Toegangsmedewerker Jeugd bij Kracht

Toegangsmedewerker Jeugd bij Kracht

The Hague Full Time 3435 - 5216 € / maand (geschat) Op locatie
K

In één oogopslag

  • Taken: Help Haagse kinderen met jeugdhulp en maak gezinsplannen.
  • Bedrijf: Kracht voor Jeugd en Gezin, een organisatie die gezinnen versterkt.
  • Voordelen: Salaris tussen €3.435 en €5.216, smartphone, laptop en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in een team met professionals in een wijkgerichte aanpak.
  • Waarom deze baan: Maak een positieve impact op de toekomst van gezinnen en jeugdigen.
  • Kwalificaties: Hbo-opleiding, 2 jaar ervaring in jeugdzorg en SKJ-registratie.

Het verwachte salaris ligt tussen 3435 - 5216 € per maand.

Help jij de Haagse kinderen op weg naar de beste jeugdhulp? Als Toegangsmedewerker Jeugd, ook wel Medewerker Toegang en Triage, ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen en jeugdigen in de regio Kust of Escamp die een vraag hebben omtrent specialistische jeugdhulp. In deze rol voer je diepgaand onderzoek naar de hulpvraag en de thuissituatie van cliënten. Je doorloopt een traject van enkele weken waarin je de situatie grondig in kaart brengt, de juiste ondersteuning identificeert en duidelijk vastlegt in een gezinsplan. Dit gezinsplan biedt een compleet overzicht van de situatie, zodat de juiste vervolgstappen en passende hulp kunnen worden geboden.

Je maakt deel uit van het Team Toegang en werkt nauw samen met collega’s binnen de Krachtteams, zoals gezinscoaches en gedragswetenschappers. Je zorgt ervoor dat alle informatie helder en zorgvuldig wordt vastgelegd, zodat er een volledig en duidelijk beeld ontstaat van de hulpvraag. Met jouw kennis van (jeugd)zorg en de sociale kaart van Den Haag ben je in staat om snel de juiste hulp te bepalen en het verdere proces efficiënt te begeleiden. Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en hebt de ambitie om de best mogelijke hulp te bieden voor gezinnen en jeugdigen.

Kracht voor Jeugd en Gezin in Den Haag is een organisatie die zich richt op het versterken van gezinnen en het bieden van de juiste ondersteuning aan jeugdigen. Met een brede aanpak en nauwe samenwerking tussen professionals wordt gewerkt aan oplossingen die passen bij de behoeften van elk gezin. De focus ligt op het vergroten van eigen kracht, het versterken van netwerken en het bieden van toegang tot passende jeugdhulp. Als medewerker Intake en Triage draag je direct bij aan deze missie door gezinnen te helpen regie te nemen over hun situatie en zo een positieve impact te maken op hun toekomst.

Wat je krijgt: We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar, met de intentie om je na een jaar een contract te geven voor onbepaalde tijd. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bestaan onder andere uit het volgende:

  • Een maandsalaris tussen € 3.435 en € 5.216 op basis van 36 uur per week. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je opleiding, ervaring en het aantal uren dat je per week werkt;
  • Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit: 8% vakantiegeld; Een eindejaaruitkering; Een loopbaanbudget;
  • Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking;
  • Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden!

Wie je bent: Je bent communicatief vaardig, je staat stevig in jouw schoenen en je bent in staat om zelfstandig een caseload te draaien. Daarnaast vind je het leuk om samen met collega’s het basisteam vorm te geven en kun je anticiperen op verandering. Je werkt vanuit een vaste locatie wijkgericht in de omgeving Escamp of Kust. Hoe kleiner de afstand tussen de diverse professionals in de wijk, hoe beter de samenwerking en laagdrempeliger de toegang voor jeugdigen en gezinnen.

Verder zien we graag:

  • Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding;
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de (jeugd-) hulpverlening en/of jeugdzorg;
  • Dat je een SKJ-registratie hebt of de mogelijkheid hebt om deze aan te vragen;
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving (specifiek Jeugdwet);
  • Je beschikt over kennis en expertise met betrekking tot uiteenlopende ziektebeelden, waaronder genetische aandoeningen, psychische problematiek (GGZ) en lichamelijke en verstandelijke beperkingen, evenals de bijbehorende zorgvragen.

Toegangsmedewerker Jeugd bij Kracht werkgever: Kracht voor Jeugd en Gezin

Kracht voor Jeugd & Gezin is een uitstekende werkgever in Den Haag, waar je als Frontofficemedewerker Jeugdhulp de kans krijgt om gezinnen te ondersteunen en een positieve impact te maken. Met een dynamische werkcultuur, ruimte voor eigen inbreng en volop ontwikkelingsmogelijkheden, bieden wij een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en leren van betrokken collega's. Daarnaast zorgen we voor een aantrekkelijke beloning en extra voordelen zoals een individueel keuzebudget en moderne werkmiddelen.

K

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Kracht voor Jeugd en Gezin

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Toegangsmedewerker Jeugd bij Kracht kunt binnenhalen

✨Verbinden met lokale gemeenschappen

In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.

✨Ga naar netwerkbijeenkomsten

Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Kracht voor Jeugd en Gezin.

✨Je sociale media zijn je vriend

Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.

✨Waarom niet een open sollicitatie?

Zet je in de kijker bij Kracht voor Jeugd en Gezin door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Toegangsmedewerker Jeugd bij Kracht te schitteren

Communicatieve Vaardigheden
Zelfstandig Werken
Caseload Management
Kennis van Jeugdwet
Kennis van (jeugd)zorg
Onderzoeksvaardigheden
Nauwkeurigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Kracht voor Jeugd en Gezin het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.

Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.

Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.

Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Kracht voor Jeugd en Gezin aan de slag wilt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht voor Jeugd en Gezin

✨Toon je passie voor maatschappelijk werk

Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Bereid je voor op casestudy's

In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.

✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden

Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Kracht voor Jeugd en Gezin.

✨Benadruk je bereidheid om te leren

Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Kracht voor Jeugd en Gezin.