In één oogopslag
- Taken: Leid de wereldwijde strategie voor landbouwdecarbonisatie en verminder Scope 3-emissies.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid en klimaatverandering.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op de wereld door duurzame landbouwpraktijken te bevorderen.
- Kwalificaties: Ervaring in duurzaamheid en kennis van landbouwemissies vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
U bent de absolute expert op het gebied van landbouwdecarbonisatie binnen onze wereldwijde footprint. Uw primaire missie is om het strategisch toezicht op onze wereldwijde aanpak voor het verminderen van Scope 3-emissies in de landbouw te bezitten, te evolueren en te beheren, wat de grootste hefboom in onze klimaatstrategie vertegenwoordigt.
U werkt nauw samen met onze expert op het gebied van klimaat- en natuurrisico's, waarbij u onze decarbonisatieaanpak verbindt met onze wereldwijde inspanningen om de veerkracht van de toeleveringsketen op te bouwen en risico's binnen onze inkooporganisatie te mitigeren.
- Eigen de Global Agriculture Decarbonization Strategy: Definieer de strategische richting, kaders en interventies die nodig zijn om onze wereldwijde Science Based Targets (SBTi) in de landbouwtoeleveringsketens te bereiken. Voer wereldwijde portefeilanalyses, afweginganalyses en risicobeoordelingen uit om onze inkoop toekomstbestendig te maken.
- Enable and Support Regional Execution: Functie als de primaire strategische partner voor onze zones en regionale teams. Terwijl de regio's verantwoordelijk zijn voor directe uitvoering, biedt u hen de hulpmiddelen, methodologieën, standaard operationele procedures en technische begeleiding die nodig zijn om succesvolle interventies op de grond op te schalen (bijv. regeneratieve landbouw, low-carbon meststofpilots en methaanreductie).
- Cross-Functional Governance & Rituals: Leid de programmadeployment en verandermanagement over de regio's. Stel corporate governance rituelen in, organiseer stuurgroepen en implementeer agile werkmethoden om absolute afstemming tussen wereldwijde verplichtingen en regionale uitvoeringsrealiteiten te behouden.
- Procurement & Supplier Collaboration: Werk nauw samen met Global Procurement om de Supplier Guiding Principles, leveranciersselectie en commerciële voorwaarden af te stemmen op onze klimaatdoelstellingen. Help bij het opbouwen van leverancierscapaciteitsprogramma's en bevorder gezamenlijke waardecreatie door upstream koolstofreductie.
- Data Rigor and Reporting: Werk samen met data-, R&D- en controllershipteams om nauwkeurige, controleerbare en complete primaire gegevensstromen vanuit het veld te waarborgen. Bied robuuste input voor vrijwillige en gereguleerde externe openbaarmakingen (zoals CSRD, CDP en bedrijfsduurzaamheidsrapporten) om de voortgang ten opzichte van onze Net Zero-doelstellingen te volgen.
- External Engagement & Outside Insights: Vertegenwoordig het bedrijf in impactvolle externe duurzaamheidsinitiatieven, coalities en multi-stakeholderplatforms. Volg het snel evoluerende wetgevende, NGO- en concurrentielandschap om de beste klimaatinnovaties en -methodologieën terug in het bedrijf te brengen.
Ik heb jarenlange relevante ervaring in bedrijfsduurzaamheid, met een bewezen staat van dienst op het gebied van Scope 3-accounting en vermindering van landbouwemissies. Ik heb diepgaande kennis van landbouwbroeikasgasaccountingprotocollen (inclusief GHG Protocol Land Sector en Removals Guidance, SBTi FLAG-normen), levenscyclusbeoordelingsmethodologieën. Ik heb ervaring met de ontwikkeling en het beheer van projecten voor regeneratieve landbouw en algemene decarbonisatiehefbomen in FCMG. Ik heb een uitzonderlijk vermogen om relaties op te bouwen, vertrouwen te creëren en dingen gedaan te krijgen door anderen in een matrixorganisatie op internationaal niveau. Ik weet hoe ik zowel senior leiderschap als cross-functionele regionale teams kan beïnvloeden zonder directe rapportageautoriteit. Ik heb bewezen dat ik complexe, wetenschappelijke en regelgevende klimaatconcepten kan vertalen naar duidelijke, uitvoerbare bedrijfsstrategieën en operationele hulpmiddelen. Ik beschik over uitstekende schriftelijke, mondelinge en presentatievaardigheden. In staat om hoogwaardige eindproducten en strategieën die klaar zijn voor de raad van bestuur te leveren met een hoog niveau van autonomie.
Senior Manager, Global Sustainability - Scope 3 Amsterdam, NH, NL Posted 10 hours ago werkgever: Kraft Heinz, Inc.
Kraft Heinz, Inc. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in Treasury en Intercompany processen te ontwikkelen binnen een toonaangevend bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking tussen Finance, Tax en IT teams, stimuleert het bedrijf professionele groei en biedt het uitstekende voordelen, waaronder flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Kraft Heinz betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur die waarde hecht aan diversiteit en teamwork, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager, Global Sustainability - Scope 3 Amsterdam, NH, NL Posted 10 hours ago kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Kraft Heinz, Inc.. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager, Global Sustainability - Scope 3 Amsterdam, NH, NL Posted 10 hours ago te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Kraft Heinz, Inc..
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Senior Manager, Global Sustainability - Scope 3 Amsterdam, NH, NL Posted 10 hours ago bij Kraft Heinz, Inc. is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Kraft Heinz, Inc.. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz, Inc.
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Kraft Heinz, Inc. en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Kraft Heinz, Inc..
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Kraft Heinz, Inc.. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
