In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van de categorie Constructie en bouw strategische partnerschappen.
- Bedrijf: Kramp, een toonaangevende specialist in onderdelen voor de landbouw- en constructiesector.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, leaseauto, flexibele werkuren en winstuitkering.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met meer dan 3500 internationale collega's.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van een groeiende categorie met veel potentieel.
- Kwalificaties: 10+ jaar ervaring in categoriebeheer en sterke kennis van de bouwsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Bij Kramp maken we het onze klanten gemakkelijk om hun bedrijf te runnen. Als toonaangevende specialist in onderdelen en accessoires voor de landbouw-, bos- en grasverzorgingsindustrieën, breiden we ons voortdurend uit naar nieuwe industrieën en productcategorieën. Om de groei van onze categorie Constructie te versnellen, zijn we op zoek naar een commercieel gedreven en marktgerichte Head of Category Construction die diepgaande industrie- en machine-expertise combineert met sterke leiderschapsvaardigheden. Dit is een unieke kans om de toekomst van een strategische categorie met aanzienlijke groeipotentie vorm te geven.
Wat is jouw rol? Als Head of Category Construction ben je verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van de groeistrategie voor de categorie Constructie bij Kramp. Je identificeert kansen, bouwt strategische leverancierspartnerschappen op, creëert een aantrekkelijk assortiment en werkt samen met de landenteams om ons bedrijf te laten groeien. In tegenstelling tot sommige van onze meer gevestigde categorieën, bevindt Constructie zich nog in een groeifase. Dit betekent dat je de kans hebt om strategie te beïnvloeden, capaciteiten op te bouwen en de toekomstige richting van de categorie te helpen vormgeven. Je leidt het constructie- en inkoopteam en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van categorie- en inkoopcapaciteiten binnen de organisatie. Je rapporteert aan de VP Category & Buying.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Identificeren van industrietrends, concurrentieontwikkelingen en groeikansen.
- Definiëren en uitvoeren van de categorie strategie voor Constructie.
- Aanjagen van de middellange en lange termijn categorie groei in onze internationale markten.
- Bouwen en onderhouden van strategische partnerschappen met leveranciers en fabrikanten.
- Leiden van commerciële onderhandelingen en leveranciersbeheeractiviteiten.
- Uitbreiden en optimaliseren van het assortiment op basis van klantbehoeften en marktkansen.
- Coachen en ontwikkelen van categorie- en inkoopprofessionals.
- Nauw samenwerken met Sales, Marketing, Supply Chain, Data en Productteams.
- Monitoren van de categorieprestaties en continu optimaliseren van resultaten.
Wie ben jij? Je bent een ervaren professional in categoriebeheer, inkoop of commercieel management met een sterke achtergrond in de bouwsector en een goede kennis van grondverzetmachines. Je begrijpt hoe de markt werkt, kent de belangrijkste spelers en voelt je comfortabel in het opbouwen van relaties met leveranciers en fabrikanten. Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit en geniet ervan om zowel mensen als bedrijven te ontwikkelen. Je hebt:
- Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in een relevant vakgebied.
- Meer dan 10 jaar ervaring in Categoriebeheer, Inkoop of Commercieel Management.
- Bewezen ervaring binnen de Bouw-, Grondverzet- of Apparatuurindustrie.
- Ervaring met werken met toonaangevende merken of marktspelers.
- Sterke vaardigheden in leveranciersbeheer en onderhandeling.
- Ervaring in het leiden en coachen van een team.
- Een bewezen staat van dienst in het stimuleren van commerciële groei en categorieontwikkeling.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en beïnvloeding.
Wat bieden wij? Kramp is een ambitieuze, snelgroeiende en financieel sterke organisatie die actief is in heel Europa. We bieden een omgeving waar ondernemerschap, samenwerking en eigenaarschap hoog in het vaandel staan. Naast je maandelijkse salaris kun je rekenen op:
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (op basis van een fulltime Nederlands contract).
- Leaseauto.
- Flexibele werkuren en locatie (met minimaal 2 dagen aanwezigheid in Varsseveld - HQ).
- Thuiswerkvergoeding.
- Winstuitkeringsbonus.
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Laptop en telefoon.
- Aantrekkelijk pensioenplan.
Wil je bij ons komen werken? Als je je uitgedaagd voelt door de bovenstaande rolomschrijving en vereisten, horen we graag van je! Gebruik de sollicitatieknop en stuur je CV en motivatiebrief. Als je vragen hebt, neem dan contact op met Sophie.ten.berge@kramp.com (Talent Acquisition).
Over ons: Dankzij onze ambities zijn we actief in heel Europa: een leidende positie in de agrarische markt voor onderdelen. We investeren zwaar in E-Business en innovaties. Ons doel is om het onze klanten gemakkelijk te maken om hun bedrijf te runnen. Werken bij Kramp betekent werken met meer dan 3500 internationale collega's. De mensen bij Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken. We spreken de taal van onze klanten, begrijpen hun uitdagingen en verdienen hun vertrouwen om hun verwachtingen te overtreffen. Onze belofte 'Het is zo gemakkelijk' is verankerd in onze cultuur en DNA.
Werken bij Kramp betekent:… je hoort hier thuis! Deel uitmaken van onze open zakelijke gemeenschap … jouw werk maakt een verschil! Impact hebben op wat belangrijk is… je zult ontwikkelen en realiseren! Leer en realiseer je potentieel.
Head of Category Construction (small earthmoving machines) werkgever: Kramp
Kramp is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een kwaliteitsgerichte cultuur binnen de technologieplatformen. Met een flexibele werkpolicy, 25 vakantiedagen en een budget voor trainingen, biedt Kramp volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Utrecht betekent ook profiteren van een bruisende omgeving, waar je samenwerkt met gepassioneerde collega's aan innovatieve oplossingen voor onze klanten in heel Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Category Construction (small earthmoving machines) kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kramp kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kramp. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kramp, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Category Construction (small earthmoving machines) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kramp.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kramp wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kramp
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kramp.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
