In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende nieuwbouwprojecten van start tot oplevering en stuur een gemotiveerd team aan.
- Bedrijf: Professionele organisatie met focus op innovatie en duurzaamheid in de bouw.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden naar senior rollen.
- Overige informatie: Informele bedrijfscultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan toonaangevende projecten en ontwikkel jezelf in een betrokken team.
- Kwalificaties: Minimaal 6-10 jaar ervaring als projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren projectleider die klaar is voor uitdagende nieuwbouwprojecten? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst! Als projectleider nieuwbouw ben jij de spil in het bouwproces. Je bent verantwoordelijk voor de volledige realisatie van nieuwbouwprojecten, van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt het projectteam aan, bewaakt de planning, het budget en de kwaliteit, en zorgt ervoor dat alle partijen op één lijn zitten. Je bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, onderaannemers en interne stakeholders. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de voorfase van projecten, waarbij je meedenkt over de haalbaarheid, planning en uitvoering. Je werkt nauw samen met de projectontwikkelaars, calculatoren, uitvoerders en werkvoorbereiders om tot de beste oplossingen te komen.
Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Het leiden en aansturen van nieuwbouwprojecten in woningbouw en utiliteit, van start tot oplevering;
- Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats;
- Het aansturen van het projectteam, bestaande uit uitvoerders, werkvoorbereiders en onderaannemers;
- Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, architecten, adviseurs en andere betrokken partijen;
- Het signaleren van risico's en het proactief aanpakken van knelpunten in het bouwproces;
- Het bijdragen aan de voorbereiding en calculatie van nieuwe projecten;
- Het waarborgen van naleving van wet- en regelgeving, waaronder veiligheidsvoorschriften en bouwregelgeving;
- Het stimuleren van innovatie en duurzaamheid binnen de projecten.
Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is de doorgroeimogelijkheid binnen de organisatie. Het bedrijf investeert actief in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Als projectleider krijg je de kans om door te groeien naar een rol als senior projectleider of projectmanager, waarbij je verantwoordelijk wordt voor nog complexere en grotere projecten. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in bijvoorbeeld duurzaam bouwen, BIM-coördinatie of projectontwikkeling. Het bedrijf biedt opleidingen, trainingen en cursussen aan om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wat wij bieden:
- Een marktconform bruto maandsalaris tussen de €5.800 en €7.400, afhankelijk van jouw ervaring en kwalificaties;
- Een contract voor onbepaalde tijd na een succesvolle periode;
- Maar liefst 43 vakantiedagen per jaar, zodat je voldoende tijd hebt om te ontspannen en op te laden;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw en Infra, inclusief een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar senior projectleider, projectmanager of een specialisatie naar keuze;
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen, trainingen en cursussen;
- Een lease-auto of mobiliteitsbudget, zodat je flexibel bent in je verplaatsingen;
- Een moderne laptop en telefoon van de zaak;
- Een informele en betrokken bedrijfscultuur waarin samenwerking, respect en plezier centraal staan;
- De mogelijkheid om mee te denken over innovatieve en duurzame bouwoplossingen;
- Regelmatige teamuitjes en bedrijfsactiviteiten om de onderlinge band te versterken.
Wat wij vragen:
- Minimaal 6 tot 10 jaar ervaring als projectleider in de nieuwbouw (woningbouw en/of utiliteit);
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar;
- Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het samenwerken met diverse stakeholders.
Projectleider nieuwbouw werkgever: Kracht Recruitment
Deze toonaangevende organisatie in de energiesector biedt een inspirerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan. Als Technisch Manager krijg je de kans om bij te dragen aan uitdagende hoogspanningsinfrastructuurprojecten en duurzame energieoplossingen, terwijl je werkt in een collegiaal team dat kennisdeling en samenwerking stimuleert. Met flexibele werktijden, een uitgebreid opleidingsprogramma en doorgroeimogelijkheden naar senior- en managementfuncties, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider nieuwbouw kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Kracht Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Kracht Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Kracht Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider nieuwbouw te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Kracht Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Kracht Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Kracht Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Kracht Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
