In één oogopslag
- Taken: Leid nieuwbouw- en renovatieprojecten in de sociale huursector en maak een verschil voor kwetsbare mensen.
- Bedrijf: Een betrokken woningcorporatie die zich richt op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om door te groeien naar senior projectleider of programmamanager.
- Waarom deze baan: Werk aan projecten die mensen een veilig en betaalbaar thuis bieden.
- Kwalificaties: Minimaal 1-2 jaar ervaring als projectleider en affiniteit met maatschappelijke vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 3555 - 4345 € per maand.
Help kwetsbare mensen aan een thuis. Maak het verschil en solliciteer nu!
Als Projectleider Woningcorporatie ben jij de spil in het realiseren van nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen de sociale huursector. Je stuurt projecten aan van initiatief tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens planning, budget en kwaliteit verloopt. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, externe partners, aannemers en bewoners. Jouw rol is cruciaal in het vertalen van maatschappelijke doelstellingen naar concrete bouwprojecten die mensen een veilig en betaalbaar thuis bieden.
Jouw taken in het kort:
- Aansturen van nieuwbouw- en renovatieprojecten in de sociale huursector;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit gedurende het gehele bouwproces;
- Coördineren van interne en externe stakeholders, waaronder aannemers, architecten en adviseurs;
- Zorgen voor tijdige vergunningen en naleving van wet- en regelgeving;
- Communiceren met bewoners en zorgen voor draagvlak in de buurt;
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan het management;
- Bijdragen aan duurzaamheids- en innovatiedoelstellingen binnen projecten.
Wat wij bieden:
- Een uitdagende functie waarin je écht het verschil maakt;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en interne doorgroeimogelijkheden;
- Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of programmamanager;
- Een bruto maandsalaris tussen €3400 en €4500, afhankelijk van ervaring;
- Een contract voor onbepaalde tijd met uitzicht op vast dienstverband;
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8 procent vakantiegeld;
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Werken in een betrokken en inclusieve bedrijfscultuur waar samenwerking centraal staat;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Deelname aan inspirerende projecten met maatschappelijke impact;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten.
Wat wij vragen:
- Minimaal één tot twee jaar ervaring als projectleider in de bouw, bij voorkeur binnen de woningbouw of corporatiesector;
- Afgeronde HBO-opleiding in Bouwkunde, Civiele Techniek of vergelijkbaar;
- Kennis van bouwprocessen, contractvormen en wet- en regelgeving;
- Ervaring met budgetbeheer en planningstools;
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor maatschappelijke vraagstukken;
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken;
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Projectleider Woningcorporatie werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Woningcorporatie kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Woningcorporatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
