In één oogopslag
- Taken: Leid renovatieprojecten van A tot Z en zorg voor een succesvolle uitvoering.
- Bedrijf: Een bouworganisatie die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen €5250 en €6250, 43 vakantiedagen en een informele cultuur.
- Overige informatie: Korte lijnen en directe communicatie in een hecht team van professionals.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact met uitdagende renovatieprojecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3-5 jaar ervaring als projectleider in de bouw en technisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 5250 - 6250 € per maand.
Jij bepaalt hoe het project loopt.
Jouw profiel:
- Je hebt ervaring als projectleider in de bouw en weet hoe je een renovatieproject van A tot Z realiseert.
- Je bent gewend om zelfstandig te werken, maar weet ook wanneer je moet schakelen met anderen.
- Je hebt technisch inzicht en kunt bouwkundige tekeningen lezen en interpreteren.
- Je bent niet bang om beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als projectleider in de bouw, bij voorkeur in renovatie of woningbouw.
- Technisch inzicht in bouwkundige constructies, staalconstructies en betonwerkzaamheden.
- Ervaring met het aansturen van onderaannemers en het bewaken van planning en budget.
- In staat om zelfstandig knopen door te hakken en oplossingen te bedenken bij onvoorziene situaties.
- Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
- Rijbewijs B.
Je hebt geen behoefte aan een omgeving waarin alles voor je wordt uitgestippeld. Je weet wat er moet gebeuren en pakt het aan.
Aanbod:
- Een bruto maandsalaris tussen €5250 en €6250, afhankelijk van ervaring.
- Een contract conform CAO Bouw en Infra.
- 43 vakantiedagen per jaar.
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Bedrijfsauto en telefoon van de zaak.
- Ruimte om je eigen werkwijze te bepalen en verantwoordelijkheid te nemen.
- Doorgroeimogelijkheden naar een rol met meer verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
- Een informele cultuur met korte lijnen en directe communicatie.
- Werken aan projecten waarbij kwaliteit en vakmanschap voorop staan.
- Vaste partners en onderaannemers, wat zorgt voor continuïteit in de samenwerking.
Je krijgt de kans om te werken aan projecten die er toe doen, waarbij je zelf aan de knoppen zit en waar je resultaat zichtbaar is. De organisatie groeit gestaag en zoekt iemand die meegroeit en zijn stempel drukt op de uitvoering.
Functieomschrijving:
Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en realisatie van renovatieprojecten. Je zorgt dat de uitvoering aansluit op de tekeningen, dat onderaannemers weten wat er van hen wordt verwacht en dat materialen op tijd beschikbaar zijn. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, bewoners en uitvoerende partijen. Als er iets misgaat, ben jij degene die de oplossing bedenkt en doorvoert.
- Voorbereiden en plannen van renovatieprojecten in woningbouw en utiliteitsbouw.
- Aansturen van onderaannemers en zorgen dat werkzaamheden volgens planning verlopen.
- Bewaken van budget, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats.
- Afstemmen met opdrachtgevers, architecten en constructeurs over voortgang en wijzigingen.
- Doorhakken van knopen bij onvoorziene situaties of technische vraagstukken.
- Controleren van werkzaamheden en opleveren van projecten conform afspraken.
- Zorgen dat alle administratieve verplichtingen worden nagekomen.
Je werkt zelfstandig, maar schakelt waar nodig met collega's en specialisten. De projecten vragen om technisch inzicht, vooral bij constructieve ingrepen, staalconstructies en betonwerkzaamheden. Je hebt de ruimte om je eigen werkwijze te bepalen, zolang het resultaat er is.
Over de organisatie:
Deze bouworganisatie is gespecialiseerd in hoogwaardige renovatie- en bouwprojecten. Het bedrijf staat bekend om zijn vakmanschap en de combinatie van ambachtelijke technieken met moderne bouwmethoden. Projecten variëren van grondige woningrenovaties tot complexe verbouwingen waarbij constructieve ingrepen, staalconstructies en betonwerkzaamheden aan de orde zijn. Duurzaamheid en precisie zijn leidend in elk project. De organisatie heeft een no-nonsense cultuur waarin resultaat telt en waar medewerkers van begin tot eind betrokken zijn bij hun projecten. Korte lijnen, directe communicatie en een hecht team van professionals die weten wat ze doen. Er wordt gewerkt met vaste partners en onderaannemers, wat zorgt voor continuïteit en kwaliteit. De organisatie groeit gestaag en zoekt daarom een projectleider die grip houdt op de uitvoering en ervoor zorgt dat projecten worden opgeleverd zoals afgesproken.
Het bedrijf realiseert onder andere renovaties waarbij bestaande structuren worden uitgebreid met uitbouwen, balkons worden gerenoveerd en isolatiewerkzaamheden worden uitgevoerd met hoogwaardige materialen. Ook vloerrenovaties en bouwkundige tekenwerkzaamheden behoren tot het pakket. De projecten vragen om technisch inzicht, planningsvaardigheden en het vermogen om snel te schakelen als de situatie daarom vraagt.
Contactinformatie:
Meer weten over vacature #95245? Ik help je graag verder. Mitch Kramer
Projectleider Renovatie Grachtenpanden werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Renovatie Grachtenpanden kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Renovatie Grachtenpanden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
