In één oogopslag
- Taken: Leid jaarlijkse compensatieprocessen en ondersteun salarisbeslissingen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een toonaangevend bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie in Amsterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een internationale en collaboratieve werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op beloningsstrategieën en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Ervaring in compensatiebeheer en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Kraft Heinz in Amsterdam is seeking an experienced Associate Compensation Manager – Europe Developed Markets to lead annual compensation processes and support pay decisions.
You will work with HR and business stakeholders to ensure market competitiveness and governance across the EPDM region.
You will apply Korn Ferry Hay methodology, perform market benchmarking, and maintain compensation tools and governance while collaborating with the wider Total Rewards team.
#J-18808-Ljbffr
Europe Developed Markets: Associate Compensation Strategist in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz
Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.
