In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde managementrapportage en zorg voor consistente financiële inzichten.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een toonaangevend voedingsbedrijf dat investeert in zijn mensen.
- Voordelen: Holistische welzijnsvoordelen, 401(k) matching, en een aantrekkelijk beloningspakket.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde financiële rapportage en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in financiën en sterke vaardigheden in rapportage en governance.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Beheer en coördineer de financiële functie van het bedrijf, inclusief algemene boekhouding, kostenbeheer, budgettering en salarisadministratie, in overeenstemming met de bedrijfsbeleid en procedures om aan de zakelijke vereisten van het bedrijf te voldoen. Dit is de hoogste financiële positie voor een specifieke locatie, maar het wordt beheerst door beleid en kaders die zijn vastgesteld door de grotere onderneming.
Hier bij Kraft Heinz geloven we dat geweldige mensen geweldige bedrijven maken. Wanneer je bij ons aan tafel komt, kun je rekenen op een scala aan holistische welzijnsvoordelen en extra's, waaronder medische, tandheelkundige en visuele dekking, 7% 401(k) matching, Business Resource Groups (BRGs) om diversiteit, inclusie en verbondenheid voor alle medewerkers te bevorderen, en een toonaangevend totaal beloningspakket dat de nadruk legt op een hoge discretionaire bonus.
De Lead van Management Reporting & Data Foundation – Global Standardization is de centrale motor voor consistentie binnen het wereldwijde financiële rapportage-ecosysteem. Deze rol is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en handhaving van wereldwijde rapportagedefinities, KPI-kaders, rapportagecadensen, beleid, normen en controles die hoogwaardige financiële inzichten mogelijk maken.
- Management Reporting Leadership
- Beheer het wereldwijde managementrapportagekader, inclusief definities, normen, methodologieën en rapportagecadensen.
- Definieer, onderhoud en publiceer de wereldwijde bibliotheek van gestandaardiseerde financiële KPI's, metrics en rapportagedefinities.
- Leid het ontwerp en de governance van wereldwijde rapportagesjablonen, pakketten en dashboards.
- Global Reporting Standards & Policy
- Ontwikkel, publiceer en onderhoud wereldwijde rapportagebeleid, normen en controles.
- Stel wereldwijde rapportagecadensen en operationele ritmes vast.
- Monitor naleving van wereldwijde rapportagestandaarden.
- Stakeholder Engagement & Adoption
- Functie als primair contactpunt voor Global FP&A en Global Functional leads.
- Stimuleer adoptie en operationalisatie van wereldwijde rapportagestandaarden.
- Ontwikkel en onderhoud trainings- en begeleidingsmaterialen.
- Cross-Functional Collaboration
- Werk samen met Global FP&A, zone financiële teams en business unit finance.
- Collaborate met de Data Management Office (DMO), Finance IT en Data Stewardship teams.
- Continuous Improvement
- Beoordeel continu het wereldwijde rapportagekader.
- Benchmark wereldwijde rapportagepraktijken tegen industriestandaarden.
- Leadership & Team
- Leid cross-functionele werkgroepen en governance forums.
- Begeleid en ontwikkel teamleden.
Vereisten:
- BS in Finance-Accounting, Economics of een ander gerelateerd veld vereist.
- 6+ jaar ervaring in finance, FP&A, management reporting of reporting governance.
- Ervaring in multinationale CPG of complexe wereldwijde organisaties is een pré.
- Geavanceerde vaardigheden in analytics en rapportagetools (Power BI, Tableau, etc.).
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
Locatie: Amsterdam
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz
Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Kraft Heinz en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Kraft Heinz.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Kraft Heinz. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Kraft Heinz, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Kraft Heinz werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
