In één oogopslag
- Taken: Leid renovatie- en onderhoudsprojecten van begin tot eind en zorg voor tevreden opdrachtgevers.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie met een cultuur van samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €6.200 en €7.500, 43 vakantiedagen, bedrijfsauto en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden naar Senior Projectleider of Projectmanager.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring in de bouw en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Projectleider Renovatie & Onderhoud? Solliciteer nu en maak impact! Als Projectleider ben jij het aanspreekpunt voor jouw projecten. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van renovatie- en onderhoudsprojecten in de bestaande bouw. Je zorgt ervoor dat projecten binnen budget, op tijd en volgens de afgesproken kwaliteit worden opgeleverd. Daarbij houd je rekening met de wensen van opdrachtgevers en bewoners, en zorg je voor een goede communicatie met alle betrokken partijen. Je werkt nauw samen met uitvoerders, vakmensen en onderaannemers. Je plant de werkzaamheden, bestelt materialen en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Tijdens de uitvoering ben je regelmatig op locatie om de voortgang te controleren en bij te sturen waar nodig. Je lost problemen op voordat ze groot worden en denkt mee over slimme oplossingen. Daarnaast onderhoud je contact met opdrachtgevers en bewoners, zodat iedereen tevreden is over het eindresultaat.
Jouw taken in het kort:
- Voorbereiden en plannen van renovatie- en onderhoudsprojecten;
- Aansturen van uitvoerders, vakmensen en onderaannemers;
- Bewaken van budget, planning en kwaliteit;
- Onderhouden van contact met opdrachtgevers en bewoners;
- Bestellen van materialen en coördineren van leveringen;
- Controleren van de voortgang en bijsturen waar nodig;
- Zorgen voor een veilige werkomgeving volgens de geldende richtlijnen;
- Oplossen van problemen en meedenken over verbeteringen;
- Verzorgen van de administratieve afhandeling en rapportages.
Wat wij bieden: Je krijgt een uitdagende functie bij een groeiende organisatie waar je écht het verschil kunt maken. Je werkt aan diverse projecten in de bestaande bouw, van planmatig onderhoud tot complexe verduurzamingsprojecten. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw projecten naar eigen inzicht in te richten, met de juiste ondersteuning vanuit de organisatie. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Het salaris ligt tussen de zesduizend tweehonderd en zevenduizend vijfhonderd euro bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis. Je werkt volgens de CAO Bouw en Infra, wat betekent dat je recht hebt op drieënveertig vakantiedagen per jaar. Daarnaast biedt de organisatie goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een bedrijfsauto en een telefoon en laptop voor zakelijk gebruik. De organisatie investeert in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen, zodat je jezelf blijft ontwikkelen. Doorgroeimogelijkheden zijn er zeker: denk aan een rol als Senior Projectleider of Projectmanager, waarbij je grotere en complexere projecten gaat aansturen. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door samenwerking, innovatie en een hands-on mentaliteit. Je komt terecht in een team van gedreven professionals die elkaar helpen en waar vakmanschap wordt gewaardeerd.
Wat wij vragen: Je hebt minimaal drie tot vijf jaar ervaring in de bouw, bij voorkeur in renovatie- en onderhoudsprojecten. Je weet hoe de bouw werkt en kent de uitdagingen die komen kijken bij werken in de bestaande bouw. Je bent gewend om te schakelen tussen verschillende partijen en weet hoe je een project soepel laat verlopen. Je bent iemand die overzicht houdt, ook als het druk wordt, en je kunt goed prioriteiten stellen. Daarnaast ben je communicatief sterk. Je kunt helder uitleggen wat er moet gebeuren en je luistert goed naar de mensen om je heen. Je bent oplossingsgericht en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je anderen moet betrekken. Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en je vindt het belangrijk dat projecten netjes worden opgeleverd.
Wat wij van jou verwachten:
- Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in de bouw, bij voorkeur in renovatie en onderhoud;
- Ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van projecten;
- Kennis van bouwprocessen, materialen en technieken in de bestaande bouw;
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
- Oplossingsgericht en resultaatgericht denken en handelen;
- Goede plannings- en organisatievaardigheden;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
- Rijbewijs B.
Projectleider Renovatie & Onderhoud werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Renovatie & Onderhoud kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Renovatie & Onderhoud te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
