In één oogopslag
- Taken: Leid een team en beheer complexe projecten binnen de supply chain.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een ambitieuze werkgever met een moderne cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel en diverse extra voordelen.
- Overige informatie: Werk vanuit Amsterdam met flexibele mogelijkheden om overal te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende omgeving met veel kansen voor ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in supply chain management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
We hebben een uitstekende kans beschikbaar voor een ervaren Manager Supply Chain Development om een verschil te maken bij Kraft Heinz. De rol van Manager SCD maakt deel uit van de Europese Supply Chain-organisatie en de AFH (Away From-Home) Pod. Je werkt in een hoog presterend team, samen met collega's die altijd proberen het volgende niveau te bereiken. Bereid je voor op veel blootstelling aan interne senior stakeholders. De levering van innovatie, productiviteit, netwerkontwerp en compliance projectpipeline zal jouw primaire verantwoordelijkheid zijn. Je bent voortdurend op zoek naar verbeteractiviteiten binnen Europa.
In het kort, je bent verantwoordelijk voor:
- Teammanagement & resource planning: Leid en beheer een team van 2 projectmanagers, bied begeleiding, mentorship en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze in lijn zijn met strategische doelstellingen en succesvolle projectuitvoering.
- Projectmanagement & Portfolio waarde: Leid en lever projecten van hoge complexiteit en houd toezicht op de levering van projecten van directe rapporten. Projecten omvatten nieuwe productlanceringen, CAPEX-investeringen, kostenbesparingsinitiatieven en veranderingen in de supply chain.
- Stakeholdermanagement: Cultiveer sterke relaties met belangrijke stakeholders, waaronder het hoofd van AFH, collega's, BUs en senior leiderschap, om input te verzamelen, goedkeuring te verkrijgen en afstemming te bevorderen over projectprioriteiten en -doelstellingen.
- Voortgangsrapportage: Informeer en update het Growth LT en belangrijke stakeholders over de voortgang van projecten, mijlpalen en belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's), en zorg voor transparantie en afstemming met de organisatiedoelstellingen.
- Supply Chain Vertegenwoordiging: Wees de stem van de supply chain in alle AFH-gerelateerde onderwerpen en zorg ervoor dat alle projecten haalbaar en efficiënt zijn vanuit een uitvoeringsperspectief van de supply chain.
- Expert Engagement: Identificeer kansen om andere SC-experts in te schakelen, zoals die gespecialiseerd in vraagvoorspelling, supply management of engineering, om extra ondersteuning en expertise te bieden indien nodig.
- Strategie-afstemming: Stem de inspanningen van het team af op de algehele strategie van de AFH Pod, zodat projectinitiatieven bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen en -doelstellingen.
- (SC) Samenwerking: Breng SC, operations en manufacturing stakeholders samen om kennisdeling, samenwerking en ondersteuning voor het implementeren van best practices en het stimuleren van continue verbeterinitiatieven binnen de supply chain te faciliteren.
Vereisten:
- Je hebt een EU-werkvergunning (Oriëntatiejaarvisum niet inbegrepen).
- Bachelor- of masterdiploma.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het managen van teams in supply chain-functies.
- Ervaring in zowel projectmanagement als operations.
- Sterke communicator met het vermogen om stakeholders op alle niveaus van de organisatie te betrekken.
- Solide ervaring in het managen van indirecte teams.
- Sterk zakelijk inzicht.
- Engels en bij voorkeur een derde taal.
- Expert in Excel en PowerPoint.
Professionele eigenschappen:
- Communicatievaardigheden: Mensen worden gemakkelijk blootgesteld aan senior management, ongeacht hun niveau. Daarom is het belangrijk om uitstekende interpersoonlijke vaardigheden te hebben.
- Vermogen om te vereenvoudigen: We houden het graag simpel. En om snel te implementeren. Jouw vereenvoudigingsvaardigheden zullen zeer gewaardeerd worden bij het bieden van eenvoudige oplossingen voor complexe uitdagingen.
- Resultaatgericht: Je richt je niet alleen op je eigen resultaten, maar doet altijd wat het beste is voor het bedrijf.
- Projectmanagementvaardigheden: Tijdmanagement heeft geen geheimen voor jou. Je bent georganiseerd, gestructureerd en hebt altijd een overzicht van alle deliverables.
- Hoge druk: Je raakt niet gemakkelijk gestrest door druk; integendeel, een snelle en dynamische omgeving houdt je energiek.
Wat wij bieden:
- Een ambitieuze werkgever; we willen alleen het beste voor jou.
- Een snelle loopbaanontwikkeling die maar weinig andere bedrijven kunnen evenaren.
- Een competitief salaris en uitstekende bonusstructuur (boven de markt); bij Kraft Heinz geloven we sterk in eigenaarschap en meritocratie.
- Een hybride werkmodel; omdat we geloven dat de toekomst van werk gebaseerd is op het opbouwen van een moderne, aanpasbare en wendbare werkcultuur. 3 dagen vanuit ons kantoor in Amsterdam en 2 dagen vanuit huis met daarnaast 20 extra dagen per jaar om vanuit elke gewenste locatie te werken!
- Extra voordelen zoals reiskostenvergoeding, hybride werkvergoeding & vergoedingen, fiets- en sportschoolkorting, werknemershulpprogramma en aanvullende ziektekostenverzekering.
- Een breed scala aan kortingen met de partnerschappen van Kraft Heinz op mode, elektronica, reizen en nog veel meer!
- Tot slot is er altijd ruimte voor nieuwe inzichten: als je een idee hebt, laat het ons weten, en we kunnen het in actie zetten!
Locatie: Amsterdam
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt – Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/vrouwen/veteranen/individuen met een handicap/seksuele geaardheid/genderidentiteit en andere beschermde klassen.
Supply Chain Development Manager, AFH in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz
Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supply Chain Development Manager, AFH in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Lid van Supply Chain Gemeenschappen
In de wereld van Supply Chain en Operations zijn er veel online gemeenschappen en forums waar professionals elkaar ontmoeten. Neem deel aan platforms zoals LinkedIn-groepen of zelfs gespecialiseerde Discord-servers. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je krijgt ook toegang tot verborgen vacatures die misschien niet openbaar zijn.
✨Bezoek Evenementen en Beurzen
Ga naar netwerk- en carrièreevenementen die specifiek gericht zijn op Supply Chain en Operations. Hij bent misschien iemand die je toekomstige werkgever ontmoet, of je hoort iets over een rol bij Kraft Heinz die perfect bij je past. Houd je lokale evenementenkalender in de gaten!
✨Profiel Highlighten met Projecten
Zorg ervoor dat je je cv en LinkedIn-profiel aanvult met praktische voorbeelden van je werk in projectmanagement of logistieke processen. Dit laat zien dat je de theorie kent, maar ook weet hoe je deze kunt toepassen in de praktijk. Deel bijvoorbeeld een case study over een succesvol project dat je hebt afgerond.
✨Solliciteer via Onze Website!
Bij StudySmarter geloven we in transparante communicatie. Als je geïnteresseerd bent in een rol bij Kraft Heinz, solliciteer dan rechtstreeks via onze website. We hebben speciale secties voor vacatures in Supply Chain en Operations waar je eenvoudig je belangstelling kunt uiten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supply Chain Development Manager, AFH in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met relevante ervaring:Zorg ervoor dat je CV duidelijk aangeeft welke ervaring je hebt in de supply chain en operations. Vermeld specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt, en gebruik eventuele cijfers om je impact te onderbouwen. Denk aan voorbeelden zoals vermindering van kosten, verbetering van levertijden of optimalisatie van processen.
Focus op je analytische vaardigheden:De wereld van supply chain en operations draait om data en efficiëntie. Laat in je sollicitatie zien hoe jij deze analytische vaardigheden in het verleden hebt toegepast of hoe je zou willen groeien in dit gebied. Dit kan bijvoorbeeld door analyses, rapportages of dashboards die je hebt gemaakt in vorige functies of stages.
Maak een overtuigende motivatiebrief:In je motivatiebrief moet je niet alleen je interesse in de rol bij Kraft Heinz benadrukken, maar ook tonen dat je begrijpt wat supply chain en operations inhoudt. Praat over jouw passie voor logistiek, teamwork en hoe je de efficiëntie kunt helpen verbeteren. Vergeet niet je leerpotentieel te benadrukken en hoe je wilt groeien in deze dynamische sector.
Sluit aan bij de cultuur van Kraft Heinz:Neem de tijd om de bedrijfscultuur van Kraft Heinz te onderzoeken en reflecteer dat in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je specifieke waarden of initiatieven van het bedrijf in je brief naar voren brengt en aangeeft waarom dat jou aanspreekt. Persoonlijke connecties kunnen soms het verschil maken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz
✨Ken de Kernprocessen
Voor een rol in de supply chain en operations is het cruciaal om de basisprocessen goed te begrijpen. We moeten ons voorbereiden om vragen te beantwoorden over voorraadbeheer, logistiek en zelfs de belangrijkste KPI's in de sector. Laten we onze kennis over de fundamentals opfrissen!
✨Technische Vaardigheden Onder de Loep
Verwacht tijdens het interview technische vragen rondom tools zoals ERP-systemen of logistieke software. We kunnen ons voorbereiden door onze ervaring met deze tools te bekijken en concrete voorbeelden te geven van hoe we ze effectief hebben gebruikt in eerdere situaties. Dit laat zien dat we klaar zijn voor de job!
✨Beschrijf Je Leiderschapskwaliteiten
In fulltime rollen in supply chain management zoeken werkgevers vaak naar leiderschapskwaliteiten. We moeten voorbereiden hoe we teams hebben aangestuurd of processen hebben geoptimaliseerd, want dat kan ons een streepje voor geven tijdens het interview bij Kraft Heinz.
✨Voorbereiding op Situatievragen
Bereid ons voor op situatievragen die peilen naar onze probleemoplossende vaardigheden. Denk hierbij aan scenario’s zoals het verbeteren van de efficiëntie of het omgaan met onverwachte verstoringen in de supply chain. Dit zijn uitstekende kansen om onze strategische denkwijze te tonen!
