Global Culinary Innovation Senior Manager in Nijmegen

We zijn op zoek naar een Global Culinary Innovation Senior Manager om een hoogpresterend team van chefs te leiden en culinaire expertise een zichtbare, geloofwaardige en invloedrijke groeimotor binnen het bedrijf te maken. Dit is een leiderschapsrol voor een ervaren culinaire professional die verder is gegaan dan de dagelijkse keukenoperaties en restaurantvakmanschap, consumentenbegrip en FMCG-innovatie op wereldwijde schaal kan verbinden.

U zult de richting voor wereldwijde culinaire innovatie bepalen, een team van chefs beheren en ontwikkelen, en de capaciteiten, partnerschappen en werkmethoden opbouwen die nodig zijn om zakelijke kansen van drie tot tien jaar te anticiperen. U zult opkomende voedseltrends, eetgelegenheden en technologieën vertalen in tastbare prototypes, menu's, toepassingen en overtuigende verhalen die regio's kunnen aannemen en opschalen.

Wat u zult leiden:

• Global culinary team leadership: Leid, coach en ontwikkel een divers team van chefs, creëer duidelijkheid over prioriteiten, verantwoordelijkheden en normen, en bouw een inclusieve gemeenschap waarin culinair talent kan groeien en zijn beste werk kan leveren.
• Culinary foresight: Vertaal opkomende voedseltrends en evoluerende eetgelegenheden in geteste recepten, menu's en productprototypes die toekomstige kansen tastbaar maken.
• Technology application and landing: Breng vroege technologieën tot leven door middel van culinaire technieken, bewijs prestaties in echte gerechten en eetcontexten, en bied praktische richtlijnen en regionale pilots.
• Global culinary capabilities: Bouw eigentijdse methoden, kwaliteitsnormen, playbooks, kennis, data en digitale tools eenmaal op en schaal deze vervolgens over regio's.
• Talent and community development: Vorm het culinaire competentiekader, versterk de Culinary Academy en orkestreer het wereldwijde Chef Network om expertise te delen en adoptie te versnellen.
• Strategic initiatives: Mobiliseer culinaire expertise voor bedrijfsprioriteiten, waaronder voedselobsessie, culinaire activatie, wereldwijde klanten buiten de deur, merkculinaire identiteit, portfoliostrategie en voeding.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Wat u meebrengt:

• Formele culinaire opleiding, stage of gelijkwaardige professionele chef-kwalificatie.
• Significante leiderschapservaring opgedaan in FMCG, voedselproductie of corporate innovation omgeving, wat betekent 15+ jaar inclusief eerdere restaurant-/voedselservice-ervaringen.
• Een sterke staat van dienst in het beheren, coachen en ontwikkelen van chefs of culinaire professionals over locaties, culturen of regio's.
• Aangetoond succes in het leiden van complexe innovatiedossiers en multidisciplinaire teams van vroege verkenning tot prototype-validatie en regionale adoptie.
• Diepgaand begrip van voedsel, ingrediënten, technieken, menu's, eetgelegenheden en de realiteit van het opschalen van culinaire ideeën naar commerciële producten en klantoplossingen.
• Vermogen om trends en technologieën om te zetten in overtuigende, technisch geloofwaardige en schaalbare culinaire toepassingen.
• Sterke zakelijke inzichten, portfolio-oordeel en vertrouwen in het maken van prioriterings-, middelen- en scope-afwegingen.
• Communicatie-, faciliterings-, storytelling- en beïnvloedingsvaardigheden op uitvoerend niveau, met de geloofwaardigheid om senior belanghebbenden uit te dagen en te inspireren.
• Ervaring in het opbouwen van externe partnerschappen en professionele netwerken; internationale ervaring is sterk aanbevolen.
• Vloeiend Engels en bereidheid om over tijdzones te werken en internationaal te reizen indien nodig.

Uw leiderschapsprofiel:

• People developer: U creëert hoge normen en psychologische veiligheid, geeft duidelijke feedback en laat actief de volgende generatie culinaire leiders groeien.
• Strategic chef: U combineert culinaire instinct met consument-, technische en commerciële denkwijzen en bent net zo comfortabel met het vormgeven van een roadmap als met het proeven van een prototype.
• Connector: U bouwt vertrouwen op tussen wereldwijde en regionale teams, verduidelijkt besluitvormingsrechten en vertaalt diverse expertise in één coherente richting.
• Influencer: U brengt de stem van de culinaire wereld naar voren door middel van bewijs, ervaringen en verhalen die beslissingen veranderen en actie ontgrendelen.
• Future focused: U bent nieuwsgierig naar cultuur, technologie en gedrag en kunt ambiguïteit omzetten in gerichte experimenten.
• Owner: U maakt doordachte afwegingen, houdt u aan verplichtingen en meet succes aan de hand van adoptie, capaciteitsgroei en zakelijke impact.

Waarom bij ons aansluiten?

Dit is een kans om te bepalen hoe culinaire expertise concurrentievoordeel creëert binnen een wereldwijd bedrijf. U zult getalenteerde chefs leiden, de toekomstige innovatieleiding beïnvloeden en een verbonden culinaire gemeenschap opbouwen die voedselinzicht, vakmanschap en technologie omzet in onderscheidende ervaringen en duurzame groei.

Locatie(s): Nijmegen

Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt - Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/Vrouwen/Veteranen/Individuen met een handicap/Seksuele geaardheid/Geslachtidentiteit en andere beschermde klassen.