In één oogopslag
- Taken: Leid complexe technische onderzoeksprojecten en stuur multidisciplinaire teams aan.
- Bedrijf: Innovatief adviesbureau met focus op technische vraagstukken en duurzame oplossingen.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werktijden, 30 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een informele bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gebouwde omgeving en ontwikkel je tot senior projectmanager.
- Kwalificaties: 6-10 jaar ervaring in projectmanagement en een relevante HBO- of WO-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 5100 - 7200 € per maand.
Wil jij jouw projectmanagementvaardigheden benutten bij een innovatief adviesbureau? Solliciteer vandaag nog!
Als Projectmanager Technisch Onderzoek & Innovatie ben je de drijvende kracht achter complexe huisvestingsprojecten waar technisch onderzoek een sleutelrol speelt.
Je combineert jouw expertise in projectmanagement met diepgaande kennis van technische vraagstukken en innovatieve oplossingen.
Je fungeert als schakel tussen opdrachtgevers, technische specialisten, bouwpartners en interne stakeholders.
Daarbij vertaal je complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke oplossingen en zorg je dat projecten binnen de gestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit worden gerealiseerd.
Je takenpakket omvat onder andere
- Het opzetten, plannen en leiden van complexe technische onderzoeksprojecten in de bouw- en huisvestingssector;
- Het samenstellen en aansturen van multidisciplinaire projectteams;
- Het ontwikkelen van projectplannen inclusief risicomanagement en kwaliteitsborging;
- Het bewaken van projectbudgetten variërend van €500.000 tot €5.000.000;
- Het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en externe stakeholders;
- Het vertalen van technisch onderzoek naar praktische toepassingen en innovatieve oplossingen;
- Het rapporteren over projectvoortgang aan directie en opdrachtgevers;
- Het identificeren van kansen voor nieuwe projecten en businessontwikkeling Binnen de organisatie zijn er uitstekende doorgroeimogelijkheden.
Je kunt je ontwikkelen tot senior projectmanager met eigen portfolioverantwoordelijkheid, doorgroeien naar een rol als programmamanager voor meerdere samenhangende projecten, of je specialiseren in een specifiek technisch expertisegebied.
Real Estate, Property
Wat wij bieden
Wij bieden een veelzijdige functie binnen een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en inhoudelijke uitdaging hand in hand gaan.
Je krijgt de kans om te werken aan toonaangevende projecten die een positieve impact hebben op de gebouwde omgeving en de mensen die er gebruik van maken.
- Je kunt rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een marktconform salaris tussen €5.100 en €7.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en expertise;
- Een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen;
- 30 vakantiedagen per jaar om een gezonde werk-privébalans te garanderen;
- Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
- Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsbudget (minimaal €3.000 per jaar);
- Deelname aan het collectieve pensioenplan;
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Uitgebreide collectieve ziektekostenverzekering;
- Inspirerende teamevents en kennissessies;
- Een informele bedrijfscultuur waarin korte lijnen, directe feedback en persoonlijke aandacht centraal staan;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior management- of specialistische functies.
Wat wij vragen
Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren professional met een bewezen track record in het managen van complexe technische projecten.
Je beschikt over 6 tot 10 jaar relevante werkervaring in projectmanagement, bij voorkeur in een technische of bouwkundige omgeving.
Je hebt een natuurlijk talent voor het leiden van teams en het creëren van draagvlak bij diverse stakeholders.
Daarbij ben je resultaatgericht en weet je ook in complexe situaties het overzicht te behouden en de juiste prioriteiten te stellen.
Daarnaast vragen wij
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een technische of bouwkundige richting;
- Minimaal 6-10 jaar aantoonbare ervaring in het managen van complexe projecten;
- Ervaring met technisch onderzoek en innovatieprojecten;
- Gedegen kennis van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2, Agile of IPMA);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
- Analytisch vermogen en een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding;
- Ervaring in de (semi)publieke sector is een pre;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Commercieel inzicht en business development vaardigheden.
Projectmanager TNO in Rotterdam werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager TNO in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager TNO in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
