In één oogopslag
- Taken: Leid binnenstedelijke woningbouwprojecten van voorbereiding tot oplevering en coördineer meerdere teams.
- Bedrijf: Solide vastgoedbelegger met focus op duurzaamheid en kwaliteit.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, goede pensioenregeling en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar projectleider of manager bouw in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact met renovatieprojecten en verbeter de leefomgeving van bewoners.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in woningbouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 9500 € per maand.
Ben jij dé hoofduitvoerder die binnenstedelijke woningbouwprojecten kan leiden? Solliciteer nu!
Jouw profiel
- Je bent een ervaren hoofduitvoerder met minimaal 6 tot 10 jaar werkervaring in de woningbouw, bij voorkeur in binnenstedelijke renovatie- en transformatieprojecten.
- Je hebt bewezen meerdere projecten tegelijk te kunnen aansturen en weet hoe je omgaat met de uitdagingen van bouwen in bewoonde situaties.
- Je bent communicatief sterk, zowel richting bewoners als richting onderaannemers en gemeenten.
- Je houdt overzicht, ook als er onverwachte situaties ontstaan, en je lost problemen pragmatisch op.
Wat we van jou vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als hoofduitvoerder in de woningbouw;
- Ervaring met binnenstedelijke renovatie- en transformatieprojecten;
- Kennis van duurzaam bouwen en energiebesparende maatregelen;
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor omgang met bewoners;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Aanbod
Je krijgt een uitdagende functie bij een financieel gezonde organisatie met een concreet verduurzamingsprogramma voor de komende jaren. Dat betekent werk aan de winkel en projecten met maatschappelijke impact. Je werkt aan zichtbare resultaten: woningen die beter worden, bewoners die comfortabeler wonen en een bijdrage aan de energietransitie.
Wat je van ons krijgt:
- Een bruto maandsalaris van €6.500 tot €9.500;
- 43 vakantiedagen op basis van de CAO Bouw en Infra;
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Bedrijfsauto en telefoon van de zaak;
- Opleidingsbudget voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Doorgroeimogelijkheden naar projectleider of manager bouw;
- Een no-nonsense bedrijfscultuur waarin je de ruimte krijgt om je werk goed te doen.
Je werkt in een hecht team van professionals die elkaar helpen en kennis delen. De organisatie hecht waarde aan een prettige werksfeer waarin resultaat en samenwerking hand in hand gaan. Hier word je niet afgerekend op uren, maar op wat je realiseert.
Functieomschrijving
Als hoofduitvoerder ben jij de spil in de uitvoering van binnenstedelijke woningbouwprojecten. Je stuurt renovatie- en transformatieprojecten aan van voorbereiding tot oplevering, waarbij je verantwoordelijk bent voor planning, budget, kwaliteit en veiligheid. Je werkt nauw samen met bewoners, gemeenten, architecten en onderaannemers om projecten succesvol op te leveren in een complexe stedelijke omgeving. Je bent het aanspreekpunt voor alle partijen en zorgt ervoor dat het project volgens planning en binnen budget wordt gerealiseerd.
Jouw taken zijn:
- Aansturen van meerdere renovatie- en verduurzamingsprojecten in binnenstedelijk gebied;
- Coördineren van onderaannemers, leveranciers en interne disciplines;
- Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats;
- Afstemmen met bewoners en zorgen voor minimale overlast tijdens werkzaamheden;
- Overleggen met gemeenten, welstandscommissies en andere stakeholders;
- Oplossen van technische vraagstukken en onvoorziene situaties op de bouwplaats;
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan de projectleiding.
Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig. Bij goed functioneren kun je doorgroeien naar projectleider of manager bouw, waarbij je meer strategische verantwoordelijkheid krijgt over de gehele bouwportefeuille. De organisatie investeert in je ontwikkeling door middel van opleidingen en cursussen op het gebied van duurzaam bouwen, projectmanagement en vastgoedtransformatie.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een solide vastgoedbelegger die actief vastgoed transformeert en toekomstbestendig maakt. De organisatie beheert een gevarieerde portefeuille van woningen, winkels en kantoren, waarbij duurzaamheid en kwaliteit voorop staan. Wat dit bedrijf uniek maakt, is de hands-on aanpak: hier wordt niet alleen beheerd, maar ook daadwerkelijk gebouwd en verbeterd. Denk aan grootschalige verduurzamingsprojecten waarbij complete wooncomplexen worden getransformeerd van energielabel G naar A+++, inclusief gevelisolatie, dakisolatie, zonnepanelen en hoogwaardig glas. Door groei en een ambitieus verduurzamingsprogramma is deze vacature ontstaan. De organisatie heeft recent meerdere wooncomplexen aangekocht die de komende jaren worden opgeknapt en verduurzaamd. Dit vraagt om een stevige hoofduitvoerder die ervaring heeft met binnenstedelijk bouwen en weet hoe je complexe renovatieprojecten in bewoonde situaties realiseert. Je werkt aan projecten waarbij je rekening moet houden met bewoners, monumentale panden en krappe bouwlocaties in stedelijk gebied. Het team bestaat uit gedreven vastgoedprofessionals die waarde hechten aan samenwerking en resultaat. Hier draait het om concrete projecten met zichtbaar maatschappelijk effect: betere woningen voor bewoners en een duurzamere gebouwde omgeving.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92171? Ik help je graag verder. Stan Tuijten
Hoofduitvoerder binnenstedelijke woningbouw in The Hague werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofduitvoerder binnenstedelijke woningbouw in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofduitvoerder binnenstedelijke woningbouw in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
