In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en inspecties aan elektrotechnische installaties in utiliteitsgebouwen.
- Bedrijf: Een organisatie die investeert in jouw ontwikkeling en groei.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.000, 38 vakantiedagen, en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen binnen de organisatie en een hecht team van collega's.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en leer continu bij in een collegiale sfeer.
- Kwalificaties: 1-2 jaar ervaring in elektrotechniek en een MBO-opleiding niveau 3 of 4.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5000 € per maand.
Heb jij al wat ervaring opgedaan in de elektrotechniek en ben je klaar voor de volgende stap? Dan is dit jouw kans om door te groeien bij een organisatie waar je écht iets leert. Als servicemonteur elektrotechniek ben je het aanspreekpunt voor klanten als er iets niet werkt of wanneer systemen onderhoud nodig hebben. Je werkt aan installaties in utiliteitsgebouwen, denk aan klimaatregeling, verlichting, zonwering en energiebeheersystemen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alles blijft draaien en dat storingen snel verholpen worden. Je krijgt de ruimte om stapsgewijs meer verantwoordelijkheid te pakken, en je leert gaandeweg steeds meer over de complexere systemen waar jullie aan werken.
Concreet houd je je bezig met:
- Het uitvoeren van onderhoud en inspecties aan elektrotechnische installaties in utiliteitsgebouwen;
- Het opsporen en verhelpen van storingen, waarbij je zowel zelfstandig als in overleg met collega's werkt;
- Contact met klanten: je legt uit wat er aan de hand is en wat je gaat doen;
- Het adviseren van klanten over verbeteringen en mogelijke aanpassingen aan hun installaties;
- Het werken met moderne besturingssystemen en slimme gebouwbeheersystemen;
- Het bijhouden van servicerapporten en documentatie;
- Samenwerken met projectteams bij grotere renovaties of aanpassingen.
Doordat je aan verschillende projecten werkt, blijft het afwisselend. De ene week ben je bezig met een storing in een ziekenhuis, de volgende week voer je preventief onderhoud uit in een kantoorpand. Je bouwt ervaring op in verschillende omgevingen en leert steeds meer over de nieuwste technieken. Ervaren collega's nemen je mee in complexere klussen, zodat je stap voor stap meer zelfstandigheid krijgt. Op termijn kun je doorgroeien naar een rol met meer technische diepgang, bijvoorbeeld als specialist in gebouwautomatisering of als projectmonteur bij grotere installaties.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ontwikkeling;
- Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek, met alle zekerheid die daarbij hoort;
- Maar liefst 38 vakantiedagen per jaar, zodat je goed kunt ontspannen;
- Een duidelijk doorgroeiperspectief richting specialist of projectmonteur;
- Opleidingsmogelijkheden en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een bedrijfsauto en gereedschap, zodat je goed uitgerust bent;
- Pensioenopbouw en een goed verzekeringspakket;
- Korte lijnen binnen de organisatie: je ideeën worden gehoord en je kunt echt invloed uitoefenen;
- Een hecht team van collega's die hun kennis graag delen;
- Afwisselend werk aan interessante projecten in de utiliteit.
Wil jij jezelf verder ontwikkelen in een omgeving waar samenwerking en vakmanschap hand in hand gaan? Solliciteer dan vandaag nog en pak deze kans om door te groeien!
Wat wij vragen:
- Je hebt al wat ervaring opgedaan in de elektrotechniek, bijvoorbeeld tijdens een eerdere baan of stage, en je wilt nu echt verder groeien;
- Je vindt het geen probleem om zelfstandig op pad te gaan, maar je weet ook wanneer je even moet sparren met een collega;
- Klantcontact vind je leuk, want je legt graag uit waar je mee bezig bent en waarom iets belangrijk is;
- Je bent leergierig en wilt snappen hoe systemen werken, niet alleen hoe je ze repareert.
Wat we zoeken:
- Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring in de elektrotechniek, bij voorkeur in de utiliteit of installatiebranche;
- Een afgeronde MBO-opleiding in de elektrotechniek (niveau 3 of 4);
- Basiskennis van elektrotechnische installaties en besturingssystemen;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands, zodat je makkelijk communiceert met klanten en collega's;
- Je bent praktisch ingesteld en lost problemen graag op;
- Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig je werk plannen;
- Affiniteit met duurzaamheid en slimme technologie is een pré.
Rolluik- en zonweringinstallateur in Son en Breugel werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rolluik- en zonweringinstallateur in Son en Breugel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Kracht Recruitment, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kracht Recruitment zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rolluik- en zonweringinstallateur in Son en Breugel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Kracht Recruitment.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Kracht Recruitment!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Kracht Recruitment en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Kracht Recruitment.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
