In één oogopslag
- Taken: Maak impact in uitdagende nieuwbouwprojecten en bereid deze optimaal voor.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in haar medewerkers en een informele werksfeer biedt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Moderne tools en een collegiale cultuur waarin je gewaardeerd wordt.
- Waarom deze baan: Werk aan maatschappelijk relevante projecten en groei door naar leidinggevende rollen.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in de nieuwbouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5300 - 6200 € per maand.
Maak impact in uitdagende nieuwbouwprojecten. Als Planvoorbereider Nieuwbouw Senior ben jij de spil in de voorbereiding van complexe nieuwbouwprojecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders, calculatie en onderaannemers om ervoor te zorgen dat elk project optimaal wordt voorbereid. Je vertaalt tekeningen en bestekken naar realistische, uitvoerbare planningen en zorgt dat materialen, materieel en personeel op het juiste moment beschikbaar zijn. Je denkt mee over bouwmethoden, logistiek en risico's, en je signaleert vroegtijdig knelpunten. Jouw ervaring en inzicht zorgen ervoor dat projecten soepel van start gaan en binnen planning en budget blijven. Je bent het aanspreekpunt voor alle planningsvraagstukken en draagt actief bij aan de continue verbetering van werkprocessen.
Concreet houd je je bezig met:
- Het opstellen en beheren van gedetailleerde uitvoeringsplanningen voor nieuwbouwprojecten in de woningbouw;
- Het vertalen van bestekken, tekeningen en contracten naar realistische en haalbare planningen;
- Het afstemmen van de planning met projectleiders, uitvoerders, onderaannemers en leveranciers;
- Het bewaken van kritische paden en het tijdig signaleren van risico's en knelpunten;
- Het adviseren over bouwmethoden, logistiek en efficiëntie op de bouwplaats;
- Het coördineren van materiaal-, materieel- en personeelsinzet in samenwerking met de uitvoering;
- Het bijdragen aan de continue verbetering van planningsprocessen en werkmethoden.
Binnen deze functie krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar een rol als Lead Planner of Projectplanner, waarbij je verantwoordelijk wordt voor de planning van meerdere grote projecten tegelijk. Ook zijn er mogelijkheden om je te specialiseren in innovatieve planningstechnieken, digitale tools zoals BIM en Lean Construction, of om een leidinggevende rol op je te nemen binnen het planningsteam. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van opleidingen, trainingen en coaching.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €5.300 en €6.200, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- Een contract volgens de CAO Bouw en Infra, met alle zekerheid en voordelen die daarbij horen;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar een rol als Lead Planner, Projectplanner of leidinggevende binnen het planningsteam;
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching;
- Een moderne werkomgeving met de nieuwste digitale tools en planningssoftware;
- Een informele, collegiale bedrijfscultuur waarin je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je kunt;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke bonusregeling.
Wat wij vragen:
- Je bent een ervaren planvoorbereider met een scherp oog voor detail en een pragmatische aanpak.
- Je hebt jarenlange ervaring in de nieuwbouw en weet precies hoe je een project van A tot Z voorbereidt.
- Je bent communicatief sterk, denkt in oplossingen en houdt het overzicht, ook als het druk wordt.
- Je werkt graag samen met verschillende disciplines en weet hoe je mensen meekrijgt in jouw planning.
- Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken.
- Daarnaast ben je digitaal vaardig en heb je ervaring met moderne planningstools.
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als planvoorbereider in de nieuwbouw, bij voorkeur in de woningbouw;
- Een afgeronde opleiding op MBO+ of HBO-niveau, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde of civiele techniek;
- Uitstekende kennis van planningssoftware zoals MS Project, Primavera of vergelijkbaar;
- Ervaring met het lezen en interpreteren van bestekken, tekeningen en contracten;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende disciplines;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Planvoorbereider Nieuwbouw Senior in Utrecht werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planvoorbereider Nieuwbouw Senior in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planvoorbereider Nieuwbouw Senior in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
