In één oogopslag
- Taken: Leid woningbouwprojecten van begin tot eind en stuur het team aan.
- Bedrijf: Gevestigde aannemer met een informele cultuur en korte lijnen.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €5500 en €7500, auto van de zaak en 43 vakantiedagen.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider of specialisatie in complexe nieuwbouw.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in de woningbouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring en een afgeronde bouwkundige opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7500 € per maand.
Ervaren projectleider gezocht voor woningbouwprojecten bij een gevestigde aannemer. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de volledige realisatie van woningbouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt het bouwteam aan en bewaakt planning, kwaliteit en budget.
- Aansturen van uitvoerend personeel en onderaannemers;
- Bewaken van planning, budget en kwaliteit;
- Overleg met opdrachtgevers en adviseurs;
- Zorgen voor tijdige en correcte oplevering.
Je werkt zelfstandig binnen je projecten en rapporteert aan de directie. Er is ruimte om door te groeien naar senior projectleider of je te specialiseren in complexe nieuwbouwprojecten.
Wat wij bieden:
- Bruto maandsalaris tussen €5500 en €7500;
- Auto van de zaak;
- CAO Bouw en Infra met 43 vakantiedagen;
- Pensioenregeling en goede secundaire voorwaarden;
- Informele cultuur met korte lijnen naar de directie;
- Zelfstandigheid en vertrouwen in je aanpak;
- Doorgroeien naar senior projectleider of specialiseren in complexe nieuwbouw.
Wat wij vragen:
- Minimaal 10 jaar ervaring als projectleider in de woningbouw;
- Afgeronde bouwkundige opleiding (HBO of WO);
- Vaardig in het aansturen van teams en onderaannemers;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Projectleider woningbouw werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider woningbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider woningbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
