In één oogopslag
- Taken: Versterk het Kramp merk en breng het tot leven in internationale markten.
- Bedrijf: Kramp, een toonaangevend bedrijf in de agrarische markt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werkregeling voor een betere werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact met creatieve concepten en leid een team van ontwerpers.
- Kwalificaties: Ervaring in merkmanagement en leiderschap van creatieve teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 6597 - 8063 € per maand.
We zijn op zoek naar een Brand Manager om het Kramp-merk te versterken en tot leven te brengen in onze internationale markten. Je combineert merkontwikkeling, creatieve richting en leiderschap. Je vertaalt klantbehoeften en zakelijke prioriteiten in een duidelijk merkverhaal, sterke creatieve concepten en consistente uitvoering over digitale kanalen, campagnes, evenementen, fysieke ruimtes en verpakkingen.
Private label is een integraal onderdeel van jouw rol. In nauwe samenwerking met Category Managers ontwikkel je duidelijke merkproposities en vertaal je deze naar onderscheidende identiteiten, verpakkingen en communicatie.
Jouw rol
- Versterk de merkpositionering van Kramp en vertaal deze naar duidelijke merkplannen, creatieve concepten en communicatie, waarbij je zorgt voor een consistente merkuitdrukking over markten, kanalen en klantcontactpunten.
- Beheer de corporate brand guidelines en visuele en sonore identiteit, vertaal commerciële prioriteiten en klantinzichten naar duidelijke creatieve briefs en relevante communicatie.
- Ontwikkel private label merkpositionering en identiteiten in samenwerking met Category Managers, definieer hun relatie met het Kramp-merk en vertaal commerciële assortimentsstrategieën en Good / Better / Best-principes naar klantproposities, branding en verpakking.
- Toezicht houden op het ontwerp van verpakkingen en etiketten voor de Kramp Group, waarbij je zorgt voor consistentie, productiekwaliteit en naleving, terwijl je een schaalbare aanpak voor de ontwikkeling van verpakkingen opbouwt.
- Leid en ontwikkel de ontwerpfunctie in Polen, met dagelijkse ondersteuning van de lokale ontwerpleider, en stel duidelijke doelstellingen, creatieve normen en verantwoordelijkheden vast.
- Neem verantwoordelijkheid voor werving, prestatiemanagement, coaching en capaciteitsontwikkeling, en bevorder samenwerking, eigenaarschap en constructieve feedback binnen het team.
- Beheer creatieve bureaus en specialistische partners, stem prioriteiten af op beschikbare middelen en verbeter creatieve processen door herbruikbare activa, sjablonen, automatisering en AI, terwijl je best practices waarborgt en relevante ontwikkelingen in ontwerp en technologie vertaalt naar praktische verbeteringen.
Jouw team
Je maakt deel uit van het Brand & Digital leadership team en leidt de ontwerpfunctie in Polen, ondersteund door een lokale ontwerpleider. Je leidt een team van 7 ontwerpprofessionals gevestigd in Polen en Nederland.
Wie ben jij?
Je brengt creatieve oordelen, duidelijke communicatie en het vermogen om strategie om te zetten in actie. Je bouwt sterke relaties op tussen landen en functies, terwijl je comfortabel blijft bij het stellen van richting en het maken van keuzes. Je bent georganiseerd, kalm onder druk en gefocust op het helpen van mensen om hun beste werk te leveren.
Je hebt:
- Een bachelor diploma of gelijkwaardige professionele ervaring, met relevante ervaring in merkbeheer, creatieve richting of merkontwerp.
- Ervaring in het leiden en ontwikkelen van een creatief team, met een sterk begrip van ontwerpprincipes, productieprocessen en creatieve tools.
- Een sterk portfolio van merkprojecten over digitale en fysieke kanalen, inclusief ervaring met private label, verpakking en etikettering.
- Ervaring in het beheren van creatieve bureaus, budgetten en meerdere projecten.
- Vloeiende schriftelijke en gesproken Engelse taal, en bereidheid om regelmatig naar Polen en andere Kramp-markten te reizen.
Wat bieden wij?
Bij Kramp geloven we dat betekenisvolle beloningen mensen helpen groeien, presteren en bloeien. Ons beloningspakket is ontworpen om eerlijk, transparant en concurrerend te zijn, zodat je vertrouwen en ondersteuning krijgt om je beste werk te doen.
Wij bieden een aantrekkelijk salaris van €6.597 - €8.063 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, kwalificaties en locatie. Het compensatiepakket omvat ook 8% vakantietoeslag.
Je kunt rekenen op:
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
- Flexibele werkregeling in uren en locatie
- Reis- en thuiswerkvergoeding
- Winstdeelname bonus
- Groot budget voor trainingen en cursussen
Wij geloven dat flexibiliteit prestaties, welzijn en langdurig succes stimuleert. Daarom bieden wij een hybride werkregeling die je in staat stelt om twee dagen per week vanuit huis te werken en de andere drie dagen vanuit onze kantoren in Varsseveld of Utrecht. Dit geeft je meer controle over je werk-privébalans.
Over ons
Dankzij onze ambities zijn we actief in heel Europa: een leidende positie in de agrarische markt voor onderdelen. We investeren zwaar in E-Business en innovaties. Ons doel is om het onze klanten gemakkelijk te maken om hun bedrijf te runnen. Werken bij Kramp betekent werken met meer dan 3500 internationale collega's. De mensen bij Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken. We spreken de taal van onze klanten, begrijpen hun uitdagingen en verdienen hun vertrouwen om hun verwachtingen te overtreffen. Onze belofte 'Het is zo eenvoudig' is verankerd in onze cultuur en DNA.
Werken bij Kramp betekent: ... je hoort hier! Deel uitmaken van onze open zakelijke gemeenschap... jouw werk maakt een verschil! Impact hebben op wat belangrijk is... je zult ontwikkelen en realiseren! Leer en realiseer je potentieel.
Heb je een vraag over deze rol? Neem gerust contact op met Eirini Dragoumanou, Talent Acquisition Specialist, eirini.dragoumanou@kramp.com.
Brand Manager werkgever: Kramp
Kramp is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een kwaliteitsgerichte cultuur binnen de technologieplatformen. Met een flexibele werkpolicy, 25 vakantiedagen en een budget voor trainingen, biedt Kramp volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken in Utrecht betekent ook profiteren van een bruisende omgeving, waar je samenwerkt met gepassioneerde collega's aan innovatieve oplossingen voor onze klanten in heel Europa.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Kramp.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Kramp.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Kramp; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Kramp zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Kramp.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Kramp. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kramp
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Kramp. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Kramp.
