In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende nieuwbouwprojecten van begin tot eind en maak impact.
- Bedrijf: Regionaal bouwbedrijf met focus op duurzaam en circulair bouwen.
- Voordelen: Salaris tussen €5.250 en €7.000, auto van de zaak en 43 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en groei in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring als projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Leid je eigen bouwprojecten van begin tot eind en maak impact. Solliciteer nu!
Jouw profiel
- Je bent een ervaren projectleider met minimaal 6 tot 10 jaar werkervaring in de bouw.
- Je hebt meerdere nieuwbouwprojecten succesvol afgerond en weet wat er komt kijken bij het leiden van een bouwproject.
- Je bent gewend om te schakelen tussen verschillende partijen en houdt overzicht, ook als het druk wordt.
- Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
- Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je mensen mee te krijgen in jouw aanpak.
Waar je aan moet voldoen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als projectleider in de nieuwbouw;
- HBO- of WO-opleiding richting Bouwkunde;
- Sterke leiderschaps-, organisatie- en communicatievaardigheden;
- Ervaring met financiële sturing en contractmanagement;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Aanbod
- Je krijgt een uitdagende functie bij een financieel gezond en groeiend bouwbedrijf.
- Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waar hard werken hand in hand gaat met een goede sfeer.
- Het team bestaat uit een mix van ervaren professionals en gedreven collega’s, waardoor er altijd ruimte is om te sparren en van elkaar te leren.
- De organisatie hecht veel waarde aan veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit, en verwacht dat jij deze waarden uitdraagt in jouw werk.
Wat je van ons krijgt:
- Salaris tussen €5.250 en €7.000 bruto per maand;
- Auto van de zaak, ook voor privégebruik;
- 43 vakantiedagen per jaar op basis van de CAO Bouw en Infra;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of projectmanager;
- Interne opleidingen, trainingen en cursussen;
- Een open en collegiale bedrijfscultuur met korte lijnen;
- Werken aan diverse en uitdagende projecten in een groeiend bedrijf.
Functieomschrijving
Als Projectleider Nieuwbouw ben jij de spil in het bouwproces. Je bent verantwoordelijk voor de volledige realisatie van nieuwbouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit, en zorgt ervoor dat alle partijen op één lijn zitten. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, onderaannemers en interne collega’s. Jouw doel? Projecten succesvol opleveren, binnen tijd en budget, en met tevreden klanten. Je werkt nauw samen met uitvoerders, calculatoren, werkvoorbereiders en engineers. Je bent betrokken bij de voorbereiding van projecten, waarbij je meedenkt over de beste aanpak en mogelijke risico’s in kaart brengt. Tijdens de uitvoering houd je de vinger aan de pols: je bezoekt regelmatig de bouwplaats, voert overleg met de uitvoerder en lost knelpunten op voordat ze problemen worden. Ook ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing van het project en rapporteer je over de voortgang aan de directie.
Jouw taken in het kort:
- Volledige projectleiding over nieuwbouwprojecten in woning-, zorg- en utiliteitsbouw;
- Aansturen van het projectteam en coördineren van onderaannemers;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid;
- Afstemming met opdrachtgevers en adviseurs;
- Financiële sturing en rapportage;
- Risicomanagement en contractbeheer;
- Bijdragen aan de voorbereiding en engineering van nieuwe projecten.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een regionaal bouwbedrijf dat onderdeel uitmaakt van een groot Nederlands bouwconcern. Met een team van ongeveer 80 professionals werkt de organisatie aan diverse nieuwbouwprojecten in de woning-, zorg- en utiliteitsbouw. Het bedrijf onderscheidt zich door een sterke focus op duurzaam en circulair bouwen, waarbij betaalbaarheid en kwaliteit hand in hand gaan. Wat dit bedrijf uniek maakt, is de combinatie van de kracht en kennis van een groot concern met de korte lijnen en persoonlijke aanpak van een regionaal bedrijf. Je werkt aan projecten voor woningcorporaties, gemeenten, zorginstellingen en projectontwikkelaars, waarbij samenwerking en langetermijnrelaties centraal staan. De organisatie groeit gestaag en heeft deze vacature opengesteld vanwege de toename van het aantal projecten. Er liggen volop kansen om mee te bouwen aan innovatieve conceptwoningen en duurzame gebouwen die bijdragen aan een betere leefomgeving. Het bedrijf realiseert jaarlijks tientallen projecten, variërend van grondgebonden woningen en appartementen tot scholen, zorgcentra en bedrijfspanden. Door de diversiteit aan projecten blijft het werk uitdagend en afwisselend. De organisatie investeert actief in innovatie en beschikt over eigen concepten waarmee snel en efficiënt gebouwd kan worden, zonder in te leveren op kwaliteit.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #90181? Ik help je graag verder. Rinke Smit
Projectleider Nieuwbouw in Zwijndrecht werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Nieuwbouw in Zwijndrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Nieuwbouw in Zwijndrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
