In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind tech procurement for a $140M portfolio at Kraft Heinz.
- Bedrijf: Join Kraft Heinz, a global leader in food and beverage innovation.
- Voordelen: Enjoy competitive pay, flexible hours, and opportunities for growth.
- Overige informatie: Work in a dynamic, collaborative environment with a focus on emerging technologies.
- Waarom deze baan: Make an impact by shaping technology strategies that drive innovation and revenue.
- Kwalificaties: 7+ years in procurement or related fields; strong negotiation and communication skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
De Sr. Manager, Technology Procurement - Growth, Innovation & Emerging Technology ondersteunt de commerciële strategie en inkooplevering voor een portfolio van $140M bij Kraft Heinz. De rol beheert inkoopactiviteiten op het gebied van Marketing Technology, eCommerce, Revenue Growth Management, Consumer Insights, Growth Analytics en R&D-technologie.
De verantwoordelijkheden omvatten:
- Ontwikkelen van categorieplannen en uitvoeren van inkoopinitiatieven.
- Ondersteunen van onderhandelingen en monitoren van leveranciersprestaties.
- Bijdragen aan waardecreatie en risicobeheer.
- Partnerschappen aangaan met verschillende afdelingen zoals Technologie, Marketing, eCommerce, en R&D.
- Verkennen van marktinformatie over groei en opkomende technologieën.
- Leiden van onderhandelingen en contractbeheer voor leveranciers van groeitechnologie.
- Definiëren van jaarlijkse waarde-leveringsdoelen en prestatiemaatstaven.
- Beheren van strategische inkoopevenementen zoals RFP's en RFIs.
- Projectmanagementondersteuning bieden voor strategische inkoopinitiatieven.
- Toepassen van inkoopprocessen en systemen voor strategieontwikkeling en leveranciersbeheer.
- Ontwikkelen van financiële rapporten op basis van gegevens en zakelijke vereisten.
- Leiden van het selectie- en toekenningsproces van leveranciers.
- Beheren van relaties met leveranciers en oplossen van belangrijke problemen.
Vereisten:
- Bachelor's degree of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 7 jaar ervaring in Indirect Procurement, Strategische Inkoop of een gerelateerde commerciële rol.
- Ervaring met Marketing Technology, Digital, eCommerce of andere groeigerichte categorieën is een pré.
- Sterke schriftelijke, mondelinge en onderhandelingsvaardigheden.
- Vermogen om effectieve stakeholderrelaties op te bouwen en beslissingen te beïnvloeden.
- Ervaring met technologieovereenkomsten, inclusief SaaS en digitale platforms.
- CIPS, CPSM of een gelijkwaardige inkoopcertificering is een pré.
Werkomgeving: Deze functie wordt beschouwd als een normale kantooromgeving met beperkte reisbewegingen. De rol vereist primaire dekking voor Central European Time (CET/CEST) en flexibiliteit voor samenwerking met teams in Chicago.
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Senior Manager, Technology Procurement – Growth & Innovation in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz, Inc.
Kraft Heinz, Inc. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in Treasury en Intercompany processen te ontwikkelen binnen een toonaangevend bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking tussen Finance, Tax en IT teams, stimuleert het bedrijf professionele groei en biedt het uitstekende voordelen, waaronder flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Kraft Heinz betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur die waarde hecht aan diversiteit en teamwork, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Technology Procurement – Growth & Innovation in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Kraft Heinz, Inc. willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Technology Procurement – Growth & Innovation in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Kraft Heinz, Inc. waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz, Inc.
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Kraft Heinz, Inc.. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
