In één oogopslag
- Taken: Leid nieuwbouwprojecten en zorg voor een soepel verloop op de bouwplaats.
- Bedrijf: Een gevestigde organisatie met bijna zestig jaar ervaring in de bouwsector.
- Voordelen: Vast contract, aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en collegiale samenwerking zonder gedoe.
- Waarom deze baan: Werk in een informele cultuur met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring als bouwplaatsmanager en mbo-opleiding bouwkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 5175 - 6325 € per maand.
Ben je een ervaren bouwplaatsmanager die zijn vak door en door kent? Iemand die overzicht houdt, zijn team aanstuurt en zorgt dat een project loopt zoals het hoort? Dan is dit een functie waar je je thuis kunt voelen. Geen gedoe, gewoon goed werk afleveren bij een werkgever die al bijna zestig jaar laat zien dat hij weet waar hij mee bezig is.
Als bouwplaatsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van nieuwbouwprojecten in de woningbouw en utiliteitsbouw. Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats, houdt overzicht over de planning en zorgt dat onderaannemers, leveranciers en je eigen team weten wat er van hen verwacht wordt. Je werkt nauw samen met de projectleider, maar op de bouwplaats ben jij degene die de beslissingen neemt en ervoor zorgt dat het werk doorloopt.
Je taken bestaan onder andere uit:
- Dagelijkse aansturing van onderaannemers en eigen medewerkers op de bouwplaats;
- Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en budget tijdens de uitvoering;
- Coördineren van werkzaamheden en zorgen voor een logische volgorde in de uitvoering;
- Signaleren van knelpunten en waar nodig bijsturen of escaleren naar de projectleider;
- Voeren van werkoverleg met betrokken partijen en zorgen voor heldere communicatie;
- Controleren van opgeleverd werk en accorderen van facturen van onderaannemers;
- Bijhouden van rapportages en zorgen dat de administratie op orde is.
Je werkt aan projecten die meerdere maanden tot soms meer dan een jaar lopen. Dat vraagt om iemand die zijn hoofd koel houdt, die weet hoe je prioriteiten stelt en die ervoor zorgt dat iedereen op dezelfde lijn zit. Je hebt de ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten, zolang het resultaat er maar is. Er wordt niet over je schouder meegekeken, maar je kunt altijd terugvallen op collega's of de projectleider als dat nodig is. Doorgroeimogelijkheden zijn er, bijvoorbeeld naar een rol als projectleider of senior bouwplaatsmanager bij grotere of complexere projecten.
Wat wij bieden:
- Een vast contract met zekerheid en duidelijke afspraken;
- Salaris tussen €5.800 en €7.400 bruto per maand, passend bij jouw ervaring;
- 43 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Pensioenregeling conform de CAO Bouw en Infra;
- Reiskostenvergoeding en een bedrijfsauto of mobiliteitsbudget;
- Telefoon en laptop voor je werk;
- Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen;
- Ruimte om je werk naar eigen inzicht in te richten, zonder onnodige controle;
- Een informele en betrokken cultuur met korte lijnen en vaste collega's;
- Mogelijkheid om door te groeien naar een rol als projectleider of senior bouwplaatsmanager.
Je werkt samen met collega's die hun vak kennen en die elkaar helpen waar nodig. Geen gedoe, geen politiek, gewoon samen zorgen dat het project goed verloopt. Dat is de sfeer waarin je terechtkomt.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als bouwplaatsmanager of uitvoerder in de nieuwbouw;
- Afgeronde opleiding op mbo-niveau richting bouwkunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met het aansturen van onderaannemers en eigen medewerkers;
- Kennis van planning, kwaliteitsbewaking en veiligheidsvoorschriften op de bouwplaats;
- Vaardigheid in het lezen en interpreteren van tekeningen en bestekken;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Rijbewijs B, omdat je tussen verschillende bouwlocaties pendelt.
Je hoeft geen held te zijn, maar wel iemand die zijn verantwoordelijkheid neemt en die zorgt dat het werk gedaan wordt zoals het hoort. Dat is waar het om draait.
Bouwplaatsmanager Nieuwbouw in Uithoorn werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bouwplaatsmanager Nieuwbouw in Uithoorn kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kracht Recruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Bouwplaatsmanager Nieuwbouw. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bouwplaatsmanager Nieuwbouw in Uithoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kracht Recruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kracht Recruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
