In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer een categorieplan uit voor landbouwmachines in Europa.
- Bedrijf: Kramp, een toonaangevend bedrijf in de agrarische markt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met meer dan 3500 internationale collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact met je beslissingen en werk samen met internationale teams.
- Kwalificaties: Bachelor of relevante ervaring in category management of productmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5864 - 7330 € per maand.
Als Category Manager Machinery vorm je de ontwikkeling van een internationale productcategorie die dealers en agrarische klanten in heel Europa bedient. Je vertaalt klantbehoeften, marktontwikkelingen en prestatiegegevens naar duidelijke assortimentskeuzes en commerciële categorieplannen. Van slijtageonderdelen en betaalbare alternatieven tot geselecteerde OE-partnerschappen en nieuwe technische oplossingen, jouw beslissingen bepalen waar we in investeren, wat we aanbieden en hoe we winstgevende groei creëren.
Je ontwikkelt en voert een categorieplan uit op basis van klantbehoeften, marktontwikkelingen en commerciële prestaties. Je maakt duidelijke keuzes over assortiment, merken, productintroducties en afstotingen, en werkt nauw samen met Inkoop, Verkoop en Marketing. Met behulp van gegevens en marktinzicht zet je kansen om in commercieel haalbare plannen en meetbare resultaten.
Wat is jouw rol?
- Categorie strategie en planning: Ontwikkel en voer het plan voor jouw Machinery-segment uit, waarbij je de bedrijfsstrategie en klantbehoeften vertaalt naar duidelijke prioriteiten, initiatieven en doelstellingen.
- Assortiment en levenscyclusbeheer: Vorm een relevant en winstgevend portfolio door op bewijs gebaseerde beslissingen te nemen over assortimentstekorten, merken en prijsklassen, nieuwe productintroducties en afstotingen.
- Markt- en klantinzicht: Volg klantgedrag, concurrentieactiviteit, marktontwikkelingen en nieuwe technologieën en vertaal deze inzichten naar concrete kansen.
- Commerciële prestaties: Volg verkoop, marge, winstgevendheid, voorraadprestaties en andere belangrijke indicatoren. Identificeer onderprestaties vroegtijdig en neem corrigerende maatregelen.
- Business development en activatie: Bouw businesscases voor nieuwe assortimenten en proposities en werk samen met Verkoop en Marketing om deze succesvol op de markt te brengen.
- Cross-functioneel leiderschap: Breng Inkoop, Prijsstelling, Verkoop, Marketing, Supply Chain en Productkwaliteit & Compliance samen om het categorieplan om te zetten in resultaten.
- Partnerontwikkeling: Werk samen met de Categorie Inkoper en geselecteerde leveranciers of merkpartners om het portfolio te versterken en nieuwe kansen te ontwikkelen.
Je rapporteert aan de Head of Machinery en voegt je bij een internationaal team van Category Managers, Category Buyers, Category Specialists en Supplier Specialists. Je werkt bijzonder nauw samen met de Categorie Inkoper die verantwoordelijk is voor hetzelfde portfolio: jij leidt de commerciële en assortimentsrichting, terwijl jouw collega sourcing en leveranciersonderhandelingen leidt.
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor diploma of relevante ervaring in category management, productmanagement of een andere commercieel verantwoordelijke rol, bij voorkeur met een technisch productportfolio.
- Je combineert commercieel inzicht met sterke analytische vaardigheden en kunt gegevens en marktinzicht omzetten in duidelijke beslissingen en acties.
- Je bent comfortabel met het maken van keuzes, het bouwen van businesscases en het nemen van verantwoordelijkheid van plan tot uitvoering.
- Ervaring met landbouwmachines, bouwapparatuur, automotive, technische groothandel of een verwante industrie is een voordeel, maar geen vereiste.
- Je communiceert zelfverzekerd in het Engels en voelt je comfortabel in een internationale omgeving.
- Ervaring met cross-functionele samenwerking met Inkoop, Verkoop, Marketing en andere belanghebbenden.
Wat bieden wij?
Bij Kramp geloven we dat betekenisvolle beloningen mensen helpen groeien, presteren en bloeien. Ons beloningspakket is ontworpen om eerlijk, transparant en concurrerend te zijn, zodat je vertrouwen en ondersteuning hebt om je beste werk te doen.
We bieden een aantrekkelijk salaris van €5.864 - €7.330 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties. Het compensatiepakket omvat ook:
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (op basis van een fulltime contract).
- Flexibele werkuren en locatie (Varsseveld, Leek, thuiswerken).
- Winstuitkeringsbonus; reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Generous budget voor training en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.
Heb je een vraag over deze rol? Neem dan gerust contact op met Eirini Dragoumanou, Talent Acquisition Specialist, eirini.dragoumanou@kramp.com.
Over ons
Dankzij onze ambities zijn we actief in heel Europa: een leidende positie in de agrarische markt voor onderdelen. We investeren zwaar in E-Business en innovaties. Ons doel is om het onze klanten gemakkelijk te maken om hun bedrijf te runnen. Werken bij Kramp betekent werken met meer dan 3500 internationale collega's. De mensen bij Kramp zijn enthousiast, professioneel en betrokken. We spreken de taal van onze klanten, begrijpen hun uitdagingen en verdienen hun vertrouwen om hun verwachtingen te overtreffen. Onze belofte 'Het is zo eenvoudig' is verankerd in onze cultuur en DNA.
Werken bij Kramp betekent:… je hoort hier! Deel uitmaken van onze open zakelijke gemeenschap … jouw werk maakt een verschil! Impact hebben op wat belangrijk is… je zult ontwikkelen en realiseren! Leer en realiseer je potentieel.
Category Manager in Leek werkgever: Kramp Groep B.V.
Kramp is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals die gepassioneerd zijn over technologie en kwaliteit. Met flexibele werkopties en een cultuur van samenwerking en continue verbetering, moedigen we persoonlijke groei en ontwikkeling aan, terwijl we onze medewerkers de tools geven om impact te maken op ons QA-platform. Bij Kramp krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief team dat zich richt op het leveren van hoogwaardige oplossingen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager in Leek kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via Kramp Groep B.V.
Vergeet niet je interesse te tonen bij Kramp Groep B.V.! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager in Leek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor Kramp Groep B.V..
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij Kramp Groep B.V. is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kramp Groep B.V.
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van Kramp Groep B.V.
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
