In één oogopslag
- Taken: Coördineer bouwprojecten van A tot Z en los problemen op.
- Bedrijf: Een gevestigde organisatie met een informele, familiaire cultuur.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €4400 en €5800, 43 vakantiedagen, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Mogelijkheid om door te groeien naar projectleider en werken in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten die ertoe doen en krijg de ruimte om beslissingen te nemen.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 5800 € per maand.
Als projectcoördinator bouw ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van bouwprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor uitvoerders, onderaannemers en leveranciers, en je zorgt dat iedereen weet wat er van hem wordt verwacht. Je bewaakt de planning, signaleert knelpunten en lost problemen op voordat ze de voortgang vertragen. Je werkt nauw samen met de projectleider, maar je hebt de ruimte om zelf beslissingen te nemen binnen jouw verantwoordelijkheid. Je bent geen uitvoerder die meekijkt, maar de schakel die ervoor zorgt dat uitvoering, planning en communicatie op elkaar aansluiten.
Concreet houd je je bezig met:
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden op de bouwplaats en afstemmen met uitvoerders en onderaannemers;
- Bewaken van de planning en het budget, en bijsturen waar nodig;
- Organiseren van werkoverleggen en zorgen dat afspraken worden nagekomen;
- Signaleren van risico's en knelpunten, en oplossingen aandragen;
- Communiceren met opdrachtgevers, leveranciers en interne disciplines;
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving;
- Administratieve afhandeling van het project, zoals rapportages en voortgangsdocumentatie.
Je krijgt de ruimte om je eigen werkwijze te bepalen en je hebt de bevoegdheid om knopen door te hakken waar dat nodig is. Doorgroeien naar projectleider behoort tot de mogelijkheden als je daar zelf voor kiest en de ambitie toont.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €4400 en €5800 per maand;
- Een contract conform de CAO Bouw en Infra;
- 43 vakantiedagen per jaar;
- Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een lease-auto of reiskostenvergoeding;
- Een informele, familiaire cultuur met korte lijnen;
- Ruimte en vertrouwen om je werk naar eigen inzicht in te richten;
- Mogelijkheid om door te groeien naar projectleider;
- Voldoende werk en een solide projectenportefeuille;
- Aansluiting bij een landelijk netwerk met de middelen en slagkracht van een grote speler.
Je werkt aan projecten die ertoe doen, met collega's die weten waar ze mee bezig zijn. Geen gedoe, geen omhaal. Gewoon goed werk leveren en daar de ruimte en waardering voor krijgen.
Wat wij vragen:
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in een coördinerende of leidinggevende functie;
- Kennis van bouwprocessen, planning en budgetbewaking;
- Ervaring met het aansturen van onderaannemers en het coördineren van werkzaamheden;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder te rapporteren;
- Besluitvaardigheid en het vermogen om knopen door te hakken;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Affiniteit met veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid.
Je hebt geen behoefte aan een omgeving waarin over je schouder wordt meegekeken. Je weet wat er van je wordt verwacht en je pakt het op.
Projectcoördinator Bouw in Zeist werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectcoördinator Bouw in Zeist kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectcoördinator Bouw in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
