In één oogopslag
- Taken: Wees de schakel tussen klant en techniek, los storingen op en adviseer klanten.
- Bedrijf: Een betrokken adviesbureau met een warme bedrijfscultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €4500 en €6500, 38 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken aan innovatieve projecten in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak impact op klanttevredenheid en groei door naar senior servicemanager.
- Kwalificaties: Basiskennis van installatietechniek en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij de schakel zijn tussen klant en techniek? Solliciteer vandaag nog en groei mee in een adviesbureau waar jouw inbreng ertoe doet!
Jouw profiel
Je hebt basiskennis van installatietechniek en vindt het leuk om met mensen te schakelen.
- 1 tot 2 jaar ervaring in service, onderhoud of installatietechniek;
- Affiniteit met werktuigbouwkundige of elektrotechnische installaties;
- Communicatief sterk en klantgericht;
- Je spreekt en schrijft Nederlands.
- Aanbod
Je krijgt een veelzijdige rol met ruimte om jezelf te ontwikkelen in een betrokken team.
- Salaris tussen €4500 en €6500 bruto per maand;
- 38 vakantiedagen en CAO Metaal en Techniek;
- Begeleiding door ervaren collega's en opleidingsmogelijkheden;
- Doorgroeien naar senior servicemanager of specialiseren in energiebeheer;
- Korte lijnen en een informele, warme bedrijfscultuur;
- Werken aan innovatieve projecten in diverse sectoren;
- Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
- Over Kracht Recruitment
Deze vacature wordt aangeboden door Kracht Recruitment.
Wij zijn specialist in bouw, techniek en industrie en fungeren als jouw belangenbehartiger richting de opdrachtgever.
We regelen samen met jou een goed salaris, doorgroeimogelijkheden en een organisatie die past bij wie jij bent.
Ook heb je bij ons een vaste contactpersoon, die je begeleidt van kennismaking tot en met je start bij de nieuwe werkgever, inclusief eerlijk advies en hulp bij de onderhandeling.
Functieomschrijving
Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over hun installaties en zorgt dat storingen snel worden opgelost.
Je werkt nauw samen met engineers en onderhoudspartners om de beste oplossing te vinden.
- Klantcontact onderhouden en storingen coördineren;
- Onderhoudscontracten beheren en opvolgen;
- Technische vragen vertalen naar haalbare oplossingen;
- Rapportages opstellen en klanten adviseren.
Je groeit door naar senior servicemanager of specialiseert je in energiebeheer en duurzame installaties.
Over de organisatie
Dit adviesbureau begeleidt al meer dan vijftig jaar installaties in utiliteitsbouw, gezondheidszorg en woningbouw.
Door groeiende vraag naar serviceverlening zoekt het team versterking.
Je komt terecht in een hechte organisatie van vijftig tot honderd mensen, waar korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid de norm zijn.
Hier krijg je ruimte om te leren van ervaren adviseurs en projectleiders, terwijl je direct impact maakt op de klanttevredenheid.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #96435? Ik help je graag verder.
Beau Tijnagel
Service manager werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Kracht Recruitment, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Kracht Recruitment zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Kracht Recruitment.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Kracht Recruitment!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Kracht Recruitment en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Kracht Recruitment.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
