In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het HR-team en verbeter HR-processen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: KROHNE, een toonaangevende producent van meet- en regelapparatuur met een wereldwijde aanwezigheid.
- Voordelen: Jaarcontract, pensioen, thuiswerken, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Word onderdeel van een leuk HR-team en groei binnen een innovatieve organisatie.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een uitdagende rol en draag bij aan medewerkerstevredenheid.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding in HRM of Bedrijfskunde en enige ervaring is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Sinds 1921 leveren en produceren we hoogwaardige meet- en regelapparatuur voor de industrie. Dat doen we natuurlijk niet alleen, want we hebben locaties over de hele wereld! Onze productielocatie in Dordrecht, Nederland is veruit het grootst. Met ca. 650 professionals doorlopen we hier alle stadia van de ontwikkeling van een flowmeter. Bij KROHNE streven we naar een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en duurzaamheid.
Dit is wat we je bieden:
- Een goed maandsalaris afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
- Een goed geregeld pensioen bij PMT.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Een leuk HR team (met jou erbij 5).
- Vakantiegeld, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en 3 collectieve vakantiedagen.
- Gratificatiebonus van 6,5% en een collectieve prestatiebonus.
- Opleidingsbudget en toegang tot de KROHNE Online Academy.
Dit is wat je gaat doen:
Als HR-Adviseur bij KROHNE ondersteun je het HR-team bij diverse HR-activiteiten. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een dynamische omgeving en bij te dragen aan de groei en het succes van onze organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Meewerken aan het verbeteren van HR-processen en systemen.
- Bijdragen aan projecten gericht op medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.
- Ondersteunen bij de uitvoering van performance management en beoordelingsprocessen.
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen en meewerken aan het opbouwen van een sterk employer brand.
- Assisteren bij het beheer van HR-administratie en personeelsdossiers.
Dit is wat we van je vragen:
- Een afgeronde opleiding, in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
- Enige ervaring in een HR-rol, bijvoorbeeld door stages of een eerste werkervaring is een pré.
- Basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Leergierig en bereid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
We kijken uit naar je reactie!
Junior HR -Adviseur in Amsterdam werkgever: KROHNE, Inc.
KROHNE in Dordrecht is een uitstekende werkgever die een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en duurzaamheid bevordert. Met een uitdagende rol als Junior HR-Adviseur krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving, ondersteund door een leuk HR-team en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, opleidingsbudget en flexibele werkmogelijkheden. Bij ons ben je verzekerd van een betekenisvolle bijdrage aan de groei en het succes van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior HR -Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van KROHNE, Inc.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij KROHNE, Inc. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior HR -Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij KROHNE, Inc. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor KROHNE, Inc. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij KROHNE, Inc. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij KROHNE, Inc.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij KROHNE, Inc. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij KROHNE, Inc. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior HR -Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met KROHNE, Inc..
