In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde financiële rapportage en zorg voor consistentie in KPI's en standaarden.
- Bedrijf: Kraft Heinz, een toonaangevend bedrijf dat gelooft in de kracht van mensen.
- Voordelen: Holistische welzijnsvoordelen, 401(k) matching, en een aantrekkelijk beloningspakket.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde financiële processen en werk samen met diverse teams.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in finance en sterke vaardigheden in rapportage en governance.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Beheer en coördineer de financiële functie van het bedrijf, inclusief algemene boekhouding, kostenbeheer, budgettering en salarisadministratie, in overeenstemming met de bedrijfsbeleid en procedures om te voldoen aan de zakelijke vereisten van het bedrijf. Dit is de topfinancieringspositie voor een specifieke locatie, maar het wordt beheerst door beleid en kaders die zijn vastgesteld door de grotere onderneming.
Hier bij Kraft Heinz, groeien we onze mensen om ons bedrijf te laten groeien, omdat we geloven dat geweldige mensen geweldige bedrijven maken. Wanneer je aan onze tafel komt, kun je toegang verwachten tot een scala aan holistische welzijnsvoordelen en extra's, waaronder medische, tandheelkundige en visuele dekking, 7% 401(k) matching, Business Resource Groups (BRGs) om diversiteit, inclusie en verbondenheid voor alle medewerkers te bevorderen, en een toonaangevend totaal beloningspakket dat de nadruk legt op een hoge discretionaire bonus.
De Lead van Management Reporting & Data Foundation – Global Standardization is de centrale motor van consistentie in het wereldwijde financiële rapportage-ecosysteem. Deze rol is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en handhaving van wereldwijde rapportagedefinities, KPI-kaders, rapportagecadans, beleid, normen en controles die hoogwaardige financiële inzichten mogelijk maken over Global FP&A, Global Functionele leiders, en alle zones en business units.
De rol zorgt ervoor dat wereldwijde rapportagestandaarden niet alleen worden gedefinieerd, maar ook operationeel worden gemaakt – door adoptie te stimuleren, naleving te monitoren en het wereldwijde rapportagekader continu te verbeteren in samenwerking met belangrijke financiële belanghebbenden wereldwijd.
- Management Reporting Leadership
- Beheer en bestuur het wereldwijde managementrapportagekader, inclusief definities, normen, methodologieën en rapportagecadans.
- Definieer, onderhoud en publiceer de wereldwijde bibliotheek van gestandaardiseerde financiële KPI's, metrics en rapportagedefinities die in alle zones en functies worden gebruikt.
- Leid het ontwerp en het bestuur van wereldwijde rapportagesjablonen, -pakketten en -dashboards om consistentie te waarborgen voor alle financiële rapportagepublieken.
- Stuur de afstemming van rapportagestructuren en financiële KPI-definities aan over Global FP&A, Global functionele leiders, zones en business units.
- Global Reporting Standards & Policy
- Ontwikkel, publiceer en onderhoud wereldwijde rapportagebeleid, normen en controles om consistente toepassing binnen de financiële organisatie te waarborgen.
- Stel wereldwijde rapportagecadans en operationele ritmes vast die aansluiten bij de planning en prestatiemanagementkalender van de onderneming.
- Definieer en handhaaf eigendom en verantwoordelijkheidsmodellen voor wereldwijde financiële data-elementen, KPI-definities en masterdata.
- Monitor naleving van wereldwijde rapportagestandaarden en stuur herstelacties aan waar inconsistenties of hiaten worden vastgesteld.
- Stakeholder Engagement & Adoption
- Fungeer als het primaire aanspreekpunt voor Global FP&A en Global Functionele leiders over alle zaken met betrekking tot rapportagestandaarden, definities en beleid.
- Stimuleer adoptie en operationalisatie van wereldwijde rapportagestandaarden in alle zones, functies en business units door middel van gestructureerd verandermanagement en communicatie.
- Ontwikkel en onderhoud trainings-, richtlijnmaterialen en documentatie ter ondersteuning van consistente toepassing van wereldwijde rapportagebeleid.
- Cross-Functional Collaboration
- Werk samen met Global FP&A, Global Functionele leiders, zone-financieteams en business unit-financiën om af te stemmen op wereldwijde rapportagedefinities en -normen.
- Samenwerken met het Data Management Office (DMO), Finance IT en Data Stewardship-teams om ervoor te zorgen dat wereldwijde rapportagestandaarden zijn ingebed in bedrijfsplatforms, tools en data-architectuur.
- Continuous Improvement
- Beoordeel continu het wereldwijde rapportagekader op hiaten, redundancies en kansen om verdere standaardisatie te bevorderen.
- Benchmark wereldwijde rapportagepraktijken tegen industriestandaarden en neem best practices op in het evoluerende kader.
- Leadership & Team
- Leid cross-functionele werkgroepen en bestuursforums om wereldwijde belanghebbenden af te stemmen op rapportagestandaarden en beleidsupdates.
- Begeleid en ontwikkel teamleden, en bouw diepgaande expertise op in wereldwijde rapportagegovernance, KPI-ontwerp en financiële datastandaarden.
BS in Finance-Accounting, Economie of een ander gerelateerd vakgebied vereist.
6+ jaar ervaring in financiën, FP&A, managementrapportage of rapportagegovernance.
Ervaring in multinationale CPG of complexe wereldwijde organisaties is een pré.
Sterke achtergrond in wereldwijde managementrapportage, KPI-kaderontwerp en financiële datagovernance.
Aangetoond vermogen om cross-functionele afstemming en standaardisatie te bevorderen in wereldwijde of gematrixte organisaties.
Ervaring met het ontwikkelen en handhaven van rapportagebeleid, normen en controles op wereldwijde of ondernemingsniveau.
Geavanceerde vaardigheden in analytics en rapportagetools (Power BI, Tableau, enz.) en enterprise finance platforms.
Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden binnen wereldwijde financiële organisaties en senior leiderschap.
Procesontwerp, standaardisatie en verandermanagement in complexe wereldwijde omgevingen.
Kraft Heinz is een werkgever die gelijke kansen biedt – Ondervertegenwoordigde etnische minderheidsgroepen/Vrouwen/Veteranen/Individuen met een handicap/Seksuele geaardheid/Geslachtsidentiteit en andere beschermde klassen.
Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz, Inc.
Kraft Heinz, Inc. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in Treasury en Intercompany processen te ontwikkelen binnen een toonaangevend bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking tussen Finance, Tax en IT teams, stimuleert het bedrijf professionele groei en biedt het uitstekende voordelen, waaronder flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Kraft Heinz betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur die waarde hecht aan diversiteit en teamwork, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Kraft Heinz, Inc..
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Kraft Heinz, Inc..
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Kraft Heinz, Inc..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Management Reporting & Data Foundations, Global in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Kraft Heinz, Inc. te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Kraft Heinz, Inc. waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Kraft Heinz, Inc..
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Kraft Heinz, Inc.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz, Inc.
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
