In één oogopslag
- Taken: Leid je team naar succes en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Kruidvat, een dynamische retailer met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en opleidingen via AS Watson Academy.
- Overige informatie: Personeelskorting en bonussen voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je leiderschapsvaardigheden en maak impact in een energieke omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal mbo 4-niveau en 3 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dit ga je doen
Ben jij een geboren leider met lef? Dan is Kruidvat dé plek waar je jouw ondernemerschap en management skills optimaal kunt inzetten en ontwikkelen. Als filiaalmanager ben je samen met je assistent verantwoordelijk voor het succes van jouw winkel. Dat is hard werken, maar juist dat maakt jouw job zo fun! Samen met jouw team ga je voor de hoogste dagomzet én voor die glimlach op het gezicht van iedere klant. Je zorgt ervoor dat je team goed op elkaar is ingespeeld en dat alles op de vloer én achter de schermen smooth verloopt. Van het op tijd bestellen van nieuwe artikelen tot het aanvullen en aantrekkelijk maken van de schappen: jij zorgt ervoor dat alles tiptop in orde is. Je hebt een gezonde portie lef en weet als geen ander hoe je verschillende taken zo efficiënt en succesvol mogelijk kunt uitvoeren.
Als filiaalmanager stimuleer je je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, maar ook jij kunt altijd op steun rekenen. Zo krijg je uitstekende begeleiding van je districtmanager en collega’s van kantoor en logistiek. En ben je toe aan een nieuwe stap? Dan is er altijd ruimte voor jouw ambities. Wat dacht je van een groter filiaal of de functie van districtmanager? Uitdagingen genoeg bij Kruidvat, dus dream big!
Dit krijg je ervoor terug
- Een #vriendenteam vol enthousiaste collega’s.
- Een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 4.199,- bruto per maand bij een contract van 37 uur per week. Dit is afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
- Intensieve begeleiding, doorgroeimogelijkheden, opleidingen en trainingen (wij betalen!) aan onze eigen AS Watson Academy. Bij Kruidvat sta je nooit stil.
- Personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister én ICI PARIS XL.
- En er is meer… als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus die kan oplopen tot maar liefst € 1.000,- bruto.
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een mbo 4-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in de detailhandel of horeca, het liefst in een drukke omgeving waar je continu bezig bent.
- Je bent sociaal en kunt goed communiceren en anderen motiveren.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
- Je bent een echte ondernemer die altijd voor goud gaat.
- Je wilt graag het erkende Vakdiploma Drogist halen (wij betalen!).
Filiaalmanager in Borne werkgever: KRUIDVAT
Kruidvat is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je leiderschapskwaliteiten en commerciële inzicht verder te ontwikkelen in een dynamische retailomgeving. Met een enthousiast #vriendenteam, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden via de AS Watson Academy, zorgen we ervoor dat je nooit stil staat. Bovendien profiteer je van personeelskorting en aantrekkelijke bonussen voor het aandragen van nieuwe collega's, wat Kruidvat tot een unieke plek maakt om je carrière te starten of verder uit te bouwen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Borne kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals KRUIDVAT.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van KRUIDVAT. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Borne te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij KRUIDVAT verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij KRUIDVAT. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KRUIDVAT
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van KRUIDVAT en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van KRUIDVAT
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van KRUIDVAT. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
