In één oogopslag
- Taken: Coördineer verduurzamingsprojecten en zorg voor optimale communicatie tussen bewoners en opdrachtgevers.
- Bedrijf: Vooruitstrevende organisatie in duurzaam bouwen met een informele en collegiale sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar projectleider of specialist in energietransitie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de verduurzaming van Nederland en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in bouw of vastgoed, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Maak impact en draag bij aan een duurzame toekomst als Service Coördinator Verduurzaming. Grijp deze kans nu! Als Service Coördinator Verduurzaming ben jij het aanspreekpunt voor bewoners en opdrachtgevers tijdens verduurzamingsprojecten. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, van de eerste intake tot en met de oplevering. Je coördineert de werkzaamheden, plant de uitvoering en zorgt voor een optimale communicatie tussen alle betrokken partijen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en het nakomen van afspraken. Je werkt nauw samen met projectleiders, uitvoerders en onderaannemers om ervoor te zorgen dat elk project binnen tijd en budget wordt opgeleverd.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Coördineren van verduurzamingsprojecten van A tot Z, inclusief planning en voortgangsbewaking;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners en opdrachtgevers tijdens het gehele traject;
- Organiseren en begeleiden van intakegesprekken en bewonersbijeenkomsten;
- Afstemmen met projectleiders, uitvoerders en onderaannemers over de uitvoering;
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en naleving van afspraken op de projecten;
- Oplossen van praktische vraagstukken en zorgen voor tevreden bewoners;
- Administratieve afhandeling van projectdocumentatie en rapportages.
Je krijgt alle ruimte om je eigen werkwijze te ontwikkelen en mee te denken over procesverbeteringen. Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig: denk aan een stap richting projectleider, coördinator van een groter team of specialist in een specifiek vakgebied zoals energietransitie of circulair bouwen. De organisatie stimuleert actief dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en biedt hiervoor concrete opleidingsmogelijkheden via de interne academie.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een omgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt en waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- Een informele en collegiale sfeer, met werken vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
- De kans om bij te dragen aan innovatieve en maatschappelijk relevante projecten die écht impact hebben.
- Een marktconform salaris tussen €3750 en €5000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de interne academie.
- Een persoonlijk mentorprogramma om jouw groei te ondersteunen.
- Doorgroeimogelijkheden richting projectleider of specialist.
- Een cultuur waarin werkplezier, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
Je werkt in een organisatie die vooroploopt op het gebied van duurzaam bouwen en waar innovatie en maatschappelijke impact hand in hand gaan. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een team dat het verschil maakt in de verduurzaming van Nederland. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!
Wat wij vragen:
- Minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de bouw, renovatie of vastgoedsector.
- Communicatief sterk, organisatorisch vaardig en weet hoe je mensen enthousiast maakt en meeneemt in een project.
- Proactief, denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook als er meerdere projecten tegelijk lopen.
- Ervaring met verduurzamingsprojecten is een pré, maar geen harde eis.
- Drive om bij te dragen aan een duurzamere toekomst en het vermogen om bewoners en opdrachtgevers een goed gevoel te geven.
Concreet zoeken we iemand met:
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de bouw, renovatie of vastgoedsector;
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
- Organisatorisch talent en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te managen;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Affiniteit met duurzaamheid en verduurzamingsprojecten.
Service Coördinator Verduurzaming werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Coördinator Verduurzaming kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Coördinator Verduurzaming te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
