In één oogopslag
- Taken: Leid en optimaliseer externe productiepartners in Europa voor sterke prestaties en continue verbetering.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de FMCG-sector met een focus op innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en samenwerking met senior stakeholders.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische sourcing en contractonderhandelingen te leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 9 jaar ervaring in inkoop en externe productie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 64800 - 79200 € per jaar.
Portfolio Ownership: Lead and optimize a portfolio van externe productiepartners in Europa, waarbij sterke leveringsprestaties, servicecontinuïteit en continue verbetering worden gewaarborgd.
Team Leadership: Beheer en ontwikkel het externe productieteam voor de toegewezen portefeuille, inclusief directe leiderschap, capaciteitsopbouw en prestatiemanagement.
Strategic Sourcing: Ontwikkel, champion en voer inkoop- en externe productiestrategieën uit die de groei van het bedrijf, innovatie, waardecreatie en lange termijn netwerkbestendigheid ondersteunen.
Contract Negotiation: Leid kritieke contractonderhandelingen, inclusief outsourcingbeoordelingen, commerciële voorwaarden, serviceverwachtingen en langetermijnpartnerschapsovereenkomsten.
Risk Management: Identificeer en verminder kwaliteits-, technische, zakelijke en kwaliteitsrisico's, en implementeer corrigerende en preventieve acties om de continuïteit van de levering te waarborgen.
Financial Planning: Verantwoordelijk voor financiële planning en kostenbeheer voor toegewezen categorieën en uitgavengebieden, ter ondersteuning van topline groei, productiviteit en innovatie.
Process Excellence: Stimuleer continue verbetering in extern supply management, governance-routines en operationele structuren om resultaten in kosten, kwaliteit en service te maximaliseren.
Stakeholder Engagement: Leid en beïnvloed senior stakeholders binnen Supply Chain, Operations, R&D, Marketing, Growth, Quality en Procurement om bedrijfsdoelstellingen te behalen en groei mogelijk te maken.
Educational Background: Bachelor's of Master's degree in Inkoop, Supply Chain, Engineering of verwante gebieden. Aanvullende competenties in Bedrijfskunde of Supply Chain zijn een pluspunt.
Years of Work Experience: 9+ jaar progressieve ervaring in inkoop, bij voorkeur met ervaring in FMCG, externe productie, directe inkoop sourcing of uitbestede productieomgevingen.
IT Skills & Knowledge: Sterk begrip van Excel en presentatieontwikkeling; bekendheid met inkoopsystemen (Ariba, SAP), financiële planning en data-analyse is een must.
Soft Skills: Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, analytische mindset, organisatorische wendbaarheid, prioriteiten stellen, stakeholdermanagement, commercieel inzicht, veerkracht en sterke leiderschapsvaardigheden.
Professional Attributes: Communicatievaardigheden - Mensen worden gemakkelijk blootgesteld aan senior management, ongeacht hun niveau. Daarom is het belangrijk om uitstekende interpersoonlijke vaardigheden te hebben, om zorg te dragen voor allerlei verschillende samenwerkingspartners. Zelfverzekerd / Vermogen om tegenwind te geven - We waarderen mensen die initiatief nemen en niet gemakkelijk van hun stuk zijn te brengen, zelfs niet bij weerstand. Veerkracht - Het vermogen om terug te veren na een teleurstelling of tegenslag, groot of klein, is wat we waarderen. Altijd blijven doorgaan en omhoog. Commercieel inzicht - Altijd op zoek naar kansen om uw bedrijf uit te breiden en meer besparingen te realiseren, terwijl u uw doelen overtreft. Analytisch - We zijn een zeer datagestuurd bedrijf, waardoor het cruciaal is om complexe gegevens te vertalen naar een eenvoudige oplossing met een analytische benadering.
Senior Manager External Manufacturing – Meals and Local Brands EU in Amsterdam werkgever: Kraft Heinz, Inc.
Kraft Heinz, Inc. biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in Treasury en Intercompany processen te ontwikkelen binnen een toonaangevend bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking tussen Finance, Tax en IT teams, stimuleert het bedrijf professionele groei en biedt het uitstekende voordelen, waaronder flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij Kraft Heinz betekent deel uitmaken van een innovatieve cultuur die waarde hecht aan diversiteit en teamwork, wat bijdraagt aan een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager External Manufacturing – Meals and Local Brands EU in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Kraft Heinz, Inc. en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Manager External Manufacturing – Meals and Local Brands EU beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager External Manufacturing – Meals and Local Brands EU in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Kraft Heinz, Inc..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Kraft Heinz, Inc.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kraft Heinz, Inc.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Kraft Heinz, Inc., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Manager External Manufacturing – Meals and Local Brands EU is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Kraft Heinz, Inc. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
