In één oogopslag
- Taken: Leid een team en beheer complexe supply chain projecten voor innovatie en efficiëntie.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een ambitieus bedrijf met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkmodel en diverse extra voordelen.
- Overige informatie: Snelle carrièrekansen en ruimte voor nieuwe ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met senior stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in supply chain management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
We hebben een uitstekende kans beschikbaar voor een ervaren Manager Supply Chain Development om een verschil te maken bij Kraft Heinz. De rol van Manager SCD maakt deel uit van de Europese Supply Chain-organisatie en de AFH (Away From-Home) Pod. Je werkt in een hoog presterend team, samen met collega's die altijd proberen het volgende niveau te bereiken. Bereid je voor op veel blootstelling aan interne senior stakeholders. De levering van innovatie, productiviteit, netwerkontwerp en compliance projectpijplijn zal jouw primaire verantwoordelijkheid zijn. Je bent voortdurend op zoek naar verbeteractiviteiten binnen Europa.
In het kort, je bent verantwoordelijk voor:
- Teammanagement & resource planning: Leidinggeven aan en beheren van een team van 2 projectmanagers, begeleiding, mentorship en ondersteuning bieden om ervoor te zorgen dat ze in lijn zijn met strategische doelstellingen en succesvolle projectuitvoering.
- Projectmanagement & Portfolio waarde: Leidinggeven aan en leveren van projecten met hoge complexiteit en toezicht houden op de levering van projecten van directe rapporten. Projecten omvatten nieuwe productlanceringen, CAPEX-investeringen, kostenbesparingsinitiatieven en veranderingen in de supply chain.
- Stakeholdermanagement: Sterke relaties opbouwen met belangrijke stakeholders, waaronder het hoofd van AFH, collega's, BUs en senior leiderschap, om input te verzamelen, goedkeuring te verkrijgen en afstemming te bevorderen over projectprioriteiten en -doelstellingen.
- Voortgangsrapportage: Informeren en bijwerken van het Growth LT en belangrijke stakeholders over de voortgang van projecten, mijlpalen en belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's), waarbij transparantie en afstemming met de organisatiedoelstellingen worden gewaarborgd.
- Supply Chain Vertegenwoordiging: De stem van de Supply Chain zijn in alle AFH-gerelateerde onderwerpen en ervoor zorgen dat alle projecten haalbaar en efficiënt zijn vanuit een uitvoeringsperspectief van de supply chain.
- Expert Engagement: Kansen identificeren om andere SC-experts in te schakelen, zoals die gespecialiseerd in vraagvoorspelling, supply management of engineering, om extra ondersteuning en expertise te bieden indien nodig.
- Strategie Afstemming: Teaminspanningen afstemmen op de algehele strategie van de AFH Pod, zodat projectinitiatieven bijdragen aan het behalen van organisatiedoelen en -doelstellingen.
- (SC) Samenwerking: SC, operations en manufacturing stakeholders samenbrengen om kennisdeling, samenwerking en ondersteuning voor het implementeren van best practices en het stimuleren van continue verbeterinitiatieven binnen de supply chain te faciliteren.
Vereisten:
- Je moet een EU-werkvergunning hebben (Oriëntatiejaarvisum niet inbegrepen) om voor deze functie in aanmerking te komen.
- Bachelor- of masterdiploma;
- Minimaal 5 jaar ervaring in het managen van teams in supply chain-functies;
- Ervaring in zowel projectmanagement als operations;
- Sterke communicator met het vermogen om stakeholders op alle niveaus van de organisatie te betrekken;
- Solide ervaring in het managen van indirecte teams;
- Sterk zakelijk inzicht;
- Engels en bij voorkeur een derde taal;
- Expert in Excel en PowerPoint.
Professionele Attributen:
- Communicatievaardigheden: Mensen worden gemakkelijk blootgesteld aan senior management, ongeacht hun niveau. Daarom is het belangrijk om uitstekende interpersoonlijke vaardigheden te hebben, om zorg te dragen voor allerlei verschillende samenwerkingspartners.
- Vermogen om te vereenvoudigen: We houden het graag simpel. En om snel te implementeren. Jouw vereenvoudigingsvaardigheden zullen zeer gewaardeerd worden wanneer je eenvoudige oplossingen biedt voor complexe uitdagingen.
- Resultaatgericht: Je richt je niet alleen op je eigen resultaten, maar doet altijd wat het beste is voor het bedrijf.
- Projectmanagementvaardigheden: Tijdmanagement heeft geen geheimen voor jou. Je bent georganiseerd, gestructureerd en hebt altijd een overzicht van alle leveringen. Je weet hoe je meerdere projecten succesvol kunt afronden binnen de gegeven tijd.
- Hoge druk: Je raakt niet gemakkelijk gestrest door druk, integendeel, een snelle en dynamische omgeving houdt je energiek.
Wat wij jou bieden:
- Een ambitieuze werkgever; we willen alleen het beste voor jou.
- Een snelle loopbaanontwikkeling die maar weinig andere bedrijven kunnen evenaren.
- Een competitief salaris en uitstekende bonusstructuur (boven de markt); bij Kraft Heinz geloven we sterk in en leven we volgens eigenaarschap en meritocratie.
- Een hybride werkmodel; omdat we geloven dat de toekomst van werk gebaseerd is op het opbouwen van een moderne, aanpasbare en flexibele werkcultuur. 3 dagen vanuit ons kantoor in Amsterdam en 2 dagen vanuit huis met daarnaast 20 extra dagen per jaar om vanuit elke gewenste locatie te werken!
- Extra voordelen zoals reiskostenvergoeding, hybride werkvergoeding & vergoedingen, fiets- & sportschoolkorting, werknemershulpprogramma en aanvullende ziektekostenverzekering.
- Een breed scala aan kortingen met de partnerschappen van Kraft Heinz op mode, elektronica, reizen en nog veel meer!
- Tot slot is er altijd ruimte voor nieuwe inzichten: als je een idee hebt, laat het ons weten, en we kunnen het in actie zetten!
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt – Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/vrouwen/veteranen/individuen met een handicap/seksuele geaardheid/genderidentiteit en andere beschermde klassen.
Supply Chain Development Manager, AFH Amsterdam, NH, NL Posted 7 hours ago werkgever: Kraft Heinz, Inc.
Kraft Heinz, Inc. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in Treasury en Intercompany processen te ontwikkelen binnen een toonaangevend bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking tussen Finance, Tax en IT teams, stimuleert het bedrijf professionele groei en biedt het uitstekende voordelen, waaronder flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Kraft Heinz betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur die waarde hecht aan diversiteit en teamwork, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supply Chain Development Manager, AFH Amsterdam, NH, NL Posted 7 hours ago kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Kraft Heinz, Inc. werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Kraft Heinz, Inc. op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Kraft Heinz, Inc., hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supply Chain Development Manager, AFH Amsterdam, NH, NL Posted 7 hours ago te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Kraft Heinz, Inc. een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz, Inc.
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
