Culinary Innovation Manager

Culinary Innovation Manager

Fulltime 56700 - 69300 € / jaar (geschat) Hybride
K

In één oogopslag

  • Taken: Leid culinaire innovaties en ontwikkel nieuwe recepten voor de wereldwijde markt.
  • Bedrijf: Kraft Heinz, een inclusieve werkgever met een rijke geschiedenis in voedselinnovatie.
  • Voordelen: Vaste contracten, internationale samenwerking en ruimte voor creatieve ideeën.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met mogelijkheden voor snelle carrièreontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de wereldwijde voedselindustrie met jouw culinaire expertise.
  • Kwalificaties: Culinaire opleiding en 5+ jaar ervaring in de voedingssector vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.

This job is with Kraft Heinz, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Please do not contact the recruiter directly.

Job Description

About Us

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage.

With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch.

We're on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry.

A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

What's on the Menu

We have a fantastic opportunity available for a dynamic Culinary Manager to lead culinary Away From Home activities across the Kraft Heinz International Zone - leading the culinary roadmap that turns our proactive new product range and our customized customer solutions into the dishes operators put on their menus and consumers come back for.

Reporting to the Culinary Innovation Senor manager and sitting inside our Consumer & Culinary e Xperience (CCX) International team, you will be the AFH culinary authority - at global and regional level - coaching other Innovation Chef in the execution alongside you.

This role is pivotal: indeed, every day, millions of people experience our brands outside their kitchen - at their favorite QSR, in a hotel, in a stadium or on a plane.

That's the Away From Home channel scope, one of the biggest growth engines for Kraft Heinz.

Key Ingredients

Core Responsibilities

  • Define and roll out the IZ culinary strategy for AFH - across global and regional level - making sure every market has a clear culinary roadmap aligned to the business agenda.
  • Develop the next generation of recipes for our proactive new product range.

Build the recipes, prototypes and gold standards that show foodservice operators (QSR, FSR, hotels, catering, leisure) exactly how our sauces win on their menus - and scale.

  • Deliver customized solutions for our strategic customers.

Partner with our Business Development Chefs to run co-creation sessions with strategic customers - translating their brief into bespoke culinary solutions that deepen the relationship and unlock new volume.

  • Lead multiple complex AFH projects across Exploration, Innovation, Activation and Education - from insight to prototype to in-market execution.
  • Anchor every project in consumer and operator insights, sensory data and foodservice trends - present with the storytelling that turns chef craft into clear business cases for senior leadership.
  • Embed a culinary ESG and nutrition mindset into our AFH portfolio - sustainability and nutritional awareness, without ever compromising on taste.

Strategy & Leadership

  • Own resource allocation within the AFH category and manage project portfolio
  • Be the recognized AFH culinary voice with senior stakeholders at category level - internally with Marketing, R&D, Sales, CX and CMI, and externally with operators, distributors and partners.
  • Negotiate priorities, set expectations, influence direction.
  • Manage or coach more junior innovation Chefs who supports execution and implementation of AFH projects - making sure outcomes translate into real business impact.
  • Work with external culinary ecosystem - chefs, schools, operators, suppliers - that complements our internal capabilities and keeps us ahead of foodservice trends.

Recipe for Success: Apply if it sounds like you!

  • You hold a culinary degree (hospitality school, apprenticeship or bachelor's) and have 5+ years in food service - hotels, FSR, QSR, pubs, catering, industry or institutional - ideally with international or strong regional exposure.
  • You also have 10+ years inside a corporate R&D environment, so you know how to turn a kitchen idea into a scalable, repeatable, market-ready product.
  • You've already managed and coached chefs - and you know how to grow people, not just deliver projects.
  • You have deep AFH / foodservice instincts: you understand operator economics, menu engineering, kitchen workflow, and what makes a sauce win on a real line during a real service.
  • You're a confident storyteller and influencer - comfortable presenting to senior management and turning culinary insight into clear business cases.
  • You thrive in a matrixed, multicultural, multi-zone organization. Excellent English (spoken and written) is a must. Agile / design-thinking ways of working are a plus.
  • You bring curiosity, creativity, flair - and an obvious, contagious passion for food.
  • You connect with Kraft Heinz company culture
  • Teamwork. You lead, you follow, you ship - but always with the team. Results matter; results with the team matter more.
  • Communication. You're comfortable in the room with senior management at any level.
  • Ownership & results. You drive outcomes, report on them honestly, and always do what's best for the company.
  • Energy. Curious, positive, enthusiastic - the driver of the team. Culinary creativity is part of who you are.
  • Organization. Multiple projects, tight timelines, no missed deliveries.
  • High-tempo. Pressure energizes you. A demanding, dynamic environment is where you do your best work.

What we offer you / You deserve

  • A fast career track few other companies can genuinely match.
  • A permanent contract - because we believe in making big bets on people.
  • International exposure through cross-market projects and collaboration with local BUs.
  • A strong international community of chefs, R&D, sensory and consumer-insight experts to learn and build with.
  • Ownership of high-profile, end-to-end AFH culinary innovation projects that shape the International Zone portfolio - from insight to prototype to launch.
  • Always room for a great new idea. Bring it - we'll act on it.

Why Us?

We grow our people to grow our business.

We champion ambition, curiosity and high performance - as the guardians of beloved, nostalgic brands and as the disruptors of what comes next.

Good isn't good enough.

We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions - celebrating our wins and our failures as we lead the future of food.

We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career.

Because great people make great companies, and we're growing something great here at Kraft Heinz.

If you've spent your career proving that sensory and consumer experience is a growth engine, not a cost center - we want to talk.

We hope you find a seat at our table!

  • Location(s)
  • Nijmegen

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Culinary Innovation Manager werkgever: Kraft Heinz

Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Kraft Heinz

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Culinary Innovation Manager kunt binnenhalen

✨Verken Branche-specifieke Evenementen

Ga naar beurzen en conferenties in de levensmiddelentechnologie. Deze evenementen zijn perfect om netwerken te bouwen, nieuwe bedrijven te leren kennen en de nieuwste ontwikkelingen in de sector te zien. Het kan je een voorsprong geven als je in gesprek gaat met potentiële werkgevers zoals Kraft Heinz.

✨Verbeter je Online Zichtbaarheid

Zorg ervoor dat je aanwezig bent op platforms zoals ResearchGate of LinkedIn, waar professionals uit de levensmiddelentechnologie samenkomen. Deel artikels, projecten of zelfs je eigen onderzoeken om je expertise te tonen aan bedrijven die op zoek zijn naar kandidaten zoals jij.

✨Neem Deel aan Opleidingsprogramma's

Veel bedrijven in de levensmiddelentechnologie bieden stages of traineeships aan. Dit zijn geweldige kansen om je vaardigheden te verbeteren en jezelf te laten opvallen. Zorg ervoor dat je actief zoekt naar deze mogelijkheden op websites van bedrijven zoals Kraft Heinz.

✨Zet in op directe sollicitaties

Als je een specifiek bedrijf op het oog hebt, zoals Kraft Heinz, solliciteer dan rechtstreeks via hun website. Leg in je motivatiebrief de nadruk op je interesse in hun producten en projecten. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd in hun werk.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Culinary Innovation Manager te schitteren

Culinary Degree
Food Service Experience
Recipe Development
Project Management
Coaching and Mentoring
Menu Engineering
Kitchen Workflow Understanding

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor levensmiddelentechnologie zien:Bij Kraft Heinz willen we zien dat je enthousiast bent over wat je doet. In je motivatiebrief kun je praten over waarom je gekozen hebt voor levensmiddelentechnologie en welke specifieke projecten of onderzoeken je aanspreken. Dit laat ons zien dat je niet alleen de juiste vaardigheden hebt, maar ook een echte interesse in het vakgebied.

Verwijs naar je technische vaardigheden:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden gedetailleerd op te sommen. Geef voorbeelden van software of technologieën die je hebt gebruikt, zoals kwaliteitscontrole-tools of laboratoriumtechnieken. Dit helpt ons om te begrijpen hoe goed je in staat bent om in een technische omgeving te werken.

Beschrijf je eerdere ervaringen:In een fulltime rol is je ervaring key! Zorg ervoor dat je relevante stages, projecten of werkervaring die je daar hebt opgedaan, duidelijk benadrukt. Als je bijvoorbeeld bij een bedrijf hebt gewerkt dat zich richt op voedselveiligheid, laat dan zien wat je precies hebt gedaan en welke impact dat had.

Wees duidelijk en gestructureerd:Jouw documenten moeten helder zijn en makkelijk te lezen. Gebruik duidelijke kopjes in je CV en maak gebruik van lijsten waar mogelijk. Een goed gestructureerd CV en een duidelijke motivatiebrief komen je sollicitatie ten goede en laten zien dat je communicatief vaardig bent – een must in levensmiddelentechnologie!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz

✨Ken de trends in de levensmiddelentechnologie

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de levensmiddelentechnologie, zoals duurzame productieprocessen en innovatieve conserveringsmethoden. Dit kan niet alleen tijdens het gesprek ter sprake komen, maar toont ook jouw interesse en inzet voor het vakgebied aan.

✨Wees voorbereid op technische vraagstukken

Bereid je voor op diepgaande technische vragen die kunnen gaan over microbiologie, chemische analyses of voedselveiligheid. Je kunt bijvoorbeeld vragen verwachten over methoden voor kwaliteitscontrole of de rol van additieven in voedselproductie. Dit zijn cruciale aspecten voor een rol in de levensmiddelentechnologie.

✨Focus op samenwerking en communicatie

In een fulltime functie in levensmiddelentechnologie is teamwork essentieel. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je eerder in teamverband hebt gewerkt, vooral als het gaat om cross-functionele projecten met andere afdelingen zoals R&D of kwaliteitsmanagement.

✨Breng je portfolio of projecten mee

Als je ervaringen hebt met projecten of stages die relevant zijn voor levensmiddelentechnologie, zorg ervoor dat je deze meeneemt naar de sollicitatie. Dit kan variëren van onderzoeksprojecten tot praktische voorbeelden van hoe je een probleem hebt opgelost. Dit laat zien dat je praktische kennis hebt en relevante ervaring in het veld.