp.
Is de filiaalmanager er een keertje niet? Dan ben jij eindverantwoordelijk en stuur jij het #vriendenteam aan. En omdat je zo goed ingewerkt bent, gaat dat je hartstikke goed af!
Je start, afhankelijk van je ervaring en leeftijd, met een salaris tussen de € 2.647,- en € 3.383,- bruto per maand als je 37 uur per week werkt. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling. Goede begeleiding, doorgroeimogelijkheden en opleidingen (wij betalen!) aan onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
Filiaalmanager werkgever: KRUIDVAT
Kruidvat is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je leiderschapskwaliteiten en commerciële inzicht verder te ontwikkelen in een dynamische retailomgeving. Met een enthousiast #vriendenteam, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden via de AS Watson Academy, zorgen we ervoor dat je nooit stil staat. Bovendien profiteer je van personeelskorting en aantrekkelijke bonussen voor het aandragen van nieuwe collega's, wat Kruidvat tot een unieke plek maakt om je carrière te starten of verder uit te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Bouw je lokale netwerk op
In de detailhandel draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen of markten en praat met andere winkeliers. Zij weten vaak als eerste van tijdelijke vacatures en kunnen jou aanbevelen bij KRUIDVAT.
✨Gebruik sociale media en community's
Sociale media zijn super handig om tijdelijke positions te ontdekken. Volg lokale winkels zoals KRUIDVAT en blijf op de hoogte van hun nieuws. Sluit je ook aan bij Facebook-groepen of online forums die zich richten op vacatures in de detailhandel.
✨Loop binnen en vraag om een gesprek
Bij tijdelijke functies is het vaak effectief om direct actie te ondernemen. Loop binnen bij KRUIDVAT en vraag naar mogelijkheden. Een direct gesprek kan veel meer waarde hebben dan een online sollicitatie!
✨Pak seizoensgebonden kansen
De detailhandel heeft piekperiodes, zoals de feestdagen. Zorg ervoor dat je tijdig solliciteert. Veel bedrijven, zoals KRUIDVAT, oriënteren zich maanden van tevoren op hun tijdelijke personeel. Mis deze kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice skills zien:In de detailhandel draait alles om interactie met klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je in het verleden geweldige klantenservice hebt geleverd. Vertel over situaties waarbij je problemen hebt opgelost of klanten blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je vaardigheden hebt die onmiddellijk nuttig zijn voor KRUIDVAT!
Wees flexibel en leer snel:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk dat je laat zien dat je snel kunt aanpassen aan nieuwe situaties. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van hoe je in het verleden snel nieuwe processen of producten hebt geleerd. Dit laat potentiële werkgevers zien dat je een waardevolle, wendbare aanwinst bent voor hun team.
Pas je CV aan op de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de specifieke rol bij KRUIDVAT. Gebruik termen en vaardigheden die in de functieomschrijving staan. Dit laat zien dat je de functie echt begrijpt en past bij wat ze zoeken. Vergeet niet om eventuele relevante ervaring in de detailhandel bovenaan te zetten.
Wees enthousiast in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk dat je je enthousiasme laat zien. Vertel niet alleen waarom je deze rol wilt, maar ook wat je hoopt te leren tijdens je tijd bij KRUIDVAT. Dit laat jouw leergierige instelling zien, wat altijd gewaardeerd wordt in de detailhandel.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KRUIDVAT
✨Ken de producten van KRUIDVAT
Als je solliciteert in de detailhandel, is het essentieel dat je de producten en diensten van KRUIDVAT goed kent. Neem de tijd om hun assortiment te bekijken, en wees voorbereid om te praten over hoe je deze producten aan klanten zou presenteren of hoe je hun voordelen zou uitleggen.
✨Klantgerichtheid op de eerste plaats
In een tijdelijke rol in de detailhandel gaat het vooral om klantinteractie. Bereid je voor op scenario's waarbij je moet demonstreren hoe je met verschillende soorten klanten omgaat. Denk na over wat je zou doen als een klant ontevreden is of een vraag heeft over een product, en hoe je de klant de beste service kunt bieden.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Aangezien het een tijdelijke rol is, verwachten werkgevers vaak dat je snel kunt inspelen op veranderingen en drukke periodes. Wees dus voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omstandigheden of onvoorziene uitdagingen. Dit zal vertrouwen wekken bij KRUIDVAT.
✨Onderscheid je van de rest
In de detailhandel kunnen veel kandidaten zich aanmelden voor tijdelijke functies. Zorg ervoor dat je jouw unieke vaardigheden of ervaringen benadrukt die je onderscheiden. Misschien heb je eerder in een vergelijkbare rol gewerkt of heb je specifieke trainingsprogramma's gevolgd die jou in staat stellen om sneller en effectiever te presteren.
