In één oogopslag
- Taken: Beheer de kwaliteit en voedselveiligheid van producten van externe fabrikanten in Europa.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een toonaangevend voedingsbedrijf met een focus op kwaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op voedselveiligheid en werk samen met internationale leveranciers.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in een technische richting en ervaring met kwaliteitsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
De FSQ External Manufacturing and Supply Chain Quality Analyst is verantwoordelijk voor het beheren van een portfolio van externe fabrikanten in West-Europa, die zowel lokaal als wereldwijd leveren aan regio's zoals Noord-Amerika, Azië, het Midden-Oosten en Latijns-Amerika, met een jaarlijkse uitgave van meer dan €10M. Meer dan 100 SKU's worden geproduceerd, variërend van maaltijdpakketten, vruchtendranken, gemalen koffie, azijn en aardappelproducten, waarvan vele behoren tot bekende lokale merken zoals Honig, Karvan Cévitam, Koninklijke De Ruijter en Roosvicee.
Deze functie omvat ook het beheren van verschillende leveranciersportefeuilles, variërend van eiproducten tot granen, met leveranciers verspreid over Europa. De FSQ External Manufacturing and Supply Chain Quality Analyst zal de voedselveiligheid en kwaliteit van producten beschermen en beheren door:
- Externe fabrikanten en leveranciers te auditen volgens de vereisten van het Kraft Heinz Quality Risk Management Programme (Q-RMP).
- Actieplannen te implementeren en op te volgen.
- Bij te dragen aan effectieve onderzoeken en uitkomsten met betrekking tot kwaliteitsincidenten en interne en externe klachten.
- Relevante New Product Development (NPD) en Value Engineering (VE) projecten vanuit een kwaliteitsborgingsperspectief te ondersteunen.
- Samen te werken met het FSQ EM-team, het Global FSQ-team en interne fabrieken in een ondersteunende of partnerrol.
Doel van de rol
Supply Chain Management
- Beheer, binnen een gedefinieerd portfolio, de kwaliteit en voedselveiligheid van materialen die aan Kraft Heinz-productielocaties worden geleverd.
- Leveranciers auditen voor goedkeuring en onderhoud en fungeren als interface met deze leveranciers.
- Het nieuwe leveranciersgoedkeuringsproces en risicobeoordelingen over portfolios beheren in overeenstemming met de procedures van Kraft Heinz.
- De integriteit van leveranciersinformatie handhaven met behulp van goedgekeurde werkmethoden en systeemtools van Kraft Heinz.
- Leveranciersnon-conformiteiten en -problemen monitoren en beheren en continue verbetering stimuleren.
- Leveranciersbeoordelingen op Europees niveau voor elk beheerd portfolio beoordelen.
Externe Fabrikanten
- Alle activiteiten met betrekking tot voedselveiligheid en kwaliteit (FSQ) van externe fabrikanten auditen, beheren en ontwikkelen, inclusief licentiehouders indien nodig.
- Helpen bij het identificeren, ondersteunen en ontwikkelen van belangrijke kwaliteitsprojecten met betrekking tot Kraft Heinz NPD's binnen de zone.
- Verbeteringen in activiteiten gerelateerd aan externe fabrikanten ondersteunen en stimuleren.
- Het specificatiegoedkeuringsproces en specificatiemanagement ondersteunen door leveranciers te helpen voldoen aan de eisen van Kraft Heinz.
- Procedures en andere relevante documentatie up-to-date houden.
- Interne belanghebbenden ondersteunen, waaronder Planning, Productie, Inkoop, Site QA, R&D en Export, om het verwachte serviceniveau en andere vereiste KPI's te waarborgen en te verbeteren.
Kwaliteitsadministratie
- Het kwaliteitsinspectieproces voor producten die door externe fabrikanten worden geleverd, toezicht houden.
- Tijdige productreleasegoedkeuringen waarborgen na kwaliteitscontroles en naleving van bedrijfsnormen.
- Productblokken en -releases in het ERP-systeem beheren op basis van inspectieresultaten voor extern geproduceerde producten.
- Maandelijkse verkoop- en klachtgegevens invoeren om uitgebreide rapporten voor analyse en prestatiebeoordelingen te genereren en deze rapporten naar externe fabrikanten te distribueren.
- Leverancier-gerelateerde problemen uit het ERP-systeem extraheren om maandelijkse rapporten te verstrekken met details over leveranciersprestaties.
Kerncompetenties
- Opleiding op universitair niveau of gelijkwaardig in een wetenschappelijke of technische discipline.
- Middelmatige ervaring in kwaliteitsmanagement.
- Goede kennis van kwaliteitsystemen, zoals HACCP, ISO of gelijkwaardige GFSI-normen.
- Vloeiend in het Engels.
- Geldig rijbewijs.
Technische Vaardigheden
- Achtergrond in voedselkwaliteit, voedseltechnologie, microbiologie en/of agronomie.
- Sterke kennis van voedselveiligheids- en kwaliteitsprincipes.
- In staat om duidelijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om effectief onder druk te werken, bijvoorbeeld tijdens potentiële terugroepacties.
- In staat om te navigeren in een complexe zakelijke omgeving.
- Sterke onderhandelings-, beïnvloedings-, communicatie-, projectmanagement- en presentatievaardigheden.
- Volhardende en overtuigende benadering.
Ervaring & Competenties
- Middelmatige ervaring in kwaliteitsmanagement.
- Ervaring en vaardigheden die nodig zijn om leveranciers en externe fabrikanten te leiden en te motiveren om te voldoen aan de eisen van Kraft Heinz.
- In staat om autonoom en met minimale supervisie te werken.
- Proactieve en samenwerkende benadering van teamwork.
Locatie(s) Nijmegen
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt – Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/Vrouwen/Veteranen/Individuen met een handicap/Seksuele geaardheid/Geslachtsidentiteit en andere beschermde klassen.
FSQ External Manufacturing and Supply Chain Quality Analyst in Nijmegen werkgever: Kraft Heinz
Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.