In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer processen voor een toekomstbestendige servicevestiging.
- Bedrijf: Kropman, een innovatieve organisatie met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tot €6.533, 38 verlofdagen, leaseauto en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via Kropman Academy en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een professioneel team en maak impact in Nijmegen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in management of de ambitie om te groeien.
Het verwachte salaris ligt tussen 4360 - 6533 € per maand.
Ben jij een inspirerende leider die teams weet te motiveren én mee wil bouwen aan een toekomstbestendige servicevestiging in Nijmegen? Heb je passie voor het optimaliseren van processen, zodat medewerkers excelleren en kunnen groeien in hun functie? Zie je uitdaging in het structureel verbeteren van operationele processen? Dan is deze rol iets voor jou.
Als Manager Services vervul je een sleutelpositie binnen onze servicevestiging in Nijmegen. Jij bepaalt in grote mate de cultuur op de vestiging en zorgt voor een professioneel, klantgericht en resultaatgericht team. Je bent verantwoordelijk voor alle serviceactiviteiten op het gebied van onderhoud en beheer. Je geeft leiding aan een team van circa 30 FTE, waaronder werkvoorbereiders, administratief medewerkers, een uitvoeringcoördinator en indirect ook de uitvoerende collega's. Met jouw visie, energie en verbindende leiderschap zorg je voor een soepel draaiende operatie en een continu verbeterende organisatie.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren en onderzoeken van bestaande processen om te komen tot effectieve verbeterplannen en het implementeren hiervan;
- Optimaal benutten van commerciële kansen en gericht werken aan het behalen van de gestelde doelstellingen;
- Actief investeren in de ontwikkeling van medewerkers en het vastleggen hiervan in een duidelijk ontwikkelplan;
- Sturen op resultaat met behulp van beschikbare managementrapportages;
- Borgen van de correcte uitvoering van werkzaamheden en consequent sturen op kwaliteit.
Hiervoor werk je nauw samen met de vestigingsdirecteur, de manager projecten, de accountmanager, het tenderbureau, de contractbeheerders en managers services van andere servicevestigingen. Daarnaast zoek je actief de samenwerking met andere vestigingen en onderdelen binnen Kropman om synergievoordelen te realiseren.
Wat biedt Kropman jou?
- Jij verdient een salaris tussen de €4.360,- en €6.533,- bruto per maand op fulltime-basis afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
- 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld;
- Een leaseauto;
- Flexibele werktijden en hybride werken;
- Pensioenregeling volgens PMT;
- Alle ruimte om door te groeien naar een andere functie;
- Veel opleidingsmogelijkheden (bijvoorbeeld binnen onze eigen Kropman Academy) en studiekostenvergoeding;
- Veel aandacht voor een veilige werkomgeving;
- Een informele, open en collegiale sfeer die kenmerkend is voor de organisatie;
- Jaarlijkse zomer BBQ, kerstborrel en afdelingsuitje.
Welke extra’s biedt Kropman jou?
- Aandelenregeling, je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage;
- Privé kun je (installatie)materialen inkopen tegen de inkoopprijs via Kropman;
- Kortingen op gadgets en uitstapjes via de personeelsvoordeelwinkel;
- Collectieve ziektekostenverzekeringen;
- De leukste activiteiten met onze eigen personeelsvereniging OCK.
Profiel / Qualifications
- HBO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare management- of leidinggevende ervaring, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
- Ervaring met het opbouwen en vormgeven van organisaties;
- Affiniteit met procesoptimalisatie;
- Je past situationeel leiderschap effectief toe;
- Verbinden zit in jouw genen; je brengt mensen en disciplines moeiteloos samen.
De koffie staat klaar bij François Peeters, Vestigingsdirecteur Nijmegen/Eindhoven, voor een eerste kennismaking! Hij vertelt je graag meer over de vestiging, het team en de mooie ambities waar jij aan kunt bijdragen!
Manager Service werkgever: Kropman
Kropman is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Design Engineers in Contamination Control en Cleanrooms. Met een focus op hoogwaardige projecten in de life-science en medische industrie, stimuleert Kropman samenwerking en innovatie, terwijl het ook volop kansen biedt voor persoonlijke en professionele groei. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken, maken deze rol bijzonder aantrekkelijk voor kandidaten die betekenisvol en waardevol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Service kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Kropman.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Kropman naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Kropman. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Service te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Service bij Kropman.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Kropman.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Service bij Kropman jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Kropman gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kropman
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Kropman en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
