In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve projecten en ontwikkel groeistrategieën voor opkomende markten.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een inclusieve werkgever met focus op diversiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in Amsterdam met uitstekende mogelijkheden voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met baanbrekende innovaties in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in marketing, innovatie of strategie en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Deze functie is bij Kraft Heinz, een inclusieve werkgever en lid van myGwork – het grootste wereldwijde platform voor de LGBTQ+ zakelijke gemeenschap.
De Portfolio en Innovatie Manager speelt een centrale rol in het vormgeven van de groeistrategie in opkomende markten door transformatieve innovatiekansen in de regio te identificeren, te kaderen en verder te ontwikkelen. Deze rol richt zich exclusief op transformatieve projecten met het potentieel om op te schalen over ten minste twee Business Units.
Vanuit regionaal perspectief leidt deze persoon de vroege fasen van innovatie met diepgang en nauwkeurigheid, waarbij zakelijke doelstellingen, consumentenmogelijkheden, de omvang van de prijs en het businesscase worden vertaald naar sterke voorstellen voor marktuitvoering.
De positie is sterk verbonden met Global Innovation PODs, Nijmegen, en de 5 Emerging Markets BUs, wat zorgt voor afstemming, zichtbaarheid tussen markten en efficiënte samenwerking tussen regionale en globale teams.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Curateer de regionale transformatieve innovagieagenda over prioriteitsplatforms zoals Advantage Affordable, Mayo 2.0, Modern Condiments en AFH.
- Leid de Front End Innovation (FEI) fase voor transformatieve projecten in nauwe samenwerking met Global PODs en Nijmegen, en vertaal kansen naar sterke DFV-voorstellen.
- Consolideer en rapporteer regionale innovatie- en renovatietracking voor regionale en globale zichtbaarheid.
- Werk nauw samen met R&D aan het Product Superiority-programma en langere termijn technologieplatforms over een horizon van 3-5 jaar.
- Blijf verbonden met alle innovatiepijplijnen en help bij het faciliteren van afstemming tussen markten, synergieën en lift-and-launch mogelijkheden tussen BUs.
We zijn op zoek naar een open-minded professional met eerdere ervaring in marketing, categorie, innovatie of strategie. De ideale kandidaat combineert sterke interpersoonlijke vaardigheden met analytisch denken en is in staat om samenwerking en afstemming te bevorderen tussen diverse teams en belanghebbenden.
Eerdere ervaring in productontwikkeling en innovatie is zeer gewaardeerd, aangezien deze rol kritisch denken, strategisch oordeel en het vermogen vereist om snel categorie- en productmogelijkheden in de regio te identificeren en te ontsluiten.
Locatie(s): Amsterdam
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt - Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/Vrouwen/Veteranen/Individuen met een handicap/Seksuele geaardheid/Geslachtsidentiteit en andere beschermde klassen.
Portfolio & Innovation Senior Manager EM in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz
Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Portfolio & Innovation Senior Manager EM in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Kraft Heinz.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Kraft Heinz altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Portfolio & Innovation Senior Manager EM in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Portfolio & Innovation Senior Manager EM bij Kraft Heinz, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Kraft Heinz
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Kraft Heinz. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
