In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en transformeer R&D-processen met een focus op mensgerichte oplossingen.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een inclusieve werkgever die diversiteit waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een diverse en ondersteunende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te creëren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in service- of oplossingsontwerp en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
This job is with Kraft Heinz, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.
Please do not contact the recruiter directly.
Job Description
Senior R&D Transformation Solutions Designer at a glance ...
The Senior R&D Transformation Solutions Designer drives end-to-end (E2E) capability design and transformation across R&D by combining service design, systems thinking, and program delivery.
This role focuses on shaping and delivering solutions that transform the way R&D operates, across people, process, and technology, while ensuring a human-centric, inclusive, and adoption-driven approach.
You will connect strategy to execution by designing holistic solutions and leading or coordinating their implementation across functions.
We value curiosity, empathy, and kindness.
Both in how we design solutions and how we work with each other.
- Key
- Ingredients: Capability & Service Design
- Design and optimize end-to-end workflows and capabilities across R&D
- Apply service design methodologies to create user-centered, scalable solutions
- Create service blueprints, journey maps, and other design artifacts to visualize and improve end-to-end experiences
- Translate business needs into integrated solutions across people, process, and technology
- Help ensure alignment with broader transformation strategy and organizational goals
- Take a holistic, systems-level view of challenges and solutions
- Ensure solutions are grounded in real user needs through research, feedback, and iteration
- Identify interdependencies across teams, processes, and tools
- Ensure solutions are sustainable, scalable, and integrated into the broader ecosystem
- Program & Change Management
- Lead, coordinate or support (based on initiative scope) projects and programs from concept to implementation
- Drive delivery of digital and non-digital solutions using Agile and hybrid methodologies
- Orchestrate cross-functional teams to ensure successful rollout and adoption
- Balance strategic design with hands-on execution
- Drive change management and adoption strategies
- Engage and influence stakeholders across all levels of the organization
- Manage resistance and ensure alignment through clear communication and storytelling
- Act as a bridge between business, digital, and operational teams
Recipe for Success: Apply if this sounds like you!
- 6+ years experience in service/solution design, program management, or transformation roles
- Proven ability to deliver end-to-end solutions across people, process, and technology
- Experience working in cross-functional, complex environments
- Strong systems thinking and ability to work at both strategic and operational levels
- Solid understanding of service design and/or design thinking methodologies
- Experience with program/project management frameworks (Agile, hybrid, or traditional)
- Knowledge of change management principles and stakeholder engagement approaches
- Excellent communication and storytelling skills across different audiences
We recognize that no candidate will meet every requirement. If this role excites you, we encourage you to apply, even if your experience doesn't perfectly match the description.
- Location(s)
- Nijmegen
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
Senior R&D Transformation Solutions Designer werkgever: Kraft Heinz
Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior R&D Transformation Solutions Designer kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken
Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.
✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!
✨Gebruik je sociale media slim
LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals Kraft Heinz en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.
✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan
Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Senior R&D Transformation Solutions Designer, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior R&D Transformation Solutions Designer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.
Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!
Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij Kraft Heinz wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.
Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz
✨Wees een innovator in hart en nieren
Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van Kraft Heinz.
✨Ken de tools van de trade
In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.
✨Wees voorbereid op strategievragen
In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.
✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen
Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil Kraft Heinz ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.
