In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende renovatieprojecten en maak een verschil voor bewoners en wijken.
- Bedrijf: Toonaangevende aannemer met meer dan 100 jaar ervaring in de vastgoedsector.
- Voordelen: Uitstekend salaris, auto van de zaak, 43 vakantiedagen en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Open, resultaatgerichte cultuur met focus op samenwerking en vakmanschap.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve en duurzame projecten met maatschappelijke impact.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in de bouw en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4750 - 6500 € per maand.
Ben jij een projectleider die renovaties succesvol kan afronden? Solliciteer nu bij een toonaangevende aannemer en maak het verschil!
Jouw profiel
- Je bent een ervaren projectleider met minimaal 6 jaar werkervaring in de bouw, bij voorkeur in renovatie, onderhoud of woningbouw.
- Je hebt bewezen dat je complexe projecten succesvol kunt leiden en weet hoe je teams, onderaannemers en opdrachtgevers aanstuurt.
- Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je vindt het geen probleem om de handen uit de mouwen te steken en bent niet bang om knopen door te hakken.
- Daarnaast heb je affiniteit met duurzaamheid en innovatie, en ben je in staat om mee te denken over nieuwe werkwijzen en concepten.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, zodat je helder kunt communiceren met alle betrokkenen.
Concreet zoeken wij iemand met:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als projectleider in de bouw, bij voorkeur in renovatie of onderhoud;
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Bouwkunde;
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met het aansturen van teams, onderaannemers en ketenpartners;
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Aanbod
Je komt terecht bij een organisatie die écht investeert in haar medewerkers en waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten waarbij je dagelijks het verschil maakt voor bewoners en wijken. De organisatie biedt een uitstekend salaris, ruime secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige, open werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Je krijgt volop mogelijkheden om door te groeien en jezelf te specialiseren, en werkt samen met een gedreven team van professionals die net zo gepassioneerd zijn over hun vak als jij.
Concreet bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris tussen €4750 en €6500, afhankelijk van jouw ervaring en kennis;
- Een auto van de zaak die je ook privé mag gebruiken;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief 43 vakantiedagen per jaar;
- Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en coaching;
- Een open, resultaatgerichte bedrijfscultuur waarin vakmanschap en samenwerking centraal staan;
- De kans om te werken aan innovatieve en duurzame projecten met maatschappelijke impact;
- Een stabiele werkgever met meer dan 100 jaar ervaring en een sterke reputatie in de markt.
Functieomschrijving
Als Projectleider Renovatie en Onderhoud ben jij de spil in het geheel. Jij zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitseisen worden opgeleverd. Je stuurt het hele proces aan, van voorbereiding tot oplevering, en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, bewoners, onderaannemers en je eigen team. Je werkt aan uitdagende renovatieprojecten waarbij je écht verschil maakt voor bewoners en de leefbaarheid van wijken verbetert. Je bent verantwoordelijk voor de planning, begroting en uitvoering, en zorgt ervoor dat alle partijen tevreden zijn. Daarnaast heb je oog voor innovatie en duurzaamheid, en draag je actief bij aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen en concepten.
Jouw taken zijn onder andere:
- Het voorbereiden, plannen en begeleiden van renovatie- en onderhoudsprojecten in de sociale woningbouw;
- Het aansturen van uitvoerders, onderaannemers en ketenpartners op de bouwplaats;
- Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid gedurende het hele project;
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, bewoners en andere stakeholders;
- Het signaleren van risico’s en het proactief oplossen van knelpunten;
- Het bijdragen aan innovatieve en duurzame oplossingen binnen projecten;
- Het verzorgen van rapportages en verantwoording richting de directie en opdrachtgevers.
Over de organisatie
Deze gespecialiseerde aannemer is al meer dan 100 jaar een betrouwbare partner in de vastgoedsector, met een sterke focus op de sociale woningmarkt. De organisatie werkt aan het onderhouden, renoveren, verduurzamen en transformeren van bestaande woningcomplexen, met als doel de leefbaarheid en kwaliteit van woonwijken te verbeteren. Met ongeveer 160 vaste medewerkers en een breed netwerk van ketenpartners en onderaannemers, realiseert de organisatie jaarlijks projecten met een totale omzet van circa €180 miljoen. Wat deze organisatie echt onderscheidt, is de innovatieve aanpak. Denk aan baanbrekende concepten waarbij extra woonlagen worden toegevoegd aan bestaande appartementengebouwen met biobased materialen, zonder dat er nieuwe bouwgrond nodig is. Dit combineert het aanpakken van de woningnood met verduurzaming, waardoor de organisatie een echte voorloper is in de markt. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met bewoners, opdrachtgevers en vaklieden om de tevredenheid en kwaliteit continu te verbeteren. De organisatie staat bekend om haar open, resultaatgerichte cultuur waarin vakmanschap, samenwerking en daadkracht centraal staan. Er wordt volop geïnvesteerd in de ontwikkeling van medewerkers, want de organisatie ziet zichzelf als een lerende organisatie die continu groeit. Veiligheid en duurzaamheid zijn geen bijzaak, maar een integraal onderdeel van elk project. Deze vacature is ontstaan door de groei van de organisatie en de toenemende vraag naar complexe renovatie- en verduurzamingsprojecten in de sociale woningbouw. De organisatie werkt voornamelijk aan portiek- en galerijflats, waarbij gevels, daken, installaties en complete woningen worden aangepakt om ze aardgasloos en energiezuinig te maken. De projecten bevinden zich in de regio en bieden volop afwisseling en uitdaging.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #92322? Ik help je graag verder. Rinke Smit
Projectleider Renovatie en Onderhoud in Rotterdam werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Renovatie en Onderhoud in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Renovatie en Onderhoud in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
