In één oogopslag
- Taken: Leid nieuwbouwprojecten van A tot Z en zorg voor een succesvolle oplevering.
- Bedrijf: Een solide bouwonderneming met focus op kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid.
- Voordelen: Salaris tussen €5000 en €6500, auto van de zaak, 43 vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele cultuur met ruimte voor ontwikkeling en betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten en groei door naar senior functies.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Ben jij een ervaren projectleider en klaar voor een nieuwe uitdaging in nieuwbouwprojecten? Solliciteer vandaag nog!
Jouw profiel
- Je bent een ervaren projectleider met minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in de nieuwbouw.
- Je hebt bewezen dat je projecten succesvol kunt aansturen en weet hoe je een team motiveert en aanstuurt.
- Je bent communicatief sterk, zowel richting je team als richting opdrachtgevers en externe partijen.
- Je hebt oog voor detail, maar verliest het grotere plaatje nooit uit het oog.
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en durft beslissingen te nemen.
- Daarnaast ben je iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en die trots is op het eindresultaat.
Wij vragen:
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider in de nieuwbouw;
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde of Civiele Techniek;
- Sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten;
- Kennis van bouwregelgeving, contractvormen en veiligheidseisen;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Aanbod
Je krijgt een uitdagende functie bij een financieel gezonde organisatie die volop in beweging is. Je werkt aan mooie projecten waarbij de mens centraal staat en waar je trots op kunt zijn. De organisatie biedt een prettige werkomgeving met een informele en betrokken cultuur, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Je krijgt de kans om door te groeien naar een senior functie en je kunt rekenen op een werkgever die zijn afspraken nakomt en investeert in zijn medewerkers.
Ons aanbod:
- Een salaris tussen €5000 en €6500 bruto per maand;
- Een auto van de zaak, ook voor privégebruik;
- 43 vakantiedagen op basis van de CAO Bouw en Infra;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of projectmanager;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te professionaliseren;
- Een betrokken en informele bedrijfscultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan.
Functieomschrijving
Als projectleider ben jij het aanspreekpunt voor alle partijen en zorg je ervoor dat nieuwbouwprojecten van A tot Z soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, de begroting en de kwaliteit van het project. Je schakelt dagelijks met uitvoerders, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt. Je houdt de vinger aan de pols en grijpt in waar nodig. Daarnaast coach je je team en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Je bent het gezicht van het project en draagt de verantwoordelijkheid voor een succesvolle oplevering. Binnen deze functie krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Er zijn concrete doorgroeimogelijkheden naar een rol als senior projectleider of projectmanager, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. De organisatie investeert in je ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en coaching on the job.
Jouw taken:
- Aansturen en coördineren van nieuwbouwprojecten in de utiliteitsbouw en woningbouw;
- Bewaken van planning, begroting en kwaliteit gedurende het gehele bouwproces;
- Afstemmen met opdrachtgevers, architecten, adviseurs en onderaannemers;
- Leidinggeven aan uitvoerders en het bouwteam op de bouwplaats;
- Zorgen voor een veilige werkomgeving en naleving van alle veiligheidsvoorschriften;
- Signaleren van risico’s en tijdig bijsturen waar nodig;
- Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en rapportages.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een solide bouwonderneming die al tientallen jaren actief is in de utiliteitsbouw en woningbouw. Deze organisatie maakt deel uit van een grotere groep van bouwbedrijven en heeft zich ontwikkeld tot een betrouwbare speler in de regio. Wat dit bedrijf echt onderscheidt, is de integrale benadering van elk bouwproject: van het eerste ontwerp tot de oplevering staat de functie van het gebouw voor de eindgebruiker voorop. Elk project wordt afgestemd op hoe mensen het gebouw daadwerkelijk gaan gebruiken, wat resulteert in gebouwen die niet alleen technisch hoogwaardig zijn, maar ook écht aansluiten bij de behoeften van de gebruikers. De organisatie werkt aan diverse projecten, van moderne kantoorgebouwen tot kwalitatieve woonprojecten. Denk aan de transformatie van leegstaande kantoorpanden tot functionele werkplekken en de realisatie van nieuwbouwwoningen waarbij leefbaarheid en kwaliteit hand in hand gaan. Door de groei van het bedrijf en de toename van het aantal projecten is er behoefte aan een ervaren projectleider die het team komt versterken. Je komt terecht in een hecht team van vakspecialisten waar samenwerking, vakmanschap en betrokkenheid de basis vormen. De organisatie heeft een sterke marktpositie opgebouwd door consequent te kiezen voor kwaliteit en door echt te luisteren naar wat opdrachtgevers en eindgebruikers nodig hebben.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92335? Ik help je graag verder. Rinke Smit
Projectleider Nieuwbouw in Sliedrecht werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Nieuwbouw in Sliedrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Nieuwbouw in Sliedrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
