Binnen onze organisatie werken we aan een betrokken en professionele HR-afdeling. Daarom zoeken we een HR Professional die samen met een collega verantwoordelijk wordt voor alle voorkomende HR-werkzaamheden. Waar je collega zich richt op de dagelijkse vragen van medewerkers en leidinggevenden en de administratie oppakt, richt jij je op de langere termijn en complexere vraagstukken. Jij bepaalt de koers en strategie van de HR-afdeling zonder dat je de behoeften van het bedrijf uit het oog verliest. Onze organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, hands-on mentaliteit. We hechten veel waarde aan strategisch inzicht en goed advies, maar vinden het minstens zo belangrijk dat je bereid bent om de handen uit de mouwen te steken en operationeel bij te springen wanneer dat nodig is. Jouw taken
In deze functie adviseer je medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken en ondersteun je bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, ondersteunt bij werving en selectie en zorgt voor het opstellen en beheren van personeelsdocumentatie. Daarnaast houd je ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied nauwlettend in de gaten en weet je deze te vertalen naar onze organisatie. Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en fungeert als sparringpartner voor je HR-collega, waarbij je ook bijdraagt aan diens verdere ontwikkeling. Dit zijn wij
Krijn Verwijs is een echt familiebedrijf. We zijn geworden wie we zijn door eerlijk, praktisch en transparant te werken. Onze focus ligt op duurzaamheid: we willen de zee beter achterlaten voor de generaties na ons. Die ambitie heeft ons gevormd tot een ervaren en betrouwbare leverancier in alles wat de zee te bieden heeft. Wat bieden we jou? Een afwisselende parttime functie voor 3 à 4 dagen per week Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief Een dynamische organisatie met korte lijnen Een klein en betrokken HR-team waarin samenwerking centraal staat De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij kennis en ervaring Wat vragen we jou? Ervaring binnen het HR-vakgebied Kennis van arbeidsrecht en HR-processen Een praktische instelling en een hands-on mentaliteit Goede communicatieve vaardigheden Je maakt gemakkelijk contact met collega’s op de productievloer Je vindt het belangrijk om betrokken te zijn bij wat er binnen de organisatie speelt De bereidheid om kennis en ervaring te delen met collega's Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld.
#J-18808-Ljbffr
HR Professional in Amsterdam werkgever: Krijn Verwijs Yerseke BV
Krijn Verwijs Yerseke BV biedt een professionele en ondersteunende werkomgeving waar nauwkeurigheid en samenwerking centraal staan. Medewerkers hebben de kans om proactief bij te dragen aan kwaliteitsverbeteringen en administratieve processen, wat leidt tot persoonlijke groei en ontwikkeling. Het bedrijf waardeert open communicatie en biedt flexibele werkuren, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Krijn Verwijs Yerseke BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Professional in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Krijn Verwijs Yerseke BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Krijn Verwijs Yerseke BV kan solliciteren voor de functie van HR Professional! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Krijn Verwijs Yerseke BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Krijn Verwijs Yerseke BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Krijn Verwijs Yerseke BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Krijn Verwijs Yerseke BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
