In één oogopslag
- Taken: Leid wegenbouwprojecten van begin tot eind en zorg voor technische kwaliteit.
- Bedrijf: Een groeiend adviesbureau met een collegiale en open cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werktijden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Bijdragen aan kennisdeling en werken in multidisciplinaire teams.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wegenbouw en ontwikkel jezelf tot technisch manager.
- Kwalificaties: Minimaal 1-2 jaar ervaring in civiele techniek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij een detailgerichte professional met passie voor wegenbouw? Grijp deze kans bij ons adviesbureau. Ontdek de mogelijkheden! Als Technisch Manager Wegen ben jij het technische geweten van wegenbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het technisch management binnen diverse infrastructurele projecten, waarbij je fungeert als schakel tussen opdrachtgever, aannemer en projectteam. Je bewaakt de technische kwaliteit, stuurt op voortgang en zorgt ervoor dat projecten binnen planning en budget worden opgeleverd. Jouw rol is veelzijdig: je combineert technische expertise met projectmanagement en bent het aanspreekpunt voor alle technische vraagstukken. Je werkt aan uiteenlopende wegenbouwprojecten, van reconstructies van provinciale wegen tot grootschalige infrastructurele aanpassingen. Daarbij houd je rekening met complexe randvoorwaarden zoals omgevingsmanagement, contractuele verplichtingen en technische specificaties. Je krijgt de ruimte om mee te denken over optimalisaties en innovatieve oplossingen, waardoor je direct impact hebt op het eindresultaat.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het bureau. Je bouwt mee aan de kennis en expertise op het gebied van wegenbouw en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines, zoals calculatie, engineering en contractmanagement, wat zorgt voor een brede ontwikkeling van jouw vakkennis.
Jouw taken in deze functie:
- Technisch management voeren over wegenbouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering;
- Bewaken van technische kwaliteit, planning en budget binnen projecten;
- Fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers, aannemers en projectteams;
- Beoordelen van technische ontwerpen, werkmethoden en uitvoeringsplannen;
- Adviseren over optimalisaties en innovatieve oplossingen binnen projecten;
- Coördineren van multidisciplinaire teams en externe partijen;
- Bijdragen aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het bureau.
Wat wij bieden: Dit bureau biedt jou een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waar jouw inbreng ertoe doet. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige technisch manager en door te groeien naar projectleiding of senior technisch management. De organisatie investeert actief in de ontwikkeling van haar medewerkers door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. Je werkt in een hechte en collegiale omgeving waar korte lijnen en een open cultuur de norm zijn. Naast een uitdagende functie biedt het bureau een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en expertise, aangevuld met uitstekende secundaire voorwaarden. De organisatie hecht veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en biedt flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
Wat wij jou bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €4000 en €6000, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Een contract voor onbepaalde tijd met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en cursussen;
- Doorgroeimogelijkheden naar projectleiding, senior technisch management of andere specialisaties;
- Een hechte en collegiale werkomgeving met korte lijnen en een open bedrijfscultuur;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra.
Wat wij vragen: Je hebt minimaal één tot twee jaar ervaring opgedaan binnen de civiele techniek, bij voorkeur in de wegenbouw of infrastructuur. Je hebt kennis van wegenbouwkundige vraagstukken en bent in staat om technische uitdagingen te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende partijen, van opdrachtgevers tot uitvoerende teams. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en heb je een sterke drive om jezelf verder te ontwikkelen. Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht behoudt, ook in dynamische projectomgevingen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en bent in staat om prioriteiten te stellen. Samenwerken zit in jouw DNA en je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een positieve teamcultuur waarin kennisdeling centraal staat.
Wat wij van jou verwachten:
- Minimaal één tot twee jaar relevante werkervaring binnen de civiele techniek of wegenbouw;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek, weg- en waterbouwkunde of vergelijkbaar;
- Kennis van wegenbouwkundige vraagstukken, contractvormen en technische specificaties;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Technisch Manager Wegen werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Manager Wegen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Manager Wegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
