In één oogopslag
- Taken: Beheer de wachtlijst voor jeugd- en gezinsondersteuning en bied alternatieven aan.
- Bedrijf: Kracht, een dynamische organisatie die gezinnen ondersteunt en jeugdhulp transformeert.
- Voordelen: Competitief salaris, keuzebudget, ontwikkelingsmogelijkheden en een laptop/smartphone.
- Overige informatie: Energiek team met ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor gezinnen en werk samen met betrokken professionals.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in sociaal domein en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Kun jij overzicht houden, snel prioriteren en wil je deze kwaliteiten inzetten voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben? Lees snel verder!
Als Wachtlijstbeheerder Jeugdhulp ben jij verantwoordelijk voor het zorgvuldig en transparant beheren van de wachtlijst voor jeugd- en gezinsondersteuning. Jij zorgt ervoor dat gezinnen op basis van urgentie en behoefte tijdig en passend worden geholpen. Je monitort de voortgang van casussen, signaleert risico’s en houdt actief contact met gezinnen en betrokken professionals. Tijdens de wachttijd neem jij de regie, zodat situaties niet verslechteren, en bied jij alternatieven aan voor de gezinnen tijdens hun voorbereidingstijd voor passende hulp. Daarnaast analyseer je patronen en terugkerende hulpvragen op de wachtlijst. Op basis hiervan draag je bij aan de ontwikkeling van collectieve interventies en groepsaanbod, zodat ondersteuning eerder kan worden georganiseerd. Je werkt nauw samen met jeugd- en gezinscoaches, gedragswetenschappers en ketenpartners.
Als Wachtlijstbeheerder Jeugdhulp:
- Bepaal en actualiseer je de urgentie en prioriteit van casuïstiek op de wachtlijst;
- Monitor je wachttijden, voortgang en ontwikkelingen binnen dossiers;
- Signaleer je risico’s, escalaties en onveilige situaties en onderneem je direct actie;
- Onderhoud je actief contact met jeugdigen en gezinnen tijdens de wachttijd;
- Initieer je waar nodig alternatieven zoals trainingen;
- Bewaak je de kwaliteit en volledigheid van dossiers;
- Houd je overzicht op instroom, doorstroom en uitstroom van de wachtlijst;
- Lever je betrouwbare managementinformatie voor datagedreven sturing;
- Signaleer je mogelijkheden voor groepsgericht en collectief aanbod;
- Coördineer je samen met collega’s de verdeling van casuïstiek, waarbij je oog houdt voor passendheid, expertise en continuïteit van zorg.
Kracht ondersteunt jeugdigen en gezinnen bij het versterken van hun eigen kracht en het vinden van duurzame oplossingen. We werken samen met gemeenten, onderwijs, zorgaanbieders en andere partners om passende hulp en ondersteuning te bieden. Bij Kracht staan we voor "samen anders denken en samen anders doen". Als organisatie in ontwikkeling richten wij ons op het transformeren van de jeugdhulp in Den Haag, door gezinnen te versterken, hun zelfredzaamheid te vergroten en duurzame oplossingen op maat te bieden. Onze aanpak is laagdrempelig, persoonlijk en gericht op een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen en jongeren. Hierbij hebben we oog voor het gezond en veilig opgroeien van kinderen.
Kracht voor Jeugd & Gezin is een energieke en dynamische organisatie. Wij proberen altijd te innoveren en jij kunt ons daarbij helpen. Er is voldoende ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. Jij krijgt een team van betrokken collega’s, die elkaar helpen en van elkaar leren. Verder bieden wij:
- Een brutomaandsalaris tussen €3.435 en €5.216 op basis van 36 uur per week, schaal 8 CAO Social work. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van je relevante jaren werkervaring;
- Individueel keuzebudget van bijna 19% bestaande uit: 8% vakantiegeld;
- Een eindejaaruitkering;
- Een loopbaanbudget;
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om daarna te verlengen voor onbepaalde tijd;
- Ontwikkelings- en scholingsmogelijkheden;
- Je krijgt voor je werk een smartphone en een laptop ter beschikking.
Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je kunt snel schakelen tussen verschillende casussen en weet in complexe situaties de juiste afwegingen te maken. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en durft besluiten te nemen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld in Social Work of Pedagogiek;
- Een geldige SKJ-registratie;
- Ervaring binnen de jeugdhulp of het sociaal domein (pré);
- Kennis van triage, risicotaxatie en casusregie;
- Ervaring met het werken in registratiesystemen en met data (pré);
- Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve houding.
Wil je meer weten over de baan of de wervingsprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter. Wil je gelijk solliciteren? Dan ontvangen we graag je cv en een motivatie! Je kunt deze uploaden via onze website.
Sociaal Werker Wachtlijstbeheer in The Hague werkgever: Kracht voor Jeugd en Gezin
Kracht voor Jeugd & Gezin is een uitstekende werkgever in Den Haag, waar je als Frontofficemedewerker Jeugdhulp de kans krijgt om gezinnen te ondersteunen en een positieve impact te maken. Met een dynamische werkcultuur, ruimte voor eigen inbreng en volop ontwikkelingsmogelijkheden, bieden wij een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en leren van betrokken collega's. Daarnaast zorgen we voor een aantrekkelijke beloning en extra voordelen zoals een individueel keuzebudget en moderne werkmiddelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Kracht voor Jeugd en Gezin
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Werker Wachtlijstbeheer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Kracht voor Jeugd en Gezin.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Kracht voor Jeugd en Gezin door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Werker Wachtlijstbeheer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Kracht voor Jeugd en Gezin het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Kracht voor Jeugd en Gezin aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht voor Jeugd en Gezin
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Kracht voor Jeugd en Gezin.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Kracht voor Jeugd en Gezin.
