In één oogopslag
- Taken: Leid het tenderproces en coördineer teams voor diverse civiele projecten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend adviesbureau met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €4.000 en €6.000, 32 vakantiedagen, leaseauto en laptop.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een warme bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Word expert in civiele opdrachten en groei snel binnen een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in de infrasector en hbo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Locatie: Haarlem
Uren: 40 uur
Dienstverband: in loondienst
Salaris: €4000 - €6000
Wil jij bij aannemers werken door heel Nederland? Wil jij expert worden van verschillende grote civiele opdrachten? Lees dan gauw verder!
Aanbod
- Een salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand;
- Een uitstekende pensioensregeling met 32 vakantiedagen;
- Een leaseauto, telefoon en laptop van de zaak;
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden en ontwikkelingskansen;
- De gelegenheid om je expertise als tendermanager in te zetten voor diverse infrastructuurprojecten!
Functieomschrijving
Als Tendermanager Civiel ben je van essentieel belang voor het succes van diverse projecten. Wat de functie onder andere uniek maakt is de kennis die jij op kunt doen van de markt en daarmee niet alleen snel jouw eigen netwerk creëert, maar ook snel kan doorgroeien. Dit doe je onder andere door leiding te geven aan en coördineren van het volledige tenderproces voor verschillende aannemers. Dit omvat onder andere:
- Grondige analyse van aanbestedingsdocumenten en het vertalen van klantwensen naar een doeltreffende strategie;
- Samenstellen en leiden van multidisciplinaire tenderteams;
- Opstellen van overtuigende tenderdocumenten met aandacht voor zowel technische als financiële aspecten;
- Actieve deelname aan besprekingen met opdrachtgevers en stakeholders;
- Bewaking van voortgang en deadlines gedurende het gehele tendertraject.
Over de organisatie
Binnen een vooruitstrevend Adviesbureau voor Contract-, Tender- en Projectmanagement, ontstaat een boeiende kans voor enthousiaste professionals. Dit bureau, dat zijn specialistische kennis inzet voor diverse aannemers landelijk, biedt een dynamische en voortdurend evoluerende werkomgeving. De veelzijdigheid aan projecten en sterke groeiperspectieven creëren een unieke ambiance waarin voortdurende ontwikkeling centraal staat. De bedrijfscultuur, gekenmerkt door open communicatie en nauwe collegiale relaties, vormt de fundamenten voor een hecht team. Wegens aanhoudende groei staat de vacature open voor een ambitieuze Tendermanager Civiel om het team te versterken.
Jouw profiel
Als succesvolle kandidaat voor de rol van Tendermanager Civiel beschik je over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe aanbestedingsdocumenten te doorgronden. Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn van cruciaal belang om effectief te kunnen schakelen met diverse stakeholders. Creativiteit en strategisch denkvermogen zijn onmisbaar voor het ontwikkelen van winnende tenderstrategieën. Verder beschik je over:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de infrasector;
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek of een gerelateerd vakgebied;
- Leiderschapscapaciteiten met het vermogen om multidisciplinaire tenderteams aan te sturen en te inspireren;
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor detail en kwaliteit.
Salaris en Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4.000,- tot €6.000,-
Contract: fulltime
Vaardigheden
Je beheerst Nederlands
Opleiding
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Civiele Techniek of een gerelateerd vakgebied.
Tendermanager Civiel werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendermanager Civiel kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij Kracht Recruitment
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Tendermanager Civiel. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendermanager Civiel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij Kracht Recruitment:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij Kracht Recruitment wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
