In één oogopslag
- Taken: Leid complexe huisvestingsprojecten van start tot oplevering en coördineer diverse teams.
- Bedrijf: Gerenommeerd projectmanagement- en adviesbureau met internationale expertise.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectmanager of Programmamanager.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve en duurzame bouwprojecten in een open en samenwerkende cultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring in projectmanagement binnen de bouw- en vastgoedsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Ben jij de projectmanager die huisvestingsprojecten succesvol leidt? Grijp deze kans om toekomstbestendige gebouwen te realiseren!
Jouw profiel
- Je bent een doorgewinterde projectmanager met substantiële ervaring in de bouw- en vastgoedsector.
- Je hebt meerdere grote projecten succesvol afgerond en weet precies wat er komt kijken bij complexe huisvestingsvraagstukken.
- Je bent communicatief sterk, zowel richting directieniveau als richting uitvoerend personeel op de bouwplaats.
- Je houdt overzicht, ook als er meerdere ballen tegelijk in de lucht zijn.
- Jouw ervaring met verschillende contractvormen zoals UAV, UAV-GC en DBFMO is een pré.
- Je weet hoe je met aannemers onderhandelt en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
- Tegelijkertijd ben je een verbinder die verschillende belangen weet te verenigen.
- Je denkt in oplossingen, niet in problemen.
- Duurzaamheid en innovatie zijn voor jou geen verplicht nummer, maar een logische manier van werken.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in de bouw- en vastgoedsector;
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Ervaring met huisvestingsprojecten in utiliteitsbouw, publieke sector of gebiedsontwikkeling;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschapskwaliteiten.
Aanbod
- Je krijgt een uitdagende functie bij een toonaangevende organisatie waar jouw expertise echt wordt gewaardeerd.
- Het salaris ligt tussen de €4.500 en €6.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.
- Daarnaast biedt de organisatie een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Je werkt in een open en informele cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
- De organisatie investeert actief in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en certificeringen.
- Er zijn concrete doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Projectmanager, Programmamanager of Partner.
- Je krijgt de ruimte om je eigen specialisatie te ontwikkelen, of dat nu ligt in duurzaam bouwen, gebiedsontwikkeling of een specifieke vastgoedsector.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een marktconform salaris tussen €4.500 en €6.500 bruto per maand;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor Architectenbureaus;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot bijkopen;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, inclusief certificeringen;
- Pensioenregeling en collectieve zorgverzekeringen met aantrekkelijke kortingen;
- Lease-auto of mobiliteitsbudget, afhankelijk van jouw voorkeur;
- Moderne werkplek met de nieuwste tools en software;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken;
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Jaarlijkse teamuitjes en informele borrels met collega's.
Je werkt samen met een team van ervaren professionals die net zo gedreven zijn als jij. De organisatie hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt daarom flexibiliteit in werktijden en werklocatie. Of je nu liever op kantoor werkt, thuis of op de bouwplaats, je krijgt de vrijheid om je werk zo in te richten als bij jou past.
Functieomschrijving
Als Senior Projectmanager Huisvesting ben jij de spil in complexe bouw- en vastgoedprojecten. Je stuurt projecten aan van initiatieffase tot oplevering en zorgt ervoor dat alle partijen op één lijn zitten. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, architecten, aannemers en eindgebruikers. Met jouw ervaring weet je precies hoe je een project op tijd, binnen budget en volgens de gewenste kwaliteit oplevert. Je werkt aan diverse projecten tegelijk, variërend van kantoorgebouwen en onderwijsinstellingen tot zorgvastgoed en gemengde gebiedsontwikkelingen. Elk project vraagt om een andere aanpak en daar ligt jouw kracht. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en staat regelmatig op de bouwplaats om de voortgang te monitoren en knelpunten direct aan te pakken.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen en coördineren van huisvestingsprojecten in alle fases, van initiatief tot oplevering;
- Fungeren als hoofdaanspreekpunt voor opdrachtgevers en alle betrokken stakeholders;
- Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en kwaliteitseisen;
- Leiden van multidisciplinaire projectteams en externe adviseurs;
- Signaleren van risico's en proactief schakelen om deze te beheersen;
- Adviseren van opdrachtgevers over optimale huisvestingsoplossingen;
- Bewaken van duurzaamheidsdoelstellingen en innovatieve bouwmethoden;
- Rapporteren over projectvoortgang aan directie en opdrachtgevers.
Over de organisatie
Je komt terecht bij een gerenommeerd projectmanagement- en adviesbureau dat actief is in de vastgoed-, publieke- en industriesector. De organisatie maakt deel uit van een internationaal netwerk met meer dan 6.500 professionals verspreid over 70 vestigingen wereldwijd. In Nederland werkt een gedreven team dat lokale marktkennis combineert met internationale expertise en best practices. Wat deze organisatie uniek maakt, is de combinatie van strategisch advies én praktische uitvoering onder één dak. Waar veel bureaus stoppen bij het advies, pakt dit bedrijf door tot en met de daadwerkelijke oplevering. Denk aan innovatieve kantoorgebouwen, gemengde gebiedsontwikkelingen en maatschappelijk vastgoed waarbij duurzaamheid, gebruikerservaring en toekomstbestendigheid hand in hand gaan. Recent is bijvoorbeeld een baanbrekend mediagebouw opgeleverd met een hout-hybride constructie dat 24/7 in gebruik is. De organisatie groeit door en breidt het team uit om de toenemende vraag naar hoogwaardige projectmanagementdiensten te kunnen blijven waarmaken. Je werkt aan uiteenlopende projecten in de utiliteitsbouw, gebiedsontwikkeling en publieke sector. De cultuur kenmerkt zich door openheid, samenwerking en ruimte voor eigen initiatief. Medewerkers werken in interdisciplinaire teams waarin kennis delen en van elkaar leren centraal staat. Duurzaamheid en digitalisering zijn geen buzzwoorden, maar concrete uitgangspunten in elk project.
Contactinformatie
Meer weten over vacature #83499? Ik help je graag verder. Bo Braam
Projectmanager Huisvesting werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Huisvesting kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Huisvesting te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
