Away From Home Growth Manager in Amsterdam

Away From Home Growth Manager in Amsterdam

Amsterdam Full Time 74250 - 90750 € / jaar (geschat) Hybride
K

In één oogopslag

  • Taken: Leid innovatieve projecten en ontwikkel verpakkingsstrategieën voor de toekomst.
  • Bedrijf: Kraft Heinz, een inclusieve werkgever met een sterke focus op groei.
  • Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel en diverse extra voordelen.
  • Overige informatie: Snelle carrièrekansen en een cultuur van eigenaarschap en nieuwsgierigheid.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de voedingsindustrie en leid spannende innovaties.
  • Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in marketing en projectmanagement vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.

This job is with Kraft Heinz, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Please do not contact the recruiter directly.

Job Description

  • About
  • The

Position: The "Away from Home" (On-Trade) team has strong ambitions for growth.

Join the team with a chance to shape the future direction and deliver the strategy and execution of key portfolio and innovation projects to accelerate the business.

This role requires an understanding of the consumer, customer and company context, including significant senior stakeholder management across the globe, Europe & the zone, and countries, to build and execute the portfolio and innovation strategy.

A large focus of this role will be on packaging, with responsibility for reviewing the full Away From Home packaging portfolio, building the future packaging strategy, and executing it with speed and excellence.

And what a time to join to lead this with regulation shaking up the packaging context.

In brief, you are responsible for

  • Combining long-term strategy (3-5 years out) with brilliant execution, by influencing, leading and coordinating cross-functional stakeholders.
  • Define pack strategy, project-level strategy, execute with excellence to influence holistic portfolio decisions cross-functionally, and present the project for sign off to EPDM Leadership Team.
  • Own end-to-end innovation delivery from insight to launch, coordinating cross-functional teams.
  • Synthesize consumer, customer and category insights into compelling pack strategy.
  • Develop and maintain innovation toolkits, templates and playbooks to accelerate market roll‐out.
  • Monitor project KPIs, budgets and risks; facilitate cross functional alignment and escalate to the relevant leadership teams with clear mitigation plans.
  • Prepare business cases, slide decks and stakeholder communications to enable timely decisions.
  • Support Away From Home Lead on general team activities

Qualifications: Please kindly note that you need to have an EU Working Permit (Orientation Year Visa not included) to proceed for this position.
Must-have qualifications & skills:

  • 6+ years of experience in marketing and portfolio and innovation management, with a proven track record of leading projects from strategy and ideation through to successful in-market delivery, ideally across both market and central teams;
  • Strategic mindset;
  • Strong sense of initiative;
  • Hands-on, solution-oriented mindset;
  • Strong influencing skills;
  • Marketing fundamentals.

What Will Help You Succeed

  • Great people skills, ability to influence senior stakeholders, very strong technical marketing, innovation delivery and project management foundations.
  • Demonstrated ability to lead projects from idea to execution and to deliver impactful output.
  • Strong organizational skills, exceptional attention to detail, and proven ability to manage multiple stakeholders and parallel projects.
  • Clear written and verbal communication; experience synthesizing insights into concise recommendations and executive-ready materials.
  • Proactive, pragmatic, and able to work effectively in a fast-paced, iterative environment.
  • Comfortable working with cross-functional teams and translating consumer/category trend data into actionable plans.
  • Solution-first mindset with experience addressing challenges & mitigating risks to ensure on-time project delivery.

What We Offer You

  • An ambitious employer; we only want the best for you.
  • A fast career track like only a few other companies can match.
  • A competitive salary and excellent bonus structure (above market); at Kraft Heinz we strongly believe and live through ownership and meritocracy.
  • A hybrid work model; because we believe the future of work should be based on building modern, adaptable, and agile workplace culture. 3 days from our office in London or Amsterdam and 2 days from home with additional 20 days per year to work anywhere you want!
  • Additional benefits such as Commuting Allowance, Hybrid Work Allowance & Reimbursements, Bicycle & Gym Discount Plan, Employee Assistance Program and Supplemental Health Insurance.
  • A wide range of discounts with Kraft Heinz's partnerships on fashion, electronics, travel and more!
  • Last but not least; there is always room for new insights: If you have an idea, please let us know, and we can set it into action!
  • About

Us: Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage.

With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch.

We're on a mission to disrupt not only our own businesses, but the broader global food industry.

A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity.

We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet.

We're proud of where we've been - and even more thrilled about where we're headed - as we nourish the world and lead the future of food.

Why Us?

We grow our people to grow our business.

We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands.

Good isn't good enough.

We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions.

All while celebrating our wins - and our failures - as we work together to lead the future of food.

Challenging the status quo takes talent.

We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career.

Because great people make great companies, and we're growing something great here at Kraft Heinz.

  • Location(s)
  • Amsterdam

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Away From Home Growth Manager in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz

Kraft Heinz in Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Time-to-Market PMO Transformation Lead krijg je de kans om impact te maken op Europese initiatieven, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Het bedrijf waardeert diversiteit en stimuleert een cultuur van open communicatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame prestaties.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Kraft Heinz

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Away From Home Growth Manager in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Duik in de lokale marketingcommunity

Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Kraft Heinz.

✨Toon je creativiteit online

Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Kraft Heinz.

✨Gebruik stages als springplank

Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Kraft Heinz; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.

✨Wees proactief in je zoektocht

Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Kraft Heinz zetten. Wees niet bang om te vragen!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Away From Home Growth Manager in Amsterdam te schitteren

Strategisch denken
Projectmanagement
Innovatiebeheer
Marketingfundamentals
Stakeholdermanagement
Communicatievaardigheden
Analytische vaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!

Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.

Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Kraft Heinz.

Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Kraft Heinz. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz

✨Ken de nieuwste trends in marketing

Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.

✨Voorbereiding op creatieve case studies

Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Kraft Heinz. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.

✨Je passie voor communicatie tonen

Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.

✨Stel gerichte vragen over het team en projecten

Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Kraft Heinz.