In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende bouwprojecten vanaf het begin en zorg voor een solide voorbereiding.
- Bedrijf: Een informele organisatie die waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 vakantiedagen, auto van de zaak en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en opleidingen in projectmanagement en verduurzaming.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector met innovatieve projecten en een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring als projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5153 - 6298 € per maand.
Ben jij een ervaren projectleider die graag aan het begin van het proces zit? Solliciteer nu en grijp deze uitdagende kans! Als Senior Projectleider Voortraject ben jij de spil in de beginfase van projecten. Jij bent degene die met opdrachtgevers om tafel zit, de wensen en eisen vertaalt naar haalbare plannen en zorgt dat alle technische en financiële aspecten op een rij staan voordat het project wordt opgestart. Je werkt nauw samen met calculatie, engineering en de uitvoerende projectleiders om ervoor te zorgen dat projecten vanaf dag één goed zijn voorbereid. Jouw werk bepaalt in grote mate het succes van een project, want een goed voortraject is het fundament onder elk geslaagd bouwproject.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het leiden van het volledige voortraject, van eerste klantcontact tot en met de overdracht naar de uitvoerende projectleider;
- Het voeren van gesprekken met opdrachtgevers om wensen, eisen en randvoorwaarden helder te krijgen;
- Het opstellen van haalbaarheidsstudies en het uitwerken van technische en financiële scenario's;
- Het coördineren van interne disciplines zoals calculatie, engineering en inkoop tijdens de voorbereidingsfase;
- Het opstellen van projectplannen, planningen en budgetten voor de uitvoeringsfase;
- Het adviseren van opdrachtgevers over optimale bouw- en renovatiemethoden, waarbij je gebruik maakt van de eigen innovatieve werkwijze van de organisatie;
- Het bewaken van kwaliteit, kosten en planning tijdens het voortraject;
- Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals architecten, adviseurs en toeleveranciers.
Daarnaast krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. De organisatie investeert actief in de groei van haar medewerkers. Denk aan opleidingen op het gebied van projectmanagement, contractmanagement of verduurzaming. Ook is er de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als manager voortraject of programmamanager, waarbij je meerdere projecten en projectleiders aanstuurt. Interne doorstroom is hier geen uitzondering, maar de norm.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Een informele, open werkomgeving waar samenwerking en werkplezier centraal staan.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontplooien, denk aan opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden naar managementfuncties.
- Maatschappelijk relevante projecten die bijdragen aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een bruto maandsalaris tussen €6.600 en €7.800, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten;
- Een auto van de zaak, ook voor privégebruik;
- 43 vakantiedagen op jaarbasis;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een informele en betrokken bedrijfscultuur;
- De mogelijkheid om te werken met een innovatieve, eigen ontwikkelde werkwijze.
- Een hecht team van professionals die elkaar helpen en kennis met elkaar delen.
Kortom, een functie waarin je jouw ervaring en expertise optimaal kunt inzetten, met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Dit is jouw kans om het verschil te maken in het voortraject van uitdagende bouwprojecten. Solliciteer vandaag nog en neem de volgende stap in jouw carrière!
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als projectleider in de bouw, bij voorkeur met ervaring in het voortraject of de acquisitie- en engineeringsfase;
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met renovatie, verduurzaming of integraal vastgoedonderhoud is een sterke pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische zaken helder uit te leggen aan opdrachtgevers;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Senior Projectleider Voortraject werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider Voortraject kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider Voortraject te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
