In één oogopslag
- Taken: Coördineer het tenderproces voor wegenbouwprojecten en zorg voor winnende offertes.
- Bedrijf: Toonaangevende aannemer met focus op infrastructuurprojecten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 vakantiedagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op grootschalige projecten die generaties meegaan.
- Kwalificaties: Minimaal Hbo-opleiding en 3-5 jaar ervaring in tendercoördinatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij klaar om als Tendercoördinator Wegenbouw impact te maken? Solliciteer nu bij een toonaangevende aannemer!
Als Tendercoördinator Wegenbouw ben jij de spil in het tenderproces en zorg je ervoor dat offertes voor complexe wegenbouwprojecten tijdig, compleet en concurrerend worden ingediend. Je werkt nauw samen met calculatoren, werkvoorbereiders, projectleiders en externe adviseurs om tot winnende inschrijvingen te komen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en kwaliteitsbewaking van het gehele tendertraject, van de eerste verkenning tot de definitieve inschrijving. Daarnaast onderhoud je contact met opdrachtgevers en zorg je voor een optimale positionering van de organisatie in de markt.
Jouw belangrijkste taken zijn:
- Coördineren en aansturen van het volledige tenderproces voor wegenbouwprojecten, van aankondiging tot gunning;
- Analyseren van aanbestedingsdocumenten en vertalen van eisen naar haalbare en concurrerende oplossingen;
- Organiseren en leiden van kickoff-meetings, calculatiesessies en go/no-go besluitvorming;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het tendertraject;
- Opstellen en reviewen van technische en commerciële offertes in samenwerking met het projectteam;
- Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, adviseurs en onderaannemers tijdens het tenderproces;
- Verzorgen van presentaties en verdedigingen bij opdrachtgevers;
- Analyseren van gewonnen en verloren tenders en vertalen van lessons learned naar verbeteringen.
Wat wij bieden:
Deze organisatie biedt jou een uitdagende functie waarin je direct impact hebt op het succes van grootschalige infrastructuurprojecten die generaties meegaan. Je komt terecht in een professionele omgeving waar vakmanschap wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om je expertise verder te ontwikkelen. De organisatie investeert actief in de groei van haar medewerkers door middel van opleidingen, trainingen en coaching. Je werkt samen met ervaren professionals in een hecht team waar kennis delen en van elkaar leren centraal staat. Naast een uitdagende functie bieden wij jou een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een marktconform bruto maandsalaris tussen €4500 en €5500, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Maar liefst 43 vakantiedagen op jaarbasis, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Tendercoördinator, Tendermanager of Projectleider;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen;
- Een informele en collegiale bedrijfscultuur waarin samenwerking, betrokkenheid en ondernemerschap worden gestimuleerd.
Wat wij vragen:
Jij bent een ervaren professional in de civiele techniek met een bewezen track record in het coördineren van tenders voor infrastructurele projecten. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring opgebouwd in een vergelijkbare rol binnen de wegenbouw of civiele techniek en bent bekend met de dynamiek van aanbestedingsprocessen. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen in een omgeving waar meerdere tenders tegelijkertijd lopen. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je verschillende disciplines binnen een projectteam effectief aansturen en motiveren. Je bent resultaatgericht, werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook onder tijdsdruk.
Concreet vragen wij:
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in Civiele Techniek, Bouwkunde of een vergelijkbare richting;
- Drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring in tendercoördinatie of calculatie binnen de wegenbouw of civiele infrastructuur;
- Grondige kennis van aanbestedingsprocedures, contractvormen (UAV, UAV-GC) en de Nederlandse infrastructuurmarkt;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om multidisciplinaire teams te leiden en te motiveren.
Tendercoördinator Wegenbouw werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendercoördinator Wegenbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendercoördinator Wegenbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
