In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor kwalitatieve montage van elektrotechnische installaties.
- Bedrijf: Kropman, een informele en collegiale organisatie met focus op groei.
- Voordelen: Salaris tussen €3.146,- en €4.751,-, 38 verlofdagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Geniet van leuke extra's zoals kortingen en personeelsactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-4 niveau in technische richting en beschikbaarheid van 32 tot 40 uur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3146 - 4751 € per maand.
Wat ga je doen? Als Leidinggevend Monteur bewaak je de planning en het verbruik van montage-uren zoals die door de projectleider zijn opgesteld. Je verdeelt de taken binnen je aangewezen team, je bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk en je voert overleg met partijen die betrokken zijn bij de werkzaamheden op jouw specifieke project. Uiteraard ben je naast jouw aansturende rol in de praktijk bezig.
Jij Gaat Aan De Slag Met De Volgende Werkzaamheden:
- Zelfstandig of met een aangewezen collega mee werken op de discipline
- Je zorgt voor een juist en correcte gemonteerde installatie;
- Je zorgt voor eigen materieel en gereedschap beheer;
- Je zorgt voor een juiste werkvoorraad en draagt bij aan de afgegeven planning(en);
Wat biedt Kropman jou?
- Jij verdient een salaris tussen de €3.146,- en €4.751,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
- 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld;
- Pensioenregeling volgens PMT;
- Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie;
- Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
- Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
- Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
- Jaarlijkse zomer BBQ, kerstborrel en afdelingsuitje.
Welke extra’s biedt Kropman jou? Wij bieden nog een aantal leuke extra's aan al onze medewerkers. Hier kun jij vanzelfsprekend ook gebruik van maken wanneer je bij Kropman komt werken.
- Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
- Kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
- Collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Fietsplan;
- De leukste activiteiten met onze eigen personeelsvereniging OCK.
Wat verwachten we van jou?
- Minimaal mbo-4 werk- en denk niveau (technische richting);
- 32 tot 40 uur beschikbaar;
- Bereid afstand te reizen naar landelijke projecten;
Leidinggevend Monteur Elektrotechniek Landelijk in Utrecht werkgever: Kropman
Kropman is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Design Engineers in Contamination Control en Cleanrooms. Met een focus op hoogwaardige projecten in de life-science en medische industrie, stimuleert Kropman samenwerking en innovatie, terwijl het ook volop kansen biedt voor persoonlijke en professionele groei. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken, maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die betekenisvol en waardevol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leidinggevend Monteur Elektrotechniek Landelijk in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Kropman, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kropman zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek Landelijk in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Kropman.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Kropman!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Kropman en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kropman
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Kropman.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
