In één oogopslag
- Taken: Coördineer impactvolle infrastructurele projecten en werk samen met ervaren projectleiders.
- Bedrijf: Financieel gezonde organisatie met een informele en betrokken cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veilige werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.
- Waarom deze baan: Groei door naar projectleider en maak een verschil in de samenleving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Civiele Techniek of Bouwkunde en 1-2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5300 - 5300 € per maand.
Klaar voor de volgende stap? Word Junior Projectleider K&L en werk aan impactvolle infrastructurele projecten. Als Junior Projectleider K&L ben jij het aanspreekpunt voor diverse infrastructurele projecten waarbij kabels en leidingen worden aangelegd, vervangen of onderhouden. Je werkt nauw samen met ervaren projectleiders en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige projectleider.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van projecten, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze uitvoering binnen planning, budget en kwaliteitseisen. Je schakelt met verschillende disciplines zoals uitvoerders, werkvoorbereiders, calculatoren en externe partijen. Daarnaast ben je het gezicht naar de opdrachtgever en zorg je voor heldere communicatie gedurende het gehele project.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Coördineren en aansturen van projecten in de aanleg van kabels en leidingen;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit tijdens de uitvoering;
- Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers, onderaannemers en interne disciplines;
- Voorbereiden en bijwonen van voortgangsmeetings en oplevermomenten;
- Signaleren van risico's en kansen en hierop proactief acteren;
- Bijdragen aan de continue verbetering van werkprocessen en veiligheid op de projecten;
- Ondersteunen van de projectleider bij complexere vraagstukken en besluitvorming.
Je krijgt volop kansen om door te groeien naar een volledige projectleidersrol. Door middel van interne opleidingen, coaching en het opdoen van praktijkervaring bouw je stap voor stap aan jouw expertise. Je kunt doorgroeien naar projectleider, senior projectleider of zelfs een rol in de directie. De organisatie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt concrete opleidingstrajecten zoals cursussen in contractmanagement, planningstools en leiderschapsontwikkeling.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie binnen een financieel gezonde organisatie die volop investeert in innovatie en de ontwikkeling van haar medewerkers;
- Een hechte en informele cultuur waar collegialiteit en samenwerking hoog in het vaandel staan;
- Ruimte voor eigen inbreng en initiatief, en werken aan projecten die er echt toe doen voor de samenleving;
- Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een bruto maandsalaris tussen de €4300 en €5300, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambitie en levensfase;
- 43 vakantiedagen per jaar voor een optimale werk-privébalans;
- Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting projectleider of senior projectleider;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur;
- Pensioenregeling en een aantrekkelijke bonusregeling bij goed presteren;
- Moderne werkkleding en gereedschap;
- Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin veiligheid en vakmanschap centraal staan.
Wat wij vragen:
- Een gedreven professional met minimaal één tot twee jaar ervaring in de civiele techniek, bij voorkeur in de ondergrondse infrastructuur of aanverwante sectoren;
- Affiniteit met kabels en leidingen en begrip van de technische en logistieke uitdagingen;
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om verschillende partijen te verbinden;
- Gestructureerd werken, overzicht houden en prioriteiten stellen;
- Proactief, oplossingsgericht en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen;
- Een afgeronde HBO-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring in de civiele techniek of infrastructuur;
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken, planning en budgetbewaking;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bouwkundig Projectleider in Zuidlaren werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwkundig Projectleider in Zuidlaren kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwkundig Projectleider in Zuidlaren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
